Ltd "RusAlyans Story": tagasisidet töötajatele

Leia hea tööandja ei ole nii lihtne kui see kõlab vene keeles. Iga ettevõte on oma plussid ja miinused. Täna näeme, kuidas õiglane on ettevõtte nime all "RusAlyans Story". Tagasiside personal ja kirjeldus ettevõtte tegevus aitab mõista seda funktsiooni. Alles pärast seda on võimalik teha järeldusi selle kohta, kas või mitte koostööd võimaliku boss. Mida otsida töötajaid "RusAlyans Story"? Millised on plussid ja miinused vt ori tema ülemuste?

tegevuse kirjeldus

Ühest vastust on raske anda. Lõppude lõpuks, OOO "RusAlyans Story" vaatab personali saab erinevad. Nende hulgas on mõned head arvates ei ole väga.

Ettevõte tegeleb ehituse ja hoolduse seadmed. Kind of ettevõte, mis rakendab erinevaid projekte tööstuses. Enam tegevus ei ole tööandja. Ja see meeldib kõigile taotlejatele.

Me ei saa kindlalt öelda, et "RusAlyans Story" - see ei ole sulid. Lõppude lõpuks, organisatsiooni üle kogu riigi. See toimib ja täidab oma ülesannet aastaid. Aga kas otsida tööd siin?

registreerimisest

Et korralikult vastata sellele küsimusele, on vaja uurida ülevaated tööd "RusAlyans Story". Mida taotlejate ja alluvate töö kohta ettevõtte?

Segavaadetel registreerimise suhtes inimesed on lisatud tööd. Osa alluvatele rõhutab, et on vaja töötada ilma vastava kande töövihik. Keegi ütleb, et vastupidi.

Me ei saa öelda kindlalt vaid et "RusAlyans Story" on tegelikult kõigi alluvate tööd tööseadusandlust. Ilma registreerimine ja sõlmimise kohta tüüpvormi leping ainult jääda hetkel õppimist.

koolituse

Tema jaoks "RusAlyans Story" töötajad vaadeldakse ka vastuoluline tüüp saab. Meeldib kõigile, et protsess on tööandja korraldatud täiesti tasuta. Igal ajal saate loobuda täiendavaid uuringuid, samuti peatada koostöö organisatsioon.

Samal ajal on mõned alluvatele öelda, et "RusAlyans Story" kasutab taotlejad vaba palgasõdurite jõud. Pärast koolitust on ülesandeid täitma konkreetse töö, kuid ilma registreerimise ja muud kohustused. Seega, mõned töötajad nimetatakse õppida koostööd kaheldav rõõmu.

kollektiivne

"RusAlyans Story" positiivseid arvustusi nagu personal saab taga meeskond, mis peavad töötama. See on see, kes põhjustab palju emotsioone. Enamik töötajaid - see on tundlik ja head inimesed, kes on alati valmis toetama. Mõned väidavad, et "RusAlyans Story" - koht seltskondlik ja sõbralik.

Aga mõnikord töö meeskond ei ole rahul. On ühe ebasõbralikud kolleegidega. Need tavaliselt ei kauaks jääda ettevõtte. Kõik konfliktid üritavad lahendada kiiresti ametiasutused nad ei häiri. Kui tööhõive mängib olulist rolli töötab meeskond, saame julgelt eelistada "RusAlyans süsteemi."

Karjäär ja arengu

Aga see kõik on alles algus. Ltd "RusAlyans Story" (Moskva) vaatab töötajad on erinevad muutub. Nende hulgas on nii häid kui halbu. Näitas negatiivset arvamust, sest tegelik puudumine karjäärivõimalusi ja tööalast arengut.

Tuleb märkida, et "RusAlyans Story" on hõivatud tavapostiga. Ja nad jäävad samaks aastate jooksul. Vestlusel alluvatele meelitada kiire ja garanteeritud edu karjääriredelil. "RusAlyans Story" - see ei ole koht ehitada karjääri.

Professionaalne areng on olemas, kuid see on väike. See saavutatakse peamiselt läbi rakendamine sama tööülesandeid. Koolitused ja muude haridusasutuste tegevust ettevõtte - suur haruldus.

Töötingimused ja tööaeg

Ltd "RusAlyans Story" (Moskva) vaatab negatiivse kava saab graafikust maas. Asi on selles, et paljud alluvatele kurdavad pidevalt ületunde ja tasustamata töö. Kuigi töölepingu ette teatud aja kallal seda või teist positsiooni.

Töötingimusi siin ei ole palju erineb keskmine - kontorid "RusAlyans Story" on kõike, mida vajate alluvatele, kuid see ei põhjusta rõõmu. Seadmed on varustatud, lõunapauside - liiga. Aga see kõik ei välista negatiivset seoses kavandatava töötingimused.

Ainult mõned ütlevad, et "RusAlyans Story" hoolitseb oma töötajate ja pakub kõike, mida vaja täita tööülesandeid. Ei midagi erilist selles valdkonnas ei ole tööandja.

juhtimine

Sest juhtkond ei ole parim saab "RusAlyans Story" (Moskva) hinnangut. Töötajad, mõningate arvamuste kohaselt, ei hinnata mitte austada. Nad lihtsalt mõelda orjad. Nõus midagi juhtidega korporatsioonide on problemaatiline. Standard väidab, et enamik tööandjaid.

Koos sellega mõned ütlevad, et "RusAlyans Story" ei meeldi vastutustundetu personali. Pealikud ettevõtte kohtuvad need, kes annavad 100% ja ei ole laisk. Need alluvad koheldakse austusega.

umbes palk

"RusAlyans Story" töötajate tagasisidet tulu saanud enamasti negatiivne. Miks?

Esialgu isegi intervjuu, taotleja rääkida väljavaateid suure sissetulekuga ja kasumi suurendamiseks. Aga tegelikult ainult väike palga. Palgad kinni, mõned ei näe raha teenitud 2-3 kuud. Sellised avaldused ei ole kinnitatud, kuid nad esinevad liiga sageli.

Põhimõtteliselt head palgad "RusAlyans Story" pay juhid. Nendel ametikohtadel, reeglina ei ole nõude asutustele. Seda tuleks meeles pidada iga.

tulemused

Nüüdsest on selge, mis saab "RusAlyans Story" (Moskva) tagasisidet oma alluvatele. Üldiselt on keskmine tööandja, aadressi, kuhu töötajad on väljendanud palju negatiivsust. On võimatu öelda täpselt, mida ülevaateid on tõsi. Nad on nagu rõhutati kuidagi kinnitada.

Mõnikord "RusAlyans Story" on must nimekiri tööandjatele. Üllatav ja ei tohiks karta. See on normaalne. Sellisel nimekirja sügisel on peamiselt tingitud kaebusi juhtimisel.

Kas otsida tööd uuritud ettevõte? Jah, kui soovite töötada tööstuses. Soovitatav on pöörata tähelepanu tööandja inimestele ei kavatse karjääri arengut, millel on kõrge stressitaluvuse. Sel juhul tõenäosus pettumust koostööst on vähendatud miinimumini.