Valija töö - hea elukutse, korralik palk

Mis areng kaubanduse on kasvanud populaarsus teatud kutsealadele. Selline töö puudutab valija. Kes see on ja mis ta teeb töökohal? Panna seda lühidalt ja selgelt, seda laotöötajatele, kelle peamine ülesanne - tellimisel varustus saadud kliendile varude väärtused taotluses märgitud. Kui see töö on monotoonne, kuid teil on vaja töötada kiires tempos.

Töö eeldab head korjaja, erialaste teadmiste eeskirjad kaupade omandamisel, nende valik ja hinnad. Selline töötaja peaks mõistma eeskirju ja ladustamine / ladustamise, kaalumine, pakendamine, samuti teadma õiget järjekorda registreerimise dokumendid. Oluline ja isikuomadused: täpsus, vastutustunne, hea mälu, töökus ja hooldus.

Millised on peamised ülesanded hõlmavad töötavad ladu? Valija kogub ja komplekt tooterühmad palvel klient. Aga see pole veel kõik. See annab ülevaate ja ladustamise kauba positsioone. Seoses eespool nimetatud töötaja taotleb selles asendis peab olema vähemalt keskharidusega, kui ta on spetsialiseerunud sekundaarne - see on tervitatav.

Vaatamata piisavalt keerukust ja vastutust, töö valija makstud ei ole liiga kõrge. Palgad Moskvas ja piirkonna - vahemikus 23.-28 rubla kuus, muudes piirkondades - 12-25 tuhat krooni. Aga seal on hea väljavaade: saada edendamise ja muutunud laopidaja ja siis pea ladu, mis tähendab, et ja muud tööjõukulud.

Kõigepealt oma karjääri lattu, siis ei ole vaja omada eriharidust ja mis tahes spetsiaalseid oskusi. Väga sageli on tasuta vakantsus valija ilma töökogemus. Peaasi - soov tööd, vastupidavuse, oskused ja vastutus. Aga juba lattu, te omandada kogemusi, mis on vajalikud konkreetse organisatsiooni / ettevõtte. Lisaks õppida erinevaid elukutseid saad palka. Enamik töötajaid Samuti arendatakse ja nii saavutada tööjõu tootlikkuse kasvu, mis lihtsalt 18-20 vahetuses kuus makstakse juhtimisel tasandil.

Kõik see kehtib naistele, kuna nad on ka olemas töötada valija. Ainuke erinevus on see, et nad tegelevad kergem toode: kosmeetika, eliit parfüümid, isikliku hügieeni toodete, jne See on võimalus teenida kellelegi. Paljudel ettevõtetel on korjaja teenitud aasta välismaa auto, samuti need, kes on kaks korda aastas minna puhkust välismaal koos perega.

Lõppude lõpuks, kes usinalt töötada välja võimalikult suur hulk muudatusi, palga või tükk määr saada kõik boonused ja preemiad ette nähtud firmas. See annab neile võimaluse isegi parandada nende elamistingimusi, et maksta ära hüpoteek või osta korter.

Mõned neist töötajatest on loomupärased juhid. Nad on kogu aeg juhtida erinevate töövaldkondade, kus suuri edusamme edendada oma karjääri. Alustades valija või järelevaataja, nad kiiresti liikuda: vanem muutus, kauba eksperdile - zavskladom ja direktor laost. Väga suured ettevõtted võimalik karjääri väljaspool ladu. Võib olla, näiteks, müügiesindaja, ja rohkem - ja tippjuht.