Sunnitöö - see on ... Mõiste sunnitöö

tööjõu probleem mitte ainult üksikisiku, vaid ka ühiskonnale tervikuna. Sunnitöö - see on kõige pakilisem probleem nii riikliku ja rahvusvahelise õiguse.

Mõiste PR

Sunnitöö - on täitmiseks teatud töö raames karistuse ähvardusel isikule. Nagu näiteks, see saab rakendada nii vaimse ja füüsilise mõju, mis igal juhul on vägivaldne. Selline mõju ei ole lubatud, et säilitada töödistsipliini ja majandusliku arengu tööandja (firma) ja nii edasi. Vägivallatus meetmena vastutuse ja karistuse korraldamiseks ja osalevad streik, poliitiliste vaadete väljendamise ideoloogiline uskumusi.

Sunnitöö on selline, kui töötaja ei suuda loobuda. Sunnitöö keeld kehtib järgmistel juhtudel:

1. Rikkumine mõiste palga maksmise või osa selle väljastamisest.
2. Vahetu oht elule ja tervisele ebasoodsate tootjaorganisatsiooni. See hõlmab rikkumise tervise nõuetele, kättesaadavus isikukaitsevahendid, vastavus õigusnormidele töökaitse ja nii edasi.

Õigusaktid Piirkonnad

Sunnitöö on keelatud paljudes riikides, see on kontrollitud siseriiklike õigusaktidega. Lisaks arvukatele sisalduvad reeglid rahvusvahelise õiguse, mille hulgas kõige olulisemad on:

• Kodaniku- ja poliitiliste õiguste rahvusvaheline pakt;
• ILO konventsiooni sunniviisilise töö kaotamise;
• ILO sunniviisilise töö konventsiooni.

Lisaks keelab seda tüüpi töö kajastuvad dokumendid üldist laadi, nagu Inimõiguste ülddeklaratsioon.

Tüüpi töö, mitte-PR

Sunnitööl ainult neid tegevusi, mis viiakse läbi vastavalt karistuse ähvardusel. Siiski on tingimused, mis ametlikult kuulu eespool nimetatud määratluse, kuid tegelikult ei ole. Andmed hõlmavad järgmised tingimused:

• Töid, mis on ette nähtud sõjalise tollimaks. Tegevused, mis on seotud sõjalise või asendusteenistus teenus ei ole kohustuslik, kui algselt ette nähtud riigi kohustus täita seda.
• Töö kohustatud täitma erakorralise seisukorra ja sõjaseisukorra. Et täitmise selliste teoste õigusaktidega kindlaks määratud.
• sunniviisilise töö põhimõte ei kehti hädaolukorras, nimelt tulekahjud, üleujutused, maavärinad, näljahädad, mitmesuguseid haigusi taimestik ja loomastik ja nii edasi. Hädaolukorrad on need, mis ohustavad normaalset toimimist elanikkonna teatud paikkonnas.
• Töö tõttu jõustumist kohtu otsus karistuse. See tegevus toimub range järelevalve all ja riigiasutuste kontrolli ja ei sunnitöö.

territoriaalsuse PR

sunniviisiline töö, diskrimineerimine tungib kõigis valdkondades ja tüüpi ühiskonnas sõltumata nende päritolust, ajalooline taust, kujunemisperioodi, majanduse struktuur, ja nii edasi. Seda nähtust võib esineda nii arenenud ja vaestes riikides, ja mitte ainult üks osa planeedil. See on suuresti tingitud asjaolust, et sunniviisilise töö konventsiooni ja ILO sisaldada mitte päris eeskirju. Enamik neist ei ole siduvad standardid.

Sellega seoses paljudes riikides on erinevaid tõlgendusi tähenduses rahvusvahelistes õigusaktides. Näiteks mõned usuvad, et sunnitöö on tihedalt seotud totalitaarse režiimi, samuti ärakasutamise mees raske. Teine võimalus hõlmab uute terminitega nagu "kaasaegse orjapidamise" või "orjuse". Need mõisted on seotud halva ja ohtliku töötingimused, samuti madala palga.

Omadused OL

Sunnitöö - tegevusala, mis on eripära. Aasta rahvusvaheline konventsioon 1930 sätestab, et sunnitöö on kõik tööd või teenust, mis viiakse läbi vastavalt hirm karistuse saamisest isiku. Lisaks seaduse sätestab vajalik tingimus: kui inimene on olnud võimalus mitte sellist tegevust, oleks ta kindlasti on seda kasutanud.

Eespool nimetatud rahvusvaheliste viidatakse ka mitmeid erandeid, näiteks seoses sõjaväeteenistusega ja sõjalise töö. Samuti ei hõlma tööjõu vangid, tsiviil- ülesandeid, töö hädaolukorras või erakorralise seisukorra, samuti töö või teenuse range järelevalve all esindajatest valitsuse õiguskaitseorganitega.

