Koolitus 44-FZ (koolitus 44-FZ). Kaug koolitused

Et jätkuvalt nõutud ekspert, on vaja tõsta professionaalsust, et parandada oma äri staatus. Märkimisväärne roll on veelgi haridus protsessi.

Tunnused Excellence hangete

Täiendav haridus spetsialist eesmärk on ajakohastada oma teoreetilisi teadmisi ja olemasolevaid oskusi. Selle vajalikkust on põhjustatud kasvavaid nõudmisi erialane koolitus töötajat. TC (196 artiklit, h. 4) näeb ette kohustuse tööandja saata eksperte koolitusi. 44-FZ, moodustub komisjonis kliendi eesõigust on kaasamine erialase ettevalmistusega isikute. Seda saab teostada eraldumisel kohest tegevust, ja ilma selleta. Viimasel juhul, eksperdid on kauged koolitusi. Ümberõpe võib olla ka osalise eraldamise põhitegevusele ja üksikute programmide täiendava hariduse. Viimased kohandatud spetsiifikat kutsetegevuse töötaja.

oluline tegur

Kuni 1. jaanuarini 2017. liige lepingu teenuse (manager) on võimalik teha isikule, kelle põhi- või keskeriharidusega vastava funktsiooni. Teisisõnu, ta peab läbima koolituse. 44-FZ organisatsioon täiendavate hariduse spetsialistid, samuti väljastamise asjakohaseid dokumente lõpetamist juhivad järelevalve- valitsusasutused. Selle toetada paberi propageerib tunnistus või diplom.

täiendavaid haridussüsteem

Haridus 44-FZ läbi raames ühtse riikliku poliitika suunatud koolituse teenindamise lepingu. Selleks, et tagada nõuetekohase täitmise juriidilisi nõudeid Haridus- koos majandusarengu ministeerium on esitanud ettepanekuid, et luua tõhus süsteem koolituse ja nende riigi sertifitseerimine. Üldiselt kirjas mainitud ministeeriumid, adresseeritud institutsioonide, juhtiv õppetegevust täiendavaid programme, mis on saadetud juhiseid. Nad olid selgitas süsteemi kohta, mis tuleks läbi koolitust 44-FZ. Kirjas märgitakse, et need suunised ei kehti klientidele omandamine haridusteenuseid.

Kehtivust koolitus 44-FZ

Vastavalt eelmise valitsuse määrused № 610 kohta 1995/06/26, ümberõpe viiakse läbi vastavalt vajadusele. Kuid koolitus 44-FZ tuleks läbi viia vähemalt 1 kord 5 aasta jooksul kogu kutsetegevuse spetsialist. Teatud töötajate tööandja on õigus kehtestada muude perioodide. In Sec. 2.8 Soovitused märgitud, et koolitus on 44-FZ tuleks läbi vastavalt vajadusele. Sel juhul on soovitav läbi viia täiendõpet vähemalt 1 kord 3 aasta jooksul. See soovitus kehtib kõigi professionaalne kategooriad.

lisaprogramme

Nad on välja töötatud ja heaks kiidetud institutsioonide, juhtiv kasvatustöö sõltumatult. See võtab arvesse juriidilisi nõudeid kohaldatakse koolituse taseme personali kaasatud asjaomases valdkonnas. Koolitus 44-FZ on soovitatav läbi viia isiklikult ja tagaselja. Programmide rakendamine keskendunud parandamine või omandada uusi oskusi vaja tõhusat rakendamist kutsetegevusega. Tulemused arengu programmide määratud lõpliku tõendi eksperdid.

koolituse kestuse

Ütleksin, et eeskirjad ei ole selgelt kindlaks, kui palju peaks võtma koolitus 44-FZ. 120 tundi peetakse optimaalseks periood, mis on seatud asutuste juhtivad õppetegevust. Selle välja selgitamiseks tuleks korraldamise ja rakendamise poolt heakskiidetud koolituse Haridus- Tellimuse number 499 2013/07/01 punktis 12 eelkõige sätestab, et minimaalne kestus muidugi on anda võimalus saada oodatavad tulemused märgitud programmis. Sel juhul koolituse kestuse ei tohiks olla väiksem kui 16 tundi. Samal ajal Sec. 2.3 Metoodiline soovitused on märke, et minimaalne kestus arendamise programmid peaksid olema paigaldatud summas mitte vähem kui 108 tundi. Erandiks on see, kui koolitus on 44-FZ on ettevõtete juhid-klientidele. Nende jaoks programmide kestust arendamiseks saab vähendada kuni 40 tundi. Lõpliku sertifitseerimine on soovitatav esitada kujul testimine (uurimine) või kaitse väitekirja. selle maht nõuded, sisu ja struktuuri institutsioon on loodud, mis viib õppetegevust.

ümberõppe riigiteenistujate

Õigeks mõistmiseks kestuse suurendamine nende kvalifikatsioon tuleks föderaalseaduse number 79. Artikli 62 (viies osa) sätestatakse, et ümberõppe riigiteenistujate toimub nii nagu vaja. Soovitatav on saata töötajad institutsiooni dopobrazovaniya vähemalt 1 p. / 3 aastat pärast seadus on erineva sagedusega ei ole loodud suunas töötavad spetsialistid hankevaldkonnas täita omavalitsuste ja riigi vajadustele, koolitus peaks keskenduma jooksul. Vabariigi Valitsuse määrus number 362 06.05.2008 heaks kiidetud riigi nõuded ümberõppe ja koolituse tsiviilvalitsusele töötajat. Nad eelkõige märkida, et koolitust saab läbi uurida praeguste töötajate muutused seotud teatud küsimustes nende ametialase tegevusega. Sellisel juhul summa areng võib olla 18-72 aa. tunni jooksul. punktis 2 17. lõige Korra, mis kinnitati № 499, tehti kindlaks, et igasuguse klassis kestuse Academic tundi 45 min. Kui soovite põhjalik ajakohastatud teadmisi teatud küsimustes, mis on seotud kutsetegevuse töötajate hulk areng peaks olema 73-144 Ac. h.

märkus

Klassiruum nimetatakse sellist kontakti töö õpilaste õpetaja. See sisaldab loenguid, seminare, nõuandekoosolekut või individuaalse koolituse. See hõlmab ka sertifitseerimistestide (vahe- ja lõpparuannete).

järeldused

Sõltuvalt koolituse (kaugus täiendõpet või akadeemilise töö), kestus programmide arengu võib olla lähemal 18-144 tundi. Lõpetamisel koolituse spetsialistid, kes on edukalt läbinud sertifitseerimise väljastatud asjakohased dokumendid. Nende proove sõltumatult institutsioonide määratud, juhtiv õppetegevust.

programm

Paljudes suurtes linnades, on ettevõtetes, kus saab läbida koolitus 44-FZ (St. Petersburg, näiteks). Järgmised lõigud on programmi kaasatud:

1. Töö oksjon, pakkumine, pakkumine komisjoni klient. Vastutus volitatud isikud haldusmenetluse seadustiku ja eelkuriteoga.

2. Hangete planeerimise raames lepingu süsteemi (viimased muudatused):

• Recognition põhjendamatu.
• Uued nõuded vormi ja sisu sõiduplaanid. Eeskirjade vastuvõtmine, moodustamise ja muutmise.
• Arvutamise kord kokku iga-aastase mahu ostud.
• Normeerimine. Nõuete kehtestamine tooteid, töid ja teenuseid standard kulu.
• näitavad vajadust kava, teate, ajakava, lepingu ja muude dokumentide isikukoodi.

3. Meetodid hanke. Eriti mitte kauplemisportfellidesse operatsioone.

4. Muud menetlused: piirangud ja võimalused.

5. Maksimaalne (esialgne) lepingu maksumusest. Vajadus andmebaasi teavet arenevatel turgudel ning hindu, kliente asetatud toodete, teenuste, töö.

Arendamine nõuete spetsifikatsioon:

1. Peamised puudused ja vigu. Tuvastamine püüniseid lähteülesande alusel väljakujunenud tavale.
2. Eripära counter sverhsokraschennym tarne korda hankedokumentatsioon.
3. Vead teket lepingulised ja komisjonid.
4. Praktika avastused rikkumisi ajal vastuvõtu / mitteluba- osalejaid.
5. Märgid tagaaknal zakups üleminekuperioodil moodustamise lepingu süsteemi.

ja muud lõigud võib programmi kaasatud.

järeldus

Puudumisel föderaalse GOSTSTANDART ja regulatiivsete nõuete kutsealase täienduskoolituse programmides töötajate lepinguliste teenuste organisatsioonid, tuginedes kus koolitust 44-FZ (Moskva või teises linnas), on õigus iseseisvalt arendada oma sisu seades eri pikkusega nende arengut. Kuid asutused peavad arvestama, et vastuvõetud suuniste kohaselt, optimaalne periood täiendkoolituse vähemalt 108 tundi., Välja arvatud erandid seadusega kehtestatud. Eksperdid märgivad, et programm, mille suurus 72 h., Sobib spetsialist ettevõtted-tarnijad. Hankijatele koolituse kestuse ei tohiks olla väiksem kui 108 tundi, ja juhid - .. mitte vähem kui 40 tundi Praegu on intensiivne muutus seadusandlusega. Perioodiliselt tehtud muudatusi ja täiendusi olemasolevatele eeskirjadele, sealhulgas need, mis reguleerivad hanke munitsipaal- ja riigikooli vajadustele. Sellega seoses tuleb õigeaegselt ja täpselt värskendada teadmisi töötavate spetsialistide selles valdkonnas. Vastavalt sellele, personali koolitamise soovitatud kulutusi vähemalt 1 p. / 3 aastat. See annab vajalikul tasemel professionaalsust lepingu teenuse spetsialistid.