Mõned näpunäited selle kohta, kuidas anda bossile oma sünnipäev

See ei ole nii kerge valida kingitusi isegi lähedastele inimestele, kes juba räägib kolleegidest tööl ja veelgi rohkem juhilt. Küsimus, mida anda pea sünnipäevale, ahvatleb paljusid, enamasti sagedamini, on see inimene, kellel on peaaegu kõike ja mida on raske üllatada. Kallid kingitused on esitatud aastapäeva tähistamiseks ja tavapäraseks puhkuseks võite saada odava, kuid originaalse variandi abil. Mis täpselt ja kuidas see esitatakse, saab hinnata inimese maitset ja tema suhtumist juhtimisse.

Asi valides on oluline keskenduda sünnipäeva inimese elustiili ja maitsele. Tähtis on järgida norme ja mitte ületada juhti ja alluvate vahelisi suhteid läbiva joone.

Nii et üks juhtivaid juhiseid saab olla nahkkott või kohver. Selline kingitus võib olla kasulik, kuigi see ei ole provokatiivne ega ole isiklik, vaid pigem funktsionaalne. Juhtumisharjumuste tundmine on nende juhendamisel vajalik. Näiteks neile, kes eelistavad vaikset puhkajat, saate valida malemahhi või mõne muu lauamängu, mille kujundamisel on esile tõstetud. Inimesed, kes soovivad aktiivselt lõõgastuda ja sporti mängida, rõõmustatakse kampaaniates kasutatavast telgist või muudest lisaseadmetest, eriti kui neil on logo.

Ambitsioonikad juhid eelistavad ilusaid ja kallisid tühikuid, mis näitavad sotsiaalset seisundit ja suurt jõukust. Kui otsustate, mida anda oma ülemale oma sünnipäevaks, võite valida ärikliendi, kaubamärgiga pliiatsi, visiitkaardi jne töölaua kella. Need esemed rõhutavad bossi väljanägemise ja oleku prestiiži, mis seetõttu on talle piisavalt meeldivad.

Sünnipäevapeade jaoks kingituste valimisel ei ole soovitatav võtta raamatuid, parfüüme, hügieenitarbeid, siseruumides kasutatavaid lilledeid, sest need on asjad, mida enamikel juhtudel valivad kõik vastavalt oma maitsele. Erandiks võib olla ükskõik milline haruldane juhtum, kus juht on sõltuvuses. Näiteks kui ta on innukas filateelist, saate temast huvi äratada, kuid kui olete kindel, et tal pole neid veel.

Demokraatlikud juhid eelistavad kõige sagedamini ebatavalisi ja huvitavaid kingitusi, hindades seeläbi loomingulist käiku ja loovust. Suurepärase valikuga suveniiridest, mida nüüd pakutakse spetsialiseeritud kauplustes, on võimalik leida midagi originaalset. Lisaks sellele ei ole selline kingitus sagedamini mitte liiga kallis. Paljud inimesed kasutavad kaubamärgiga tähiseid või logo asjades, mis on antud juhul ka väga asjakohased.

Tasub keskenduda pea soolisele identiteedile, otsustades, mida anda oma sünnipäevale. Kui mees sobib rohkem töölaua püramiidi või alkohoolsete jookide prillide jaoks, hindab naine isiklikku asja, näiteks telefoni nahkkotti või moodsa ettevõtte kristallidega kaunistatud passikaante. Bossile omane originaalne kingitus on omamoodi individuaalsuse ja loovuse ilming, nii et õige valik on nii tähtis.

Ärge unustage, et see ei tohiks olla liiga vaieldav ega kallis asi, eriti teenistussuhete mööduv piir. Parim variant, kui töötaja ei tunne väga hästi oma eelistusi, on valida midagi neutraalset. Peale selle on soovitatav valida asi, mida ta ise endale ei osta, ja kui ta seda teeb, siis see kestab. Näiteks kollektsioon konjak, kallim kergem, tuntud brändi pliiats jne.

Seega on vaja mõelda hoolikalt sellele, mida anda sünnipäevale pea enne midagi oste, sest see valik võib mõjutada mitte ainult sünnipäeva poissi meeleolu, vaid ka selle ettevõtja võimalikku karjääri.