ILO konventsiooni väidab, et sunnitöö on mis tahes majandustegevust, mis on suunatud poliitilise ümberõpe, samuti diskrimineeritakse. See ei ole lubatud seda tüüpi töö vahendina karistada töötajat osalemise ja streigiõigus, kui see õigus on kehtestatud mitte ainult rahvusvahelistele standarditele, vaid ka tööseadustiku.

Kas madal palk PR?

Paljud inimesed ekslikult arvata, et sunnitöö - madalad palgad ja halvad töötingimused. On oluline teha selget piiri õiguste rikkumisega ja halbade edukas tegevus. Juhul madalad palgad inimene alati öölaulude: loobuma või jätkata tööd teatud kohas. Sest temast mitteolenevatel põhjustel, näiteks puudumise tõttu alternatiive, töötaja jätkab anna tulemusi töö firma.

Sunnitöö seotud bruto inimõiguste rikkumise, piirang tema vabadust, välja kuulutatud õigusaktidele. See küsimus on täiesti seotud kehtivate rahvusvaheliste küsimuste orjuse, pärisorjus ja võlaorjuse.

Milliseid meetmeid on lahutamatult seotud PR

Sunnitöö - täitumine teatud toiminguid, mis kuuluvad eespool nimetatud kvalifikatsioon. Niisiis, seda tüüpi ebaseadusliku tegevuse on järgmine:

1. Inimrööv ja füüsilist vägivalda ta.
2. Vastuvõtmine võlaorjuse sünnijärgselt või pärimise teel.
3. Ebaseaduslik tegevus inimese ostu ja müügi, samuti muude tehingute suhtes isikupära.
4. Piirang füüsilise ruumi, nagu jooksul eraomand. See võib sisaldada ka ebaseadusliku kinnipidamise vahi, vanglates, töökohal.
5. Psühholoogiline sundi, mis on lisatud ohtude mitte ainult karistus sõnakuulmatuse mees ise, vaid ka vägivalla sugulaste ja teiste lähedaste inimestega.
6. Valeteabe töötingimusi, töötasu, tööhõive, ja nii edasi.
7. Isikuandmete säilitamine dokumentide kodaniku, sealhulgas identifitseerimise, nagu passid, juhiload, samuti loetelu muud väärtpaberid.
8. Seksuaalne vägivald.
9. Väljajätmine avalikus elus, kogukonnast, nii et inimene määratud teatud vastutus rakendamise teatud tüüpi tööd.
10. Puudust toidu, peavarju, raha, jättes tööle juhiseid.

Sunnitööd ILO

Vabadus töö - üks tähtsamaid reegleid mis tahes siseriikliku õigusakti. Ükski inimene, ükski organisatsioon ei saa ära võtta see õigus. Zwangsarbeit on parim näide toodud rikkumise põhimõtet. See on põhjus, miks seda küsimust väga hoolikalt kaaluda ILO.

Rahvusvaheline Tööorganisatsioon on seisukohal tunnustamise kaks olulist elementi teatud liiki tegevuseks kohustuslikuks. Esiteks, ei ole märk vabatahtliku töö. Teiseks ülesannete täitmiseks raames läbiviidud karistuse ähvardusel. Rohkem kui 75-aastane praktika on toonud selgust eespool loetletud elemente. Lisaks ohus karistuse all mõistetakse mitte ainult karistusliku sanktsioonina, vaid ka puudust teatud õigused.

Moodustavad karistuse ähvardusel PR

Sunnitöö iseloomustab erinevaid ohte ja karistuse. Silmapaistvamaid esindajad on füüsiline vägivald, konjugeeritud vangistusega. Lisaks kurjategijad kasutavad sageli võimalust negatiivset mõju perekondadele ja sugulastele inimese isikute istme ikke all tööjõu.

Teine koht levimus vormis ohud ja psühholoogiline mõju. Üldjuhul on kõige levinum oht on vaja väljastamise õiguskaitseorganite ohvreid. Nii levinud on juhtumeid, kus tööandjad, kes tegelikult sunnitud oma alluvate tööd ja teatasid oma asukoha politseile või sisserände teenust. Erilist edu Need ohud on puhul välisriigi kodanik ebaseaduslikult riigis. Psühholoogiline mõju ka oht informatsioon sõnumeid, et tüdruk prostitueeriva kaugemates asumispaikadesse või linna.

Olemas OL finantssektoris

Kolmas vorm oht on rahalist laadi. Üldjuhul ohver kohaldada majanduslikke sanktsioone, nagu võlad, mitte-maksmise tulu, vallandamisähvardused ja nii edasi. Viimane võimalus on kasutada keeldumise korral töötaja täidab ületunnitöö. Lisaks tööandjate sageli vaja õpilastel esitada isikut tõendavaid dokumente. Kui te olete pidanud selliseid tegevusi, tasub kaaluda, et kui sunnitöö sümptomid ilmuvad teie ja teie kolleegid on rakendatud.