Labor kui tootmistegur

Olemas on tegurid, milleta mõiste tootmine ei oleks mõtet ja tegurid, mis mõjutavad tootmismahtu. tootmise efektiivsuse tegurid on üsna mitmekesine, sest seal on nii palju ressursse selle eest. On olemas kolm peamist tegurite gruppi: maa, töö ja kapitali. Vesi, metsad, põllud, mineraalid jne, mis on midagi antud laadi või mehe loomine (nt märgalade kuivendamise) - see kohapeal.

Labor kui tootmistegur ja ebaühtlase kontseptsiooni kompleks tähendab ühiseid jõupingutusi inimesi. Kuna elukutsed on nii palju ja igaüks neist nõuab spetsiifilisi teadmisi ja oskusi nende tootmiseks vajab nõuetekohaseks ettevalmistamiseks. Haridus võimaldab teil omandada teadmisi ja parandada juba olemasolevaid oskusi. Rahvaarv on võimeline töötama, on nimi tööjõudu. Venemaa, mehed moodustavad tööjõust (18-60 aastat) ja naiste (18-55 aastat).

Labor kui tootmistegur on väga oluline ja asjakohane, sest see tähendab, et isik on seotud tootmisprotsessi kasutamist oma energia ja potentsiaal. Peamised töötavad elemendid on objektide tööjõu vahendite ja otstarbeka inimtegevuse. Peamine töö tulemused: majanduslik kasu, arendamise inimese (füsioloogilise ja vaimse), inimelu tingimused, kogunemine teadmisi ja kogemusi.

Töö - see ei ole lihtsalt mootor edusamme, tööjõu - on vundament olemasolu ja inimeste elu, sest tema mõju aju arengut see koguneb kogemusi, parandada oskusi.

Labor kui tootmisteguri on sisu ja olemus. Vastavalt sisu eristada madala kvalifikatsiooniga, kvalifitseerimata ja oskustööjõust.

Tööl on kvantitatiivne ja kvalitatiivne omadused. Kvalitatiivseid omadusi - on tasemel töötajate kvalifikatsiooni, kvantitatiivne - on kulu (töötajate arv, töö intensiivsus, tööaeg). Mida rohkem aega kulub hariduse ja koolituse, seda rohkem oskusi tal.

Selleks, et määrata, milline on töö, on vaja läbi viia põhjalik analüüs seoses tööjõu ja tootmisvahendid, et selgitada, kes ja kui palju anda tulemusi tööjõu. Seda silmas pidades on kolm peamist sotsiaalset tüüpi tööjõu: vaba, palga- ja sunnitud. Sunnitöö - on töö sunnitud (orjatöö). Praegu on kaks esimest liiki tööd.

Tasuta töö on vabatahtlik. See töö käigus ise, kui omanik ja töötaja akti üks inimene. Tüüpiline näide sellisest tegevusest: ettevõtjad, põllumajandustootjad jne Kui töö käigus on palgatud looduses, siis tööandja ja töötaja - need on erinevad inimesed, nende suhted vormistatakse tööleping, mõnikord kokkuleppe või lepingu ja tulemused töötaja saab teatud raha võtta.

Long olnud vaieldav küsimus, kas see teos kui tootmistegur või tööjõudu. Füüsilise, vaimse ja intellektuaalse võimeid Isiku on tööjõu. Kui tööandja huvitatud isiku töövõimet, tootmisvahendite tegur on tööjõu. Kui tööaeg on oluline, et see tegur on tööjõu teda. Kvaliteetsele tööle, inimene peab olema teatud tervise, võimete ja oskuste järeldub, et sealsest tööjõust alustama tööjõu.

Tööviljakus - suhe töö tulemused (arv valmistatud tooted) teatud aja jooksul. Tööviljakus, mis omakorda sõltub paljudest teguritest, mis võivad mõjutada seda.