Funktsionaalne mudel. Ehitus mudeli "nagu on" ja "kuidas olla"

Organisatsioon kui elav organism on süsteem ringlevad sees organiseeritud informatsiooni töötleb sisen väliselt tulemusel tekkinud. Sel juhul ei ole kõik neist on tahtlikult moodustatud juhtkonna poolt ja / või töötajatele, objektiivne reaalsus mängib olulist rolli.

Funktsionaalne mudel - süsteemi ühendatud süsteemide: lisaks planeeritud, paljud struktuursed elemendid, protsesside ja funktsioonide esine, sealhulgas vead tulemusena haldamise, mõistmatust probleem töötaja või kallutatud hinnata saavutatud tulemusi juhendaja. Ebapiisav analüüs välismõjude, ülesannete dubleerimise erinevaid lahendusi, psühholoogia otsustamise ja paljud teised tingimused on aluseks uuringu, milles analüüsitakse organisatsiooni juhtimise mudel ja pakub tõhusaid lahendusi.

Igal ajal saate määrata välimuse mudeli funktsionaalne organisatsioon "nagu» (AS IS). Seisukohalt olemasoleva tehnika võib analüüsida esildised ja sõnastada viisil töötada tõhusamalt ja edasi arendada organisatsiooni.

Olemasolevaid kogemusi ja metoodikaid

Üldmenetluse IDEF0 modelleerimine (Integrated Definition Function Modeling) praegu esitatud erinevate teostuste ja reaalne positiivne kogemus. See põhineb mõiste jagamatu osakesi - plokk, mis kuvab mõned äri funktsiooni. Bloc Party - oma rolli. Vasakul -, parempoolne - välja, top - juhtimine, madalam - mehhanism.

Selline formaalne lähenemine organisatsiooni võimaldab teil esitada see kujul ühendatud plokid (ärivaldkondi). Järelikult struktuurne mudel organisatsiooni esindajad kogumise lihtne elemente. Põhimõte funktsionaalne lagunemine: ühe kvartali - üks äri funktsiooni. Põhimõte keerukuse piirangud arvu piirata punkte iga diagramm. kontekstis põhimõte - sisuliselt äri funktsioone organisatsiooni esitatud koos ideid, mis oli kavas kehtestada, mis on ja kuidas see toimib.

Sest eesmärk hoone juhtimismudel organisatsioon saavutanud olulise kogemuse arendamise ja rakendamise automatiseeritud töökohti, stiimul, mis oli edu areng infotehnoloogia, tekkimist kohalike ja ülemaailmsete võrkude.

Tulemus võtetega "Will» (TO BE) tavaliselt esitleb kui võetakse kasutusele või et infosüsteemi ja ettevõtte arengu protsessi vaadelda kui üleminekut olemasolevalt riigi etteantud. Iseenesest kohaldamise meetodeid ei anna alati märkimisväärne tulemus. Mitte iga funktsionaalse juhtimise mudel saab kohandada konkreetse kaasaegse infosüsteemi.

Sihtasutus algust modelleerimine

Funktsionaalne mudel organisatsioon - väga raske ülesanne. Töö lihtsustamiseks peaks olema alustada eeldada, et materjali komponent on heas seisukorras ja toimiv veatult ja tehnilise teenistuse organisatsioonid pakuvad talle kogu vajaliku automaatika ja pakkumise nõutud energialiigid piisavas koguses.

Selle eelduse kohaselt, saame määrata välimuse mudeli funktsiooni organisatsiooni "as-is» (AS IS) puhtal kujul. Kui hiljem selgub, et materjal komponent on näidanud ennast mitte parim käsi, see nõuab teistsugust stiili.

Et saavutada edu enne seadme sisselülitamist, tuleb eeldada, et väljund on õige pinge.

Esialgne eesmärk simulatsioon

Formuleerimine ametifunktsiooni organisatsiooni, oma positsiooni ümbritseva sotsiaal-majanduslikku keskkonda, siis on võimalik kindlaks määrata spektri teabe töötleb sissetulevaid ja väljaminevaid liiklust. Materjalide, tööriistade, seadmete, samuti tulemusena organisatsiooni toimimise: toodete, teenuste, avalikes huvides tegevusi on teisejärguline ja on esitatud käigus simuleerimise kirjeldus, informatsioon olemasolevate reaalseid esemeid.

Kokku äri funktsiooni süsteem, mis ühendab palju elemente ja protsesse on esindatud kogum plokid, et rakendada lihtne äri funktsioonid. Praeguses etapis kattuvad plokid on loodud spekter ülesandeid.

Mõista organisatsiooni juhtimise mudel on väga oluline.

Organisatsiooni juhtimise

Organisatsioon annab omanikule juhtimine, direktorid, ametnikud, juhid eri tasanditel. Aga funktsionaalne mudel peab kajastama tegelikku olukorda ning ettevõtte töötajad kaaluda, kuidas eriaktiivsus ressurss.

See ei ole oluline, kes ehitab mudeli järgi. See võib olla kolmanda osapoole organisatsioon või enda jagamine. Sisuliselt vahet: organisatsiooni juhtimine - on üks asi, modelleerimine - on hoopis teine.

Täpselt kindlaks staatuse "nagu on" ei tohiks juhinduda arvamust töötajat - sel juhul töötajate üldse oma seisukohti on peamiselt õppeaineks. Nad kirjeldavad funktsionaalne mudel protsessi, lõpuks annab täieliku ülevaate kõigist protsessidest.

Leading ja suunavad ...

Mõju juhtkonna ja omanike oluliselt aeglustab protsessi modelleerimine, mis kahjustab organisatsiooni. Selle kinnituseks on kogemus kohaldamise menetlust. Ehitus mudeli "nagu on" kontekstis mõista selle juhtimist on konkreetne isiklik.

Valitud kunstnik, tuleks võtta absoluutse asjaolu: ta vastutab oma tegude eest ja ei ole kohustatud järgima nõuandeid, suuniseid või otsese tellimusi organisatsioon.

Infosüsteemid: nõutav funktsionaalsus

Märkides saavutuste valdkonnas infosüsteemide arendamise elektroonilise dokumendihalduse, raamatupidamine, logistika ja nii edasi. E., tuleb tunnistada, et jäikus otsused on muutunud traditsiooniks. Puuduvad sellised süsteemid, mis võiks minna sätestatud piiridest välja alguses ülesandeid. Probleemid omapärane arengule tarkvaralahendusi ei arene.

Võttes mis tahes olemasoleva süsteemi (näiteks "1C: Raamatupidamine", "1C: Dokumendi" eDocLib), siis ei saa näha ainult tase arendaja selle funktsionaalsust, kuid kohe silmitsi piirangute rakendamise teatud äritegevuse funktsioonid.

Aga me peame arvestama, et see ei ole kohaldatav vähemalt üks olemasolevaid meetodeid, on võimatu saada aimu, millist funktsionaalsust on vaja, ja mida ilmselt liialdatud.

Rakendades eelkõige teavet, mis on sageli vaja täpsustada algoritme, et arendada täiendavat tarkvara. See on väga oluline modelleerimiseks põhitegevus funktsioonid organisatsioonis.

Firma Information Server

Tõhusat kasutamist olemasoleva tehnika ja funktsionaalne mudel tekitava ideaalseks (soovitud) struktuuri funktsioonid ja protsessid on otstarbekas uurida ettevõtte vormis, näiteks leheküljel. See võimaldab teil luua oma sisemise infrastruktuuri (peakontor ja kauge asukoht), implanteeritud tema kasutatavad programmid (raamatupidamine, logistika, dokumendihaldus) ja pakkuda funktsionaalseid vastavalt tööülesannete töötajat.

Sellisel kujul on mugav mitte ainult vormistama iga parameetri funktsiooni (personal, seadmed, mida kasutatakse programmide oluline tabelid, ja nii edasi. D.), vaid ka tagada nende arengut käigus ettevõte.

Praegune elektroonilise "vinegrett"

See on raske alahinnata panust tabeleid ja "vordovskie" dokumentide elektroonilise dokumendi. Seoses modelleerimine ja funktsionaalne organisatsiooni mudelit analüüsida teavet protsesside kasutada tabeleid ja failid on oluline.

Süstemaatilist teavet ressursikasutus, lihtne tuvastada allikas nende muudatused, tarbijate ja eelkõige tegeliku sisu. Traditsioon sageli toob kaasa asjaolu, et kogu elektrooniliste dokumentide nende formaadid kuuluvad nende või muude dokumentide haldamise süsteeme. Rakendamise osas, siis on see aktsepteeritav, kuid tõhususe - ei.

Hiljuti on välja töötatud ja vahendeid, et luua ja manipuleerida tabeleid ja dokumente raamatukogud PhpOffice (PhpExcel ja PhpWord). Kasutada neid vahendeid saab esile reaalne dokumente ainult vajalikku teavet ja tekitada soovitud tulemusi, mida saab avada tavapäraselt MS Excel ja MS Word.

Private üldistus tulemuste

Kasutamine populaarne tehnikat funktsionaalse modelleerimine, valitud, ühendatakse üheks enda infosüsteemi, raamatupidamis- ja logistika tarkvara infosüsteemide (server) võimaldab teil luua soovitud mudel juhtimise organisatsiooni. Ja abiga vahendeid nagu PhpOffice saab anda see paindlikkus, võimalus arengut.

Kahjuks ehitada soovitud infosüsteemi harva võimalik ilma täiendavate programmeerimine. Siiski on oluline arvestada teadmisi funktsionaalsust oma tarkvara.

Eelkõige kaasaegse tabelisse - on peamiselt soovitud funktsionaalsust, ja selle tegelik sisu - tegelik peegeldus funktsioon plokk ploki mudeli järgi. Kui te võtate näitena "1C: Raamatupidamine", näeme, et selle struktuur ja funktsionaalsus täielikult tegelikkusele. Sel juhul peab tootja tehnilise toe kõrvaldab süsteemi jäikust, mis võimaldab kasutajal saada soovitud funktsionaalsus, mis peegeldab muutusi teavet äri ruumi.

Force majeure: ettenägematute asjaolude

Viidates oma sise- ja välissuhete kohta vääramatu jõu olukorras, korraldamise usaldusväärseid tõendeid tema teadmatus, kuidas tulla välja mis tahes olukorra. Ja seega automaatselt logib garanteeritud kõrvaldamist oma kohustusi.

Organisatsiooni suutlikkust täita oma kohustusi on oluline partnerite, klientide ja oma töötajate, st keskkonna ja sotsiaalse majanduskeskkonnas.

Vormel täiuslik ettevõte

Nature sobib iga tema keha sätestatud üksikasjalikult ja on võimeline mitte ainult adekvaatselt reageerida mis tahes muutusi keskkonnas, vaid ka taastada oma, ilma välise sekkumiseta.

Perfect organisatsioon - üks, mis tegelikult "ei ole olemas", kuid selle funktsioon. Kui organisatsioon sobitub ümbritseva sotsiaal-majanduslikku keskkonda, see muutub lahutamatu osa ja piisavalt arenenud, vaid selles keskkonnas annab meile elu ja hoolitseb selle osana oma keha.

pöördtsükliga

Tulemuseks tahes modelleerimine ühegi organisatsiooni - eriti baasi protsessi korrata. Simulatsioon - kõrgema reaalsuse programmeerimine, vähem formaalne ja jäik kui ehitus infosüsteeme.

Iga programmi (mida tõendab kogemus) saab parandada, sest iseenesest lahendada. See annab põhjust uuesti läbi otsust algoritm, ja tulemus on rohkem pädev hindama sisendandmed.

Built Mudel - programmi kõrgema järgu. Kui hakata seda annab hindamatu praktiline kogemus, on hea põhjus minna tagasi algusesse.