Igasugune diskrimineerimine - on tee lagunemise ühiskonnas

Kaasaegne maailm. Maailmas, kus on veel panna vastik nähtused, millest üks - diskrimineerimise. Vaatamata sellele, et tehnoloogiline progress ületab ratsionaalse ja teaduslikud avastused ümberlükkamiseks meie teadvuse. Tundub, mida saaks veel sa tahad, sest firma areneb pidevalt. Kuid mingil põhjusel suur osa inimesi ei ole ikka veel valmis tunnustama õigusi, kes on mingil moel erinevad need.

Mida tähendab sõna "diskrimineerimine"? Erinevad allikad võib leida erinevaid määratlusi. Siiski, kui te ei lähe detailidesse ja rääkides üldiselt diskrimineerimise - see on vaimse või füüsilise puude tõttu oma õiguste seotud juuresolekul isikute rühm eripäraks.

Kui sa annad näiteks meelde kohe jõuab Venemaa keelustav seadus nn edendamine homoseksuaalsus. Et vastata küsimusele, mis see on kõik umbes, poliitika või raske või alustada viidata laste ebaküpsed mõtetes. Kuid antud juhul on see koht, kus olla banaalne diskrimineerimine, mille peamine eesmärk - abstraktse mõtlemise lihtne võhik alates tegelikke probleeme, mis eksisteerivad riigi majanduslikku, poliitilist ja sotsiaalset.

Tuleb siiski märkida, et eespool kirjeldatud näidetega on iseloomulik peamiselt Vene ühiskonnas. Euroopas ja Ameerikas kuuluvad inimesed seksuaalvähemuste juba ammu ei ole üllatav. Lisaks on tal võrdsed õigused kõigile ja mõnedes riikides - isegi õigus abielluda (Holland, Hispaania, Belgia, Rootsi, Norra ja paljud teised).

Teine valdkond, mis on diskrimineerivad - see on rassismi, nimelt rikkumist isikute grupi rassilise ja etnilise päritolu. Rassismi ja šovinismi 1939 sai üks peamisi põhjuseid, alustades laastav sõda. Ebaküpsed mõtetes meie aja, unustades, ilmselt sellest, mida olid tagajärjed Suure Isamaasõja, arendada ja levitada ideid neonatsismi. Ei tea, kuhu suunata jõud, noored (95% juhtudest - see on noor) inimesed ei saa saata neid loomist, kuid hävitamine ja viha.

Teine näide rikkumise kellegi õigusi on sooline diskrimineerimine, eriti väljendub töökohal. Seda tüüpi talu iseloomustab: uurida kellegi kandidatuuri võimaliku töötaja, tööandja ei hinnata tema isikuomadused ning omadused omane teatud sotsiaalsesse gruppi (antud juhul - meeste või naiste). Mainida võib teine trend. Näiteks naine, kes töötab juht, või mees, kes leidis, et tema kutsumus on moemaailmas, paljud inimesed on, kui mitte põlgust, siis kindlasti tugeva mõistmatust ja hukkamõistu.

Diskrimineerimine - see on, mida sa pead võitlema, ükskõik mis eluvaldkonnas ta ei näita. Sallivuse puudumine on ainult kahjulik ühiskonna arendamise materjali, ta unustab vaimsuse ja sallivust. Ja see olukord, lõpuks, tavaliselt toob kaasa kas sõda või parimal juhul pööret. Talumatus viib alati lagunemist ühiskonna ja pärsib selle kasvu.