Mis hoiab? Mõiste ja struktuur

Mis hoiab?

Hoides - on peamine ettevõte, mis omab enamusosalus kõik tütarettevõtted koondatud ühte struktuuri. Kodu Firma jälgib tegevust kõik organisatsioonid koosseisu ka. Väga sageli on need äriühingud üksteisest sõltumatud ja neil on erinevad tegevusvaldkonnad. Rohkem kui pool sajandit on arendada jõuliselt nagu vorme osaluste ümmargune ja risti.

Circular põllumajandusettevõttes - see on selline süsteem, kui alluv firma võib saada kaasomanik nii peamine äriühingu kapitali, kui te osta aktsiaid kõrgema asutaja. Järelikult tütarettevõte võib mingil määral tegevust juhtida emaettevõtte.

Mis hoiab risti? See vorm omakapitali osalust, kui emaettevõte üks struktuur võib saada omaniku partner paketid tütarettevõtete varude osalus teiste emaettevõtjate.

Need kaks liiki põllumajandusettevõtete sobivad pigem selline äristruktuuride, mis kuuluvad kategooriasse trudnoreguliruemyh ametivõimude poolt.
Asutajad ettevõttes võib olla nii füüsiline kui ka juriidiline isik.

omadused organisatsioon

Et paremini mõista, mida ta hoiab, kaaluda selle eripära. Et need sisaldavad tervikuna ettevõtete aktsiaid erinevates tööstusharudes ja majandussektorites, mis on levinud üle paljudes piirkondades. Kui teete püramiid, võib ette kujutada, et tipus on üks või kaks ettevõtete millest minna lapsed, lapselapsed ja muu seotud ettevõtted. Siin on gradatsioon organisatsioon nagu valdusfirma. Põllumajandusettevõtte mõiste märgib, et tema juhtimise tavaliselt tsentraliseeritud. See peaaegu alati on käes emaettevõtte.

kellel struktuuri äriühendus, mille kapital kuulub emaettevõtjale. Mis hoiab kontekstis suhete tütarettevõtte ja emaettevõtte? Tütarettevõtted on juriidilised isikud, ja üsna sõltumatult ