Kui palju sünnituspuhkuse kui rasedus läheb raske?

Rasedus ei ole alati möödub ilma toksilisuse, iiveldus ja muud tervisehäired. Sageli noor naine ebamugavust, väsimus, uimasus esimese trimestri. Nii palju läheb rasedus- ja sünnituspuhkus, kui tööjõud ei ole esimesel kuul?

Õiguse kohaselt naine läheb rasedus- ja sünnituspuhkusel seitsmendal raseduskuul. Alates sellest hetkest, 30 nädalat, siis võib saada rasedus- kasu. Kui ootate kahe või enama lapsega, alguses sünnituspuhkus algab kell 28 nädalat. Kuid lõpptähtaega määrab teie günekoloog.

Kui palju sünnituspuhkuse kui puuduvad jõud tööle?

Kõige sagedamini esimese raseduse ajal võib toimuda ebameeldivaid sümptomeid: tugev hommikul haigus, väsimus, uimasus, letargia, valu alakõhus, võrkkesta eraldamine, nutmine, pahameelt. Sel juhul midagi ebameeldivaid vestelda boss või klient võib põhjustada verejooksu ja raseduse katkemist. Siis, vastavalt tööseadusandlust sünnituspuhkusel, võite lahkuda 11. nädalal, kuid peamine on täielik õigus mitte maksta selle eest.

Riigi juhtimise struktuurid teinud järeleandmisi rasedatele töötajatele ja võib maksta sünnituspuhkuse, kuid erasektori organisatsioonide ülemuste lase naist ilma sularahamaksete, mis lõppkokkuvõttes mõjutab summa rasedushüvitised. Kuna praegusel juhul, et säilitada oma tervise ja ei kaota raha?

1. Jäta regulaarne haiglasse. Günekoloogia registreerimise rase naine poseerib teisel nädalal, mis on seotud võimaliku raseduse katkemist ja haigla rasedus- saab üksnes 20. nädalal. Seni on eelotsusetaotlusest ei ilmne põhjus teie haigus, nii tööl, eriti soove naiste keegi avastab temast õrna seisukorras. Aga kui rasedus põhjustab nägemishäired, selg, rõhk, konsulteerida arstiga, kes annab haiglas ajal uuring.
2. Vaheldumisi haiguslehel ja tööle minna. B / l oli täielikult tasutud, siis tuleb pärast haiglasse tööle minema, ja kui halvenemine arsti.
3. Võtke teine 4 nädalat puhkust 26 nädalat. Seaduse järgi põhipuhkus tähistas see võimalik sünnituspuhkust või pärast seda.
4. Dekreet suurus sõltub raseduse, sünnituse ja raskusastmest laste arvu. Nii normaalne sünni emadele üks laps, dekreedis on 140 päeva, samal ajal tüsistusi sünnitusel, keisrilõike lisati dekreedi 10-16 päeva, kuid täpne kuupäev määrab arst. Kui palju sünnituspuhkuse emad, kes sünnitas rohkem kui üks laps? Vastavalt seadusele ja sünnituspuhkuse on 194 päeva.

Nii et igaüks hakkab eri sünnituspuhkust. Mitmel nädala puhkust dekreedi määrab arst ja rase naine ise. Näiteks paljud konsulteerida mitte ainult günekoloogi, vaid ka raamatupidaja, olles huvitatud selle suurus kasu, kaotas mingil kuul. Nii paljud naised lähevad sünnituspuhkusel hiljem.

Näiteks kui palk 9000 rubla, lapsehooldustasu kuni 1,5 aastat hoolt tasumata dekreetidega 11. nädalal on ligikaudu 1500 rubla, samas kui vaheldumine haiguslehel, põhipuhkuse ja töötulemuse toetust on umbes 3500 rubla. Seetõttu ema on selline erinev sularahas on oluline.

Kui palju sünnituspuhkuse? Vastus on mõlemal juhul individuaalne. Kui naine tunneb hea, saate töötada kuni viimase, kui rasedus läheb kõvasti, siis kasutage ühte võimalusi emadushoolduses algstaadiumis. Igal juhul ärge kartke konsulteerida günekoloogi, raamatupidaja ja konsultant tööinspektsiooni.