Kandideerisin kandideerisin on ... - ametijuhend, kohustused ja omadused

Hetkel hedhanterov? Mida ta teeb? See on eriala, mis ilmus suhteliselt hiljuti. Pearahakütid - töötaja töö, kelle tööülesannete hulka otsivad sobivat kandidaati, et rahuldada klientide nõuded (tööandja). Töö sisaldab valikut parimad kandidaadid intervjuus umbes rentimise ja arutada mitmeid küsimusi, mis on seotud sellega. Selline agent värbamine, mis pakub laia valikut volitusi.

"The Bounty Hunter"

Hetkel hedhanterov? Inglise keele sõna tõlkida kui "pearahakütt". Ja tõepoolest, vahel tollimaksud elukutse on otsida kõige sobiva spetsialistid teatud positsioone. Peamine oskus on võime mõista inimesi.

Professional kandideerisin - see on suurepärane suhtleja, kes suudab võita rahva usalduse. Ta on veenev, püsiv ja patsiendi samal ajal. Pearahakütid - töötaja, kes loob mulje intelligentne mees, kes teab, kuidas hakkama survet. See on paindlik, kohandatav ja küps isiksus, samuti andekas läbirääkija, millel on hea organisatsioonilised oskused ja administratiivsed oskused.

Executive värbaja

Pearahakütid - ettevõtte või üksikisiku personaliteenuseid pakkuv töö. See palgatud firma leida isikutele, kes vastavad konkreetsed nõuded tööandja. Teisisõnu, kommenteeritud värbaja tegelevad valiku kandidaatide põhineb nende oskuste tase, mis kiirendab värbamisprotsessi tööandja ja potentsiaalne kandidaat.

Kandideerisin: ametijuhend

• Arendamist ja kasutuselevõttu teadusuuringutest strateegia.
• Uurimine ettevõtte klientide, konkurentide ja turu.
• Tracking ning võimalikud kandidaadid erinevate kanalite kaudu.
• Kvalifikatsioon kandidaate.
• Hoides konfidentsiaalseid vestlusi, hilisemad andmete valideerimine.
• Ettevalmistamine lühikese kandidaatide nimekirja.
• Järgnevad töö klientidega ja aidata kohanemise protsessis.
• Omamine spetsiifilisus konkreetse ala teadmisi (spetsialiseerunud haru või kontoris).
• Teadustööd.

Mida ootate elukutse kandideerisin?

Töö on peamiselt kontoris iseloomu, kuid samal ajal on mõned kohtumised klientidega ja kandidaatide intervjueerimisega võib toimuda väljaspool kontorit. Kandideerisin - on konsultant tööhõivele, mis konkreetselt tegeleb organisatsioon. See võib olla vabakutseline. Igal juhul peaks see olema spetsialist, kes on teadmised konkreetses piirkonnas. Trips tööpäeva jooksul võib olla vajalik klientidega suhtlemiseks. Võime töötada välismaal, kui tegemist turismitööstuse ja suured ettevõtted, mis on välisfiliaalide.

Toimides Executive Recruiter

• Lahendus personali probleemid, meelitades ja hindamise töö kandidaate.
• Nõustamine juhatajad personal.
• liikumise kontroll ja ettevalmistamine internatuuri.
• Töö allikatega nagu haridusasutused, tööbürood ja värbajate, meedia ja veebilehed, mis tegelevad annab teavet tööotsijatele ja potentsiaalsed kandidaadid teatud ametikohtadel.
• Uuring ametijuhendid ja koolitus tasandil.
• Meelitamine taotlejad pannes töökuulutusi.
• Määramine taotleja kvalifikatsiooni intervjuu käigus, analüüsi vastused ning andmete valideerimine.
• Organisatsiooni tööintervjuul (vajadusel küsimusi reisimise, majutuse, toitlustuse, tugigrupid või üksikkandidaatide).
• Hoolikalt uurides kandideerisin CV ja hindab kandidaatide vastavalt töö iseloomule.
• Intervjueerides kandidaate ühtsed kvalifikatsiooni.

Quality professionaalne kandideerisin

Kandideerisin elukutse hõlmab sügav mõistmine värbamisprotsess, suurepärased teadmised ja keskenduda turutingimused, suundumusi ja parimaid tavasid. Tähtis omadused on ärivaistu, võime rääkida tõhusalt, võime hakkama mitme prioriteedid, probleemide lahendamise oskus, ambitsioonikus ja määramine, visadus ja usaldust. Oluline on ka meeskonnatöö ja loovus.

Hetkel kandideerisin?

Kuna see sõna on tõlgitud, vaadatakse eespool. Räägime, millist eriala kandideerisin? Mida ta teeb?

See spetsialist, kes tegutseb vahendajana vahel tulevane tööandja ja töötaja. Kandideerisin tavaliselt peab tegelema spetsialistide kõrgemal tasemel. Tol ajal nagu tavaline värbaja kaasatud nende taotlejate väljavalimiseks, kes on ise hõivatud otsin tööd, kandideerisin peab tegelema arenenud kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistid, kes on ja nii palju muid ahvatlevaid pakkumisi.

Vahel ülesanne "pearahakütt" on tõesti väärtuslik meelitada töötajaid nende poolel. Sest esimest juhib tähelepanu kandideerisin jätkata? Esiteks, teabe, mis kirjeldab taotleja esimese klassi spetsialist konkreetses piirkonnas. Tervitas ka kogemus eriala taotletakse.

hüpostaas kandideerisin

• Diplomat ja psühholoog - kes on kingitus veenmise ja näeb meest läbi ja lõhki.
• Müüja ja analüütik - keegi, kes on müünud mitte ainult nende kaupade, vaid ka brändi organisatsiooni, samuti analüüsitakse tööturu ja selle praegused suundumused.
• Turundaja ja suhtleja - keegi, kes on võimeline võita südamed ja meeled õige inimene arvukate tehnikat, sealhulgas ei ole täiesti aus.
• Nõuandja - üks, kelle soovitus kuulab isegi juhtkond, sest see on eduka kandideerisin pakkumise tekitab kvaliteetse personali struktuur kõrgeimal tasemel.

Kandideerisin, kui tegemist on tõelise spetsialistid peavad olema süsteemid mõtlemine ja võime analüüsida andmeid ja teha järeldusi. Sageli on tehnoloogia valdkonnas teadmiste spetsialistid on suurepärane "headhunters", erinevalt humanitaarteadused.

Kuid ainult tehnilisi teadmisi ei piisa. Oluline roll on intuitsiooni, talent ja erakordne suhtleja ülevaate psühholoog. Samuti põhilised isikuomadused kandideerisin peaks olema julgus, enesekindlus, tugev tahe. Ainult omavad kõik sõjalise arsenali, võite minna "jahi".