Õigusosakond: struktuur, ülesanded ja ametid

Õigusosakonna, funktsioonid ja omadused on tegevus, mis arutatakse hiljem, on sõltumatu struktuuriüksus. On moodustatud ja likvideerimisel põhjal juht firma järjekorras. Personal juriidilise osakonna aruanne otseses. Operation üksus määratletud määrustes. See kohalik dokumendis sätestatakse õigused ja kohustused töötajate ülesanne juriidilise osakonna, lähteülesande ja muud olulised tingimused tegevuse. Meie kõrval eripära arvestada juriidilise osakonna firma.

General iseloomulik alajaotus

Positsioonis eespool määratletud struktuur juriidilise osakonna. Divisjoni juhib töötaja, kelle on määranud käskkirja firma. Head juriidilise osakonna võib abistada. Nende arv määratakse määruse ja sõltub töö maht ja töötajate arv. Juriidilise osakonna juhataja jaotab ülesanded vahel asetäitjad ja ametnikud.

peamised tegevused

Mida teeb juriidilise osakonna? Üksus funktsioonid on järgmised:

1. Järgimise tagamiseks õigusaktide nõuete ettevõtte ja oma huvide kaitseks. Selle raames otsingud, koostamist ja analüüsi vajalikud õigusaktid toimimise ettevõte.
2. Korraldamine ja säilitamine süsteemse arvestuse, ladustamise juriidilised dokumendid tulevad ettevõtte.
3. Omandamine ja kasutamine elektroonilise andmebaasi reguleerivate teavet.
4. Raamatupidamine kohalike dokumentide kinnitatud ettevõtte.
5. Telli ametlikud väljaanded, sealhulgas elektrooniliselt, mis avaldab õigusaktidele tööjõu, maksu-, äri-, finants- ja muudeks tegevusteks.
6. Et kontrollida vastavust õigusaktide nõuetele projekti tellimusi, määrused, juhendid ja muud dokumendid, mis tuleb esitada allakirjutamiseks direktorile. Selle raames määratletud pädevuse juht avaldades seaduse ulatuses vajadust ühtlustada see ettevõtte jagunemise õigsust viiteid standarditele.
7. Sight projektide, mis on tehtud vastavalt nõuetele.
8. Test faasid koostöös ettevõtte rajoonist.
9. Tagasi eelnõud viisavabalt osakonnad nad on välja töötanud. Sel juhul on kirjalik aruanne, mis näitab positsiooni, vastupidiselt määrustele, linke juriidilised dokumendid, juhendid, jne
10. Kontrolli tuua projektide vastavusse reguleerivat raamistikku.
11. Emissioon osakonnajuhatajad nõuete muudatusi või tühistamise õigusakte, mis olid väljastatud rikkumisi.

lepingulisest tegevusest

Tava juriidilise osakonna organisatsiooni seostatakse mingisugune suhtlemine vastaspoolte, sealhulgas finants- ja tegevusplaanidest. Selle raames töötajate teevad jagunemise Ettevõtte juht ettepanekuid võimalike valikute loomiseks lepinguliste suhete. Seda saab teha kahel viisil:

1. Lepinguid.
2. Kinnitus vastuvõtmise tellimuse tarnija.

Jurist firma arendab mudeli vormid lepingute ja kannab neid allüksuste. Tema tööülesannete hulka kuulub esitajatratt mis sõlmitakse töövõtjatega ja varustavad allkiri direktor ettevõte.

Tegelemine erinevused

Kui vaidlus töövõtjad ettevalmistamisel lepingud ettevõtte jurist koostab protokolli. Samamoodi saab ja ettevõtte partnerid. Kui teile nimekirja erimeelsuste vastaspoolte spetsialist juriidilise osakonna kontrolli:

1. Õigeaegsus nende koostamist.
2. Kehtivust ja seaduslikkust vastuväiteid saadud osakonnad, seoses nende või teiste ettepanekute vastaspoolte.

Juhul osaline või täielik mittenõustumine tehingu tingimused võetakse kohtuväliste vaidluste lahendamises.

analüütiline töö

Juriidilise osakonna pank või muu üksus uurib sõlmitud lepingute eelnevatel perioodidel. Kui see analüüs viiakse läbi konkreetsetes valdkondades. Eelkõige uuringu:

1. Tingimustele vastavuse kokkulepete huvides ettevõtte ja selle töövõtjad.
2. Sätete muutmist või selgitamist, sealhulgas seoses uuendusi õigusaktidele.

Juriidilise osakonna ettevõtte administratsioon kontrollib staatuse lepingulise tegevuse allüksuste. Kui leitakse puudusi läbi töötada välja ettepanekud ja meetmete kogum olukorra parandamiseks. Selles piirkonnas on ka uuritud andmed trahvisummade börsiettevõtte jaoks rikkumisi kohustuste täitmist.

kaebuste

Õigusosakond peab arvestust vastuväiteid saadud töövõtjate ja dokumente, mis on seotud nende ühe ajakirja kujul. See osakond vastutab valmistamiseks nõuded ja tõendid neile vajaliku koguse edastamise partneritele, vahekohtu ja jättes äri. Õigusosakonna saadab teated osapooled fakte täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise oma kohustusi. Divisjoni jälgib vastavust sätestatud nõuetele nõuded (juhul positiivne vastused). Kontrollimisel tehakse põhjal teavet teistes osakondades. Töötajad õigusosakonnad valmistada ja pakkuda ettevõtte juhi ettepanekud kohtueelse lahendamise, samuti esitlus nõude kohtusse. Kui kaebusi ettevõtjad õigusosakonna teostab kontrolli. Oma kontrollida:

1. Kehtivust vastuväiteid. Eelkõige on õigeaegsust nõuete õigsust viited määrustele, lepingu ja muid dokumente.
2. Tegelik asjaolude puhul vastuväiteid.

Pärast kaalumist, koostada vastused nõuetega, mis on kooskõlastatud asjaomastele ametitele. Pea ettevõtte esitas ettepaneku täieliku või osalise rahuldamise laekunud.

huvide kaitse

Juriidiline osakond võtab kõik vajalikud meetmed, et kohtueelse lahendamise vaidlusi töövõtjatega. Juhul saanud tõendi ettevõtte partnerid, tõestades täitmata jätmise esitatud nõuded neile või mitte saanud õigeaegselt vastused, valmistab tegevus ja materjalide esitamiseks vahekohtusse. Jagunemisel tööülesannete hulka huve esindav ettevõtte menetluse käigus. Selle raames töötajat, muu hulgas valmistada vastunõuded, petitsioonide uuringu nõuete osapooltelt saadud. Iga tootmise vormi puhul. Nad esitasid koopiad deklaratsioonid ja rakenduste vastuseid kohtuasjad, kohtukutsete ja muude materjalidega. Ettevalmistused töötajate nimekirja, mille olemasolu võib nõuda kohtu konkreetse kohtuprotsessi, see tegeleb ka juriidilise osakonna. Lubatud ametikohad on kooskõlastatud ettevõtte juhi.

ühine ülesanded

Peetakse üksus teostab:

1. Nõustamine kõikide töötajate juriidilistes küsimustes.
2. Töö kindlustus rikkuse toimus ettevõtte valduses.
3. Registreerimine taotluste ja muude dokumentide, andes need üle munitsipaal- ja riigiasutused saada load, patendid, litsentsid äritegevuse nüüd.
4. Materjalide väljatöötamine seotud tagada ettevõtte vara. Eelkõige valmistatakse lepingu eelnõu matil. vastutuse juhiseid, mis määravad laekumise järjekorras ja postitad vara, võttes arvesse oma resolutsiooni ja nii edasi.
5. Arengu materjale omastamise, varguse ja rikkumisega, puudus materjal varade meetmete rakendamise eest hüvitist.
6. Vastavuse kontrollimine korralduste eelnõusid vallandamise või materjali ja vastutav isik.
7. Analüüs ühikuid tinginud asjaolud varakahju varguse, omastamise ja muu kuritarvitamise.
8. Kontrollimine ja vaatluste vahendid vastutuse.
9. Esindus valitsuse järelevalve volinike tähelepanu juhtudel haldus rikkumisi avastati ettevõtte.
10. Allkirja protokollide ja määrused koostatakse kontrollide käigus kirjeldus lahkarvamuste põhjused tulemustega.
11. Ettevõtluse arendamine töötajad saavad ajakavad nõustamine.

Volitused õigusosakonna ka osalemist auditid riigi kontrolli ja järelevalveasutuste , et vältida sellist ebaseaduslikku tegevust nende esindajad.

Interaktsioon ettevõtte sees

Õigusosakond viib oma tegevust tihedas kontaktis kõik ettevõtte osad. Nad leppisid kokku:

1. Määruste eelnõud, tellimuste, lepingute vaatamiseks ja uurimine.
2. Nõuded suunatud töövõtjad.
3. Materjalid esitamiseks erimeelsusi ja nõuded klientidele ja tarnijatele oma kohustuste rikkumisega.
4. Taotlused otsing vajalike reguleerivate dokumentidega.
5. Vastused õiguslik nõuded töövõtjatele oma kohustuste rikkumisega ühikut.

Läbi suhtlemise juriidilise osakonna selgitab sätete kehtivate õigusaktide, eeskirjade kohaldamist.

Töö raamatupidamise

Selle jagunemise interaktsiooni seotud küsimustes:

1. Tulemused varude materiaalse vara, mis on ettevõttes.
2. Teave varguse, puudus, kahju, omastamise.
3. Aruanne kulude eraldatud vahendite raamatupidamise osakond.

Koostoimed rahastajad

Õigusosakonna nõustub nende ametnike lepingute eelnõud tulevase juriidilise ekspertiisi. Lisaks rahalise jaotuse interaktsiooni küsimustes:

1. Järelduste meetmete ja vastaspoole taotluste.
2. Moodustamine dokumentatsiooni rahaülekande makse tollimaksud.
3. Võlgnevusi ja kättesaadavaks.
4. Kokkuvõtteks tulemusi kohtuasju ja nõudeid.

Osana rahandusosakond ka läbi selgituse õigusnorme, mis annavad õigusabi, otsuseid väiteid analüüsitakse materjalide võla ettevõtete moodustatud ettepanekud jõustada kogumise vahendite vastaspoolte.

Muud koostöövaldkonnad

Law üksuse kontakti müügiosakond ühtlustamise kohta tingimused müügilepingud tooteid. Osana koostöö teavet rikkumiste kohustuste töövõtjad, mitte-järgimise tarnetingimusi ja toote eest tasumisega, kohandamise ettepanekud lepingute kohaselt spetsiifikast üksikute partneritega ettevõte. Lisaks tehakse tööd Department of Logistics. Osana õppematerjalide ja teha arvutusi meetmete suunamiseks ja kaebused tarnijad, kes rikuvad kohustusi protokollide alusel koostatud poleemikat.

õiguste üksus

Juriidiline osakond saate:

1. Otsida ja saada teavet, viide teavet, vajalikud materjalid täidavad oma kohustusi teiste äriüksuste.
2. Vastavaks munitsipaal- ja riigiasutused õigusküsimustes.
3. Esindajana tegutsema ettevõtte struktuurides riigivõimu, muude organisatsioonide ja institutsioonide pädevusse kuuluvaid.
4. Pidada kõik organisatsioonilised üksused ettevõtte ja üksikute töötajate juhiseid piirid nende volitusi. Annab korraldusi peetakse siduv.
5. Võtta vajalikke meetmeid rikkumise korral õigusaktides esitatud nõudeid ettevõttes, anda aru tulemustest liider tuua vastutavad isikud kohtu alla.
6. Kaasata spetsialiste ja eksperte konsulteerides direktor nõuandeid ja soovitusi, ettepanekuid, arvamusi.

vastutus

See on pea juriidilise osakonna. Isiklik vastutus temale määratud aadressil:

1. Mittetäitmine õigusi viziruemyh ja allkirjastatud õigusaktid.
2. Ettevalmistamise, heakskiitmise ja ebatäpse aruandlust vastavuse nõudeid kogu ettevõttes.
3. Jätmine või ebaõige juhtimine firma pakub juriidilise teabe.
4. Ootamatult või halb arvepidamiseks ja Tellimused Manager.
5. Eeldades teabe kasutamist osakonna töötajad ei ole ärilistel eesmärkidel.
6. Mittevastavus tööjõu määruste töötajad.
7. Ületamisele hooldus üksuse.
8. Meelitamine ettevõtete administratiivset vastutust seoses väära käsitsemise juriidilise osakonna.

Lisateavet

Osana üksus võib töötada spetsialistide ja assistendid. Iga töötaja on välja töötatud ja heaks kiidetud juhistele. Ta, samuti määruste juriidilise osakonna, on siduvad. Kui mittevastavus üksuse tegelikku olukorda peatoimetaja jagunemise, töötaja või muu isik peab kehtima taotluse mis tahes täiendused dokumenti. Üldjuhul on tegelenud teenindaja, töötaja või ekspertkomisjoni (kui viimane on esitatud osariik). Kõnealune ettepanek tuleb kaaluda ühe kuu jooksul alates selle suunas. Lõpus selle aja tehakse üks lahendusi:

1. Võtta Lisaks / muuta.
2. Saada muutmise ettepaneku. Samal ajal täpsustatakse tähtaeg, mille on vaja kõrvaldada ebatäpsused ja vastutav isik.
3. Keelduda pakkumise.

Viimasel juhul on hageja saatnud põhjendatud vastuse. Rakendus on heaks kiitnud ettevõtte kaudu.