Kuidas maksta tööjõu vahetamise? Mis on kasu kesklinnas tööhõive?

Kui palju maksma tööhõive keskus? Kahjuks see küsimus on meie riigis väga tihti. Ja mitte ainult õpilastele, kes ei ole veel leidnud sobivat tööd ja tahavad saada vähemalt mõned raha, vaid ka inimesed küps vanus lahkunud erinevatel põhjustel, või koondati. Mitmes etapis finantskriisi viimase kümnendi jooksul on sunnitud tööandjate kulusid kärpida. Selle tulemusena tööjõu vahetamise oli mass inimesi, kes vajavad rahalist toetust riigieelarvest.

Kuidas maksta tööjõu vahetamise vabastada töölt

Kuigi inimesed, kes on vallandatud mingil põhjusel (välja arvatud need, kes kaotas töö rikkumise tõttu töödistsipliini) on registreeritud, on nad pärast makse:

• Esimeses 3 kuud - 75% keskmisest palgast;
• üle järgmise 4 kuu - 60% keskmisest palgast;
• üle järgmise 5 kuud - 45% keskmisest palgast.

Kuid kogunenud kasu keskmes tööaeg ei tohi ületada maksimaalset maksmise tööpuudus, mis on seatud valitsuse poolt. Maksimaalne summa töötushüvitiste 2014 - 4900 rubla. Minimaalne toetuse suurus tööpuuduse 2014 - 850 rubla. Summad on indekseeritud väärtus piirkondlikku koefitsienti.

Inimesed küsivad sageli, kui palju maksma tööhõive keskus töötud, kes ei ole kunagi ja kuhugi tööle. Sellised kodanikud panna ainult minimaalselt igakuist toetust. Sama summa makstakse tagasi lükata rikkumise töödistsipliini (puudumiste, joomised, ja nii edasi. D.), aega vähem kui 26 nädalat ja need, kes on rohkem kui aasta seisab konto, samuti endine ettevõtjad ja endiste liikmete taludes.

Töötushüvitiste rasedatele

Väga sageli on küsimus, kui palju maksta tööjõu vahetamise rasedatele. See on lihtne - rasedate ei eraldata eraldi kategooria ja suurust oma kasu, samuti kõikide kategooriate kodanike sõltub palga eelmise töö olek (kunagi tööta, koondati, sulgege oma, ja nii edasi. N ) .. Aga seal on hoiatus - 70 päeva enne sünnitust maksed lõpetatakse. See ei ole diskrimineerimine, vaid rase ema haigestuma sel perioodil (140 päeva), kes maksavad Sotsiaalkindlustuse organid.

Sotsiaalsed garantiid töötute kodanike

1. Riik tagab töötushüvitiste maksmist perioodil töövõimetus kodanik.
2. Töötu, režissöör tööhõive keskus ümberõpet, koolituse või muude õppeprotsessi, on õigus stipendiumi.
3. Töötud saavad kodanikud osaleda avalikul tasulisel tööd.

Kuidas registreerida

Kui sa tead, kui palju maksma tööhõive keskus, ja kui palju raha pannakse teile isiklikult, peate olema registreeritud. Kuidas seda teha? Väga lihtsalt - tulla vahetamist, saada dokumentide loetelu (mida võib näha allpool), et koguda kõik vajalikud abi, täitke vorm ja saatke see kõik tööhõive keskus töötaja.

Kodanikud, kes on kaotanud oma töö kohta põhjustel koondamise, on soovitatav registreeruda kahe kalendriaasta nädalat pärast vallandamist, muidu nad võivad kaotada oma kasu. Endine tööandja on kohustatud maksma teisele kaks keskmist kuupalka, ja juhul, kui isik ei ole leidnud uue koha, siis teine ja kolmas. Ja see kolmas makse võite kaotada, kui te ei saa registreerida kahe nädala jooksul.

Kokku dokumentide loetelu kõikide kodanike

• Vene pass.
• INN.
• Kindlustuspoliis.
• Tunnistus, diplom või tunnistus hariduse.
• Avaldus.

Inimestele varem kasutatud (vabatahtlik)

• Töö-raamat või muu sarnane dokument, mis tõendab fakt töökokkuleppeid (lepingud).
• Kasumiaruandes viimase kolme kuu jooksul.

Selleks et saada kasu hetkel tööbörs, puudega inimesel peab andma taastusravi kaardi.

On raske olla töötud

Nagu selgus, õppida, kuidas maksta tööjõu vahetamise, see on väga lihtne. Palju raskem alustada saavad raha. Probleemid avaldusega konto võib toimuda mitmesugustel põhjustel. Võtame näiteks, kasumiaruanne. Raamatupidajate on sageli valesti ja väljastama 2NDFL mis sobib mis tahes maksu või pank, kuid ei sobi tööhõive keskus. Juhul vahetada peame erivorm. Ja see on ka vajalik, et täita korrektselt ja lahknevusi annab töötaja keelduda registreerimisest.

Aga siis on probleeme. Kui isik loobus kaks sobivat tööd, ta peatada maksed kolme kuu jooksul. Ja mõiste "sobiv vaba ametikoha," töötaja börsi ja konkurent võib tugevalt erinevad - mõnikord on tunne, et tööhõive keskus ei saa aru, miks inimesed ei taha reisida teises otsas linna ülekandeid, töö vahetustega ja saada selle eest makstakse sama palju kui 8000 rubla! Lõppude lõpuks, ta pakutakse tööd oma valdkonnas.

Ja kunagi tööinimesed hullem - palgatööd neile on asjakohane.

Põhireeglid tööhõive keskus

Makse Tööhõive Center kasu võib vähendada või lõpetada, järgmistel põhjustel:

• kui kodanik läheb ümberõppe, täiendkoolitust, kus stipendiumide maksmiseks;
• ei märgil mõjuva põhjuseta;
• kui sa liikuda ühest kohast teise;
• kui see on leitud, et kasu saada pettuse teel
• Kui kodanik on süüdi või on parandusliku töö ;
• pensioniõigusliku (töö- või ametikoht või varajane).

See loend ei ole täielik, kuid siin on kõige levinumad põhjused, mille tõttu makse tühistada.

Real abi või väljamõeldis?

Teave selle kohta, kuidas palju maksta tööjõu vahetamise üllatab isik. Selle rahaga ära elada on võimatu, ükskõik määratud maksimaalse või minimaalse kasu. Ja mida teha?

Peame mõistma, et poliitika meie valitsus ei ole, kuidas sisaldavad inimese ja julgustada kodanikke, kes ei taha tööd põhimõtteliselt, kuid usalduseta palju. Peamine eesmärk kesklinnas tööhõive - aidata inimestel leida tööd oma valdkonnas, ja vähe neid rahaliselt toetada kuni viimase ülesandes.

Kuid otsing: sobivate vabade tööbörs ei ole eriti edukas. Enamik väljapakutud ametikohtade - alamakstud koos ebamugav ajakava tegelik kohandused jne Vahemikus palgad - .. 5 kuni 25 rubla. On ka kõrgelt tasustatud töökohti, kuid see on äärmiselt haruldane ja kandidaatide kehtestada väga ranged nõuded: haridus, kogemused, teadmised võõrkeeles - kõik peaks olema tasemel.

Ja siin jällegi see aitab töö keskus. Igal aastal ta õpetab omal kulul, tuhanded inimesed: repurpose, parandab oskusi, õppida uusi mitte varem nõudis toidud. Tuleb märkida, et selles valdkonnas tööd aktiivsus vahetuse ei ole kaebusi elanikkonnast. Paljud inimesed olid tänulikud teadmisi ja uusi võimalusi, teised on leidnud rakendust omandatud oskusi, kuid ka üldiselt ei ole midagi kaotanud. Nad on põhjust lisada uus rida kokkuvõttes, mis võib suurendada võimalusi huvi tööandjatele.

Nii saame järeldada, et tööturul on tõeline abi. Jah, see ei ole mägedes kulda, kuid siiski vähemalt mõningast rahalist toetust, kui üks tegeleb uue töökoha leidmisel.