Isikuomadused on CV. Mis väärib märkimist, ja mis oleks parem vaikida

Kokkuvõte - omamoodi visiitkaart. Esimene mulje isiku kohta taotleja koosneb CV, nii parem ja asjatundlikult see on tehtud, seda suurem on võimalus saada oma unistuste töö.

Personalitöötajad on juba hakanud saada pahane, kui nad näevad tingimisi positiivne isikuomadused on CV. Vaatame kõige levinumat võimalust ja ei korrata teiste vigadest.

nakkavuse

Kvaliteet on kindlasti positiivne, kuid mis mõtet on meil panna sinna? Tavaliselt tuntakse võime läbi saada ja ohustada kolleegidega. Aga see ei suhelda, on seltsivus.

Seltskondlik samad inimesed on tavaliselt vaja PR-firmad, tootja keskused, üldiselt, kui nad luua kontakte.

educability

Kui olete noor professionaalne just saanud diplomi, on vaja kvaliteedi teed. Aga kui olete muutnud tosin postitusi, mis näeb välja selline rekord on absurdne ja vaevalt annab soovitud mõju tööandja.

toimivus

On üldiselt "õli õli". Mida tähendab see kvaliteet, ei ole selge, korralikult. Valmis töötama? Või äkki, võime töötada? Kui te otsustate kandideerida, siis peetakse enesestmõistetavalt.

Nõus, kokkuvõte, mis sisaldab standardsete, ei põhjusta emotsioonide ja ähvardab hüljatud prügikasti.

Nüüd vaatame, mida isikuomadused jätkamiseks tõesti väärtuslik.

organisatsioonilised oskused

Ekspertide sõnul kõik võimalikud töötajad peavad olema neid.

meeskonnatöö

Või võtke. Üldjuhul taotlejaid, kes suudavad häälestada üldist potentsiaali laine kolleegid väärivad kaastunnet tulevikus ülemused.

algatus

Tööandja alati hindame töötaja, kes on suutnud panna end eesmärk ja seda saavutada.

Võime kiiresti lülituda ühelt ülesanne teisele

Väikeste ettevõtete arendamise personali selle kvaliteet on lihtsalt asendamatu. Sellise töötajad saavad täiesti kindel oma äri ja teavad täpselt, mida ebatavaline ülesande viiakse läbi täpselt ja õigeaegselt.

Huumorimeel

Kummalisel kombel, HR spetsialistid hindavad pingevaba, enesekriitika ja võime kahjutuks pingeline olukord.

Kui sul on juba sõelutakse läbi kõik võimalused ja ikka ei leidnud neizbity äri ja isikuomadused, mis loob oma CV läbi sadade teiste ärge heitke meelt. Kujutlege on pea organisatsiooni ja mõelda, mida sa tahad palgata töötaja. Kõik tulevad meelde isiksus on CV ja kajastada. Lihtsalt proovida kirjutada nii ausalt.

Noh, kui oma isikupära oma CV vaadata banaalne kurikuulus nimekirja, siis vähemalt proovida mitte kasutada tavalisi sõnu, mille tähendus on juba ammu kadunud. On parem, et kaasata nad kontekstis.

See on kõik lihtne soovitusi. Loodame, et meie artikkel on aidanud teil mõista, mida isikuomadused on CV oleks hea, ja sa saad tööd, mis oli pikka aega unistanud.