CJSC "Yushin Real Estate": tagasiside töötaja tööandja kohta

Täna näeme, mis saab "Yushin Real Estate" Töötajad ülevaateid. Nad aitavad mõista, kuidas firma on heauskne tööandja. Lõppude lõpuks, see on raske leida hea koht. Me peame õppima plusse ja miinuseid konkreetse firma enne tööle. Mis on teie taotlejate ja töötajad pakub "Yushin-kinnisvara"? Kas me nimetame seda rühma hea organisatsiooni? Või parem otsida teine koht alalist tööd?

kirjeldus

Esiteks on aru saada, mida "Yushin-Real Estate." Mis ala töötada organisatsiooni? See on firma, mis pakub teenuseid toime kinnisvaratehingute. Täpsemalt kinnisvaramaakler kabinetis. "Yushin Real Estate" pakub müügiks, ost ja rentimine vara.

Täpsemaid organisatsiooni funktsioonide mitte. See on kõige levinum kinnisvarabüroo, mis muutub pidevalt üha uusi töötajaid tööle. Aga mis saab "Yushin Real Estate" Töötajad kommentaare? Millised omadused peaksid pöörama tähelepanu kõigile taotlejatele?

Lubadused, et ametivõimud

Näiteks tasub kaaluda lubadusi, mis annab potentsiaalsetele juht alluv. See on oluline punkt rõhutas läbivaatamisel töötajat. Tuleb märkida, et "Yushin Real Estate" pakub soodsatele töötingimustele.

Nende nüansside saab tuvastada seas lubadused kuupäev:

• Tööhõive vormistatud;
• libiseva graafiku;
• korraliku sissetuleku;
• sõbralik personal;
• professionaalne ja karjääri kasvu;
• sotsiaaltoetused;
• või võimalust kombineerida osalise tööajaga töö;
• koolitust.

See on standardne nimekirja, mis pakub peaaegu iga kaasaegne tööandja. Aga niipalju kui "Yushin Real Estate" heauskselt seotud nende alluvate?

tööhõivele

Meeldib kõik taotlejad ja töötajad, et ettevõte ei paku ametlik tööhõive. Kõik alluvad töölepingu Vene õigusaktidele. See on kohustuslik hetk, mis vaatles tööandja. Mitteametlik töö "Yushin Real Estate" ei ole teretulnud.

Kuigi mõned negatiivsed avaldub siiski aadress organisatsioon. CJSC "Yushin Real Estate" tagasiside töötaja mõnikord ei saa parim. Mõned ütlevad töö ilma töölepingu. Väidetav tööandja ei ole kohe formaliseeritakse tema alluvate ettevõte.

Tõepoolest, vähe tööd, ilma tööhõive on - treeningu ajal. Selle aja jooksul on töötajal ainult tuttavaks oma kohustusi, otsustab ta, kas ühe või teise sobiva vabaks. Aga tegelikult inimene töötab samamoodi nagu kõiki teisi orjad.

Vähene ametliku tööhõive vähenemise internatuuri või koolitus - see on normaalne. Sel juhul võib vajadusel kodanik saab kergesti ja negatiivset mõju keelduda edasist koostööd. "Yushin Real Estate" tegutseb üksnes vastavalt seadusele.

karjääri kasvu

Aga karjääri kasvu ettevõtte? "Yushin Real Estate" tagasiside töötaja valdkonnas seguneb. Asi on selles, et mõned alluvatele öelda täielik puudumine edu karjääriredelil. Näiliselt agentuur on võimatu saada edutatud. Tavalised töötajad ja jäävad oma töökohta kogu tööhõive jooksul.

Samal ajal, mõned töötajad väidavad, et vastupidi. Ta rõhutab, et karjääri, "Yushin Real Estate" pakkumised, kuid parandada on tõsiselt proovida. Raising on võimalik saada, kuid ainult väike ja raskesti. Paljud neist ülevaateid, nii et nad põhjustada avalikkuse usaldust. Samal ajal ei ole tõendeid tõepärasuse sõnad puudumine karjääri arengut, samuti selle kättesaadavus.

sõiduplaan

Agentuur "Yushin" saadud vara segatud kommentaare. Mõned töötajad ütlevad, et tööaja ettevõtte jätab palju soovida. Mõnikord sa pead tööd tegema registreerida aeg töölepingu ilma täiendavat hüvitist. Õnneks sellised kaebused ei ole nii palju.

Enamasti arvustus, töötajate rõhutas, et "Yushin Real Estate" pakub paindlikku, praktiliselt vaba tööjõu ajakava. Jah, see ka juhtub, et töö on vajalik pikk ja raske. Isegi nädalavahetusel ei saa 100% kindel, et ei ole vaja minna tööle. Aga enamasti ajakava paindlik ja mugav. See sobib hästi kombineeritud või osalise tööajaga tööd.

kollektiivne

CJSC "Yushin Real Estate" sai erinevaid kommentaare. Nende seas on nii hea ja ei ole väga meelitav. Räägi positiivselt alluvatele töökollektiiv. Suurem osa töötajatest, et töö on vajalik sobiv ja tundlik ettevõte. Kolleegid põhimõtteliselt alati valmis aitama. Uustulnukad aitab teil õppida töökohal. Ei ole konkurentsi või vastasseis, konfliktid töökollektiiv on minimaalne.

Aga mõnikord ei ole kõige sõbralik kolleegidega. On väga vähe, tavaliselt nad kiiresti tagasi lükata. Kindlustada end ole parim tööjõud ei saa. Ainult positiivsed kommentaarid kolleegidega firma, "Yushin Real Estate" on rohkem kui negatiivseid. See tööandja on täiesti seltskondlik inimesed, kes peavad tegema sõbralik meeskond.

intervjuu

"Päris Estate Yushin" seisab? Arvustused tööandja jätab üldiselt ebamäärane. Üsna sageli, töötajate rõhutada, et intervjuu toimub paar kasti. See on nii hea ja halb korraga.

Intervjuu on "Yushin-Real Estate" grupp. Enamasti rõhutada, et hagejad on väike tuba suures koguses. See tekitab ebamugavust. Töökohad juhtide ei ole alati tähelepanelik külastajatele, kuid proovige teha aega iga ja sellest rääkida või et töö.

"Yushin Real Estate" tagasiside töötaja mõnikord ei saa parim. Leiate seisukohal, väites, et esinemiseks potentsiaalseid töötajaid luban mägedes kuld, mis ei ole tegelikult pakutakse. Lihtsamalt öeldes, petmine.

tulu

Ja kuidas kasum? See ala ei ole parim saab "Yushin Real Estate" Töötajad ülevaateid. On Krasnoselskaya, 38/19, Moskva, on vanema korralduse kontoris. See on siin, et paljud kurdavad madalate palkade. Kuigi esialgu tööandja pakub korralikku palka.

Alluvatele rõhutada puudumine palk kui selline. Või mõnel positsioone see on, aga see on väga väike. Peamine tulu - on protsent tehinguid. Seetõttu väljavaade suurt kasumit seal, kuid mitte nii lihtne kasutada. Praktikas alluvad "Yushin-Real Estate" ei piisa.

umbes ülemuste

ühingu juhtkonnas ei teenida parima ülevaated töötajat. See saab palju kaebusi. Enamasti näitas meelepaha tasulist koolitust. Tegelikult selleks, et alustada tööd firmas, peate maksma internatuuri. See punkt ei sobi paljudele. Lõppude lõpuks hagejate sõelutakse läbi teise õpetamine hetkel.

Ka paljud räägivad kasutusjuhend "Yushin-Real Estate", kuna inimesed, kes on ebaõiglane nende töötajad. Töötajad töökoormus, peavad sageli tegelema teatud Pahansuopuus, et kaitsta oma õigusi. Tõendite kohaselt Kommentaarid, kuid need on üsna sagedased.