Pensioniiga Venemaa jaoks meeste ja naiste erinevate ametite

Iga inimene on silmitsi mõiste pensioniiga. Sel põhjusel on vaja teada, mida peaks olema pensioniiga. Vene naised lähevad puhkusele varem kui mehed, vaatamata asjaolule, et statistika kohaselt on esimene elavad kauem kui teine kümme aastat.

Seadus pensioniea

Rohkem kui kaheksakümmend aastat tagasi, see on määratud pensioniiga meestel ja naistel, tuginedes mille väljund läheb puhkama 60 ja 55 liitrit. vastavalt. Sellest ajast peale on vanusepiirangud ei muutunud.

Mitte väga ammu valitsuse ettepanek muuta pensioniiga. See on tingitud asjaolust, et peaaegu iga kolmas pensionär jätkab tööd pärast pensionile jäämist. Sel põhjusel valitsus ettepaneku muuta vanuse võimaldada inimestel kauem töötada nende endi huvides.

2017. aastal, pensioniea Venemaa jääb samaks nagu see oli ajal Nõukogude Liidu: naiste puhkusereisile 55 ja meeste - in 60. Kuid mõned muudatused käesoleval aastal. Kõik kodanikud osalevad avaliku teenistuse peab hiljem pensionile.

Naiste pensionid

Pensioniiga Venemaa sõltub naiste nimetamise toetuste ja töötingimustega. Kui naine töötab tervist ohtlik töö, ta saab pensionile varem.

Et jõuda seadusliku pensioniea, siis peab olema ka asjakohane kogemus. Uue seadusega 2025. aastaks minimaalne pikkus peaks olema 15 liitrit.

Innovatsioonisüsteem oli kehtestamine punktisüsteemi. Vastavalt valitsuse kava, naised saavad pensionile 55, kui nad on 30 punkti ja 15 liitrit 2025. kogemus.

Need näitajad otsustas läheneda järk-järgult suurendades igal aastal ja arvu ajahetkedel. Sel aastal minimaalne pikkus on kaheksa aastat ja punktide arv - 11. Järgmisel aastal kogemus peab olema üheksa aastat.

pensioni meeste

Vanus sisenevad pensionile Venemaa meestel rohkem kui naistel. Vastavalt kehtivale seadusandlusele tugevam sugu on õigus küsida pensionile 60-aastaselt Sel juhul nimetamise tingimused maksete on peaaegu sama kui naised.

Muutuv pensioniea

Viimastel aastatel on igal kodanikul huvitatud küsimus pensioniea tõstmine. Hiljuti valitsuse ettepanekut väljendanud vajadust tõsta pensioniiga Venemaa kuni 65. järsk tõus ei ole. Seoses pensionireformi - järkjärguline tõus vanuses inimesi, kes lähevad puhkusele. Uued eeskirjad kehtivad ainult riigiametnikud. Neid, kes töötavad teistes valdkondades, vanusepiir jääb samale tasemele.

Varajane juurdepääsu ülejäänud naiste

Naistele, tingimusel eelpensioni. Eelised kättesaadav kõigile, kes:

1. Ta veetis seitse aastat ohtlikku tööd. Sel juhul võivad naised minna hästi teeninud puhata aastaselt 45 juuresolekul Kogemused 7 aastat.
2. Jõudes 50 aastat naine võib minna pensionile siis, kui tal oli raske töötingimusi, kui kallal raudteetranspordi metroo, samuti need, kes tõi 8 või enam last.
3. 50 võivad lahkuda neile, kellel on kaks või enam last, ja ta on töötanud vähemalt 12 aastat all COP või 17 aastat valdkonnas on võrdne COP.

Kui naine elavad Kaug-Põhjas ja tegeleb põhjapõdrakasvatus, pensioniea 45.

Põhja pensioni

Pensioniiga Venemaa Kaug-Põhjas erineb tavaliselt. Igal kodanikul, kes töötavad sellistes tingimustes, võib tugineda kasu.

Aasta Põhja aeg on 9 kuud toimida täpselt COP. Töötades välja 15 aasta jooksul võid minna puhkusele. Selles vanuses kodanikul peab olema 45 ja 50 aastat vastavalt meeste ja naiste. Kuid teatud tüüpi tööluba puhkama minna enne tähtaega (naised 40, mehed 45 aastat), kui nende tööturul osalemise seotud terviseriske.

Vanus väljapääs sõjaväepensionide

Eraldi kategooria langetatud sõjalise. Nende jaoks välja töötatud teatud tingimustel pensionile.

Pensioniiga Venemaa meest sõltub mitte ainult staaži, vaid ka selle pealkiri. Admirali, kindralid, kolonelihärrad pensionile vanuses 65. Viis aastat varem võib võtta hästi teeninud puhata, kindralmajor ja kontradmiral. Kolonelide ja tööandjad minna pensionile vanuses 55. Ülejäänud sõdurid on õigus taotleda nimetamise kasu vanuses 50, kuid need reeglid kehtivad ainult mehed. Naine sõjalise õigus minna puhkusele 45 aastat.

Mis pensioniea tõstmine avalikus teenistuses tööd võivad minna inimesed rohkem küpses eas, kui pensioni õigusaktide muudatusi mõjutab ka vanus kandidaadid avatud positsioone. Näiteks saab nüüd võtta lepingu teenuse algajatele kellel ei ole kogemusi aastaselt 30 aastat. Üle 20 aasta sõjaväeteenistuse isik õnnestub saada vajalikke kogemusi ja vaikselt minema puhkus.