Loomulikku tööpuudust

Tööhõive on väga oluline tegur makroökonoomika. On arusaadav, kui mitu tööealisest täiskasvanutele (16-aastased), mille tööd. Kahjuks mitte kõik täiskasvanud tööealisest elanikkonnast on seal tööd ja töötud kodanikud. Töötus turumajanduses iseloomustab mitmeid täiskasvanud puudeta kodanikud, kellel ei ole töökohta, kuid otsivad aktiivselt seda. Koguarv töötud ja töötavad inimesed - see on tööjõudu.

Matemaatiline töötuse läbi kasutades erinevaid parameetreid, kuid tavalised, sealhulgas ja Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni, töötuse määra peetakse.

Töötus turumajanduses on sotsiaal-majanduslik nähtus, kus teatud protsent tööjõust ei kasutata tootmise kaupu ja teenuseid. Samal ajal all tööjõud tähendab arvu hõivatute ja töötute.

Eristada järgmisi tööpuuduse:

• hõõrdumine
• struktuurne
• institutsionaalne
• tsükliline
• hooajaline

Töötus on seotud aja- vaja leida uus töökoht, viitab friktsioontööpuudus. Selle kestus võib olla perioodi alates 1 kuu kuni 3.

Friktsioontööpuudus toimub tagajärjel dünaamiline areng tööturul. Osa töötajaid vabatahtlikult otsustanud muuta töökoht, leides, näiteks kõrgemini tasustatud või muud huvitavat tööd. Teine osa töötajate otsivad aktiivselt tööd tõttu vallandamise olemasoleva töökoha. Kolmas osa töötajate lihtsalt tööturule sisenevate kohta tööturul , või esimest korda tulevad teda, sest looduslik liikumine mitteaktiivse elanikkonna kategooria, majanduslikust seisukohast, vastupidine kategooriasse.

Töötus on seotud tehnoloogilised muutused tootmise ja struktuuri muutmise nõudlus töötajate - struktuurne tööpuudus. See tekib siis, kui töötaja, kes vallandati sama tootmisharu ei leia tööd teises valdkonnas.

Struktuurne tööpuudus tekib siis, kui territoriaalne või valdkondlike nõudlus tööjõu struktuuri. Aja jooksul tootmistehnoloogia ja struktuuri tarbijate nõudlus toimub olulisi muutusi, mis põhjustavad muutusi struktuuri üldist nõudlust tööjõu järele. Kui tööjõu nõudlus konkreetse eriala või konkreetses piirkonnas langeb, siis tulemus on tööpuudus. Töötajate vabastatud tootmise, ei ole võimalik kiiresti muuta oma kvalifikatsiooni ja kutseala või muuta oma elukoha seetõttu sunnitud mõneks ajaks töötuks.

Majandusteadlased tavaliselt ei erista selgelt struktuuri- ja friktsioontööpuudus, nagu see ja teisel juhul koondatud töötajatele otsivad aktiivselt uut tööd.

Tuleb märkida, et seda tüüpi töötus majanduses seal alaliselt, sest nad täielikult nullini või hävitada see on võimatu. Inimesed otsivad uut töökohta, mille eesmärk rahandusaasta heaolu ja ettevõtte omakorda püüab värvata kõige kvalifitseeritud töötajad, sest see on õigustatud nende soov maksimeerida kasumit. See on pidevalt kõikuv nõudluse ja pakkumise näitajad turumajanduse tööturul.

Kuna olemasolu struktuuri- ja friktsioontööpuudus on vältimatu, majandusteadlased, nende summa on sõnastatud loomulik töötuse määr

Natural töötus tähendab selline tööpuuduse tase, mis vastab täistööajaga (koosneb struktuuri- ja hõõrdumise abil tööpuudust. Põhjendus loomulik töötuse määr tingitud looduslikest alused, nagu ränne, käive, demograafilistel põhjustel.

Kui majanduses on ainult loomulik töötuse määr, seda olukorda nimetatakse täistööhõive.

Põhjused loomulikku tööpuudust - tasakaalu tööturul, kui töötajate arvu otsib sama, võrdne hulk vabu töökohti. Seetõttu täiskohaga töö on mõeldud mitte 100% puudumisel tööpuudus, kuid ainult teatud minimaalsel tasemel tööpuudus. Loomuliku tööpuuduse määra mingil määral on positiivne areng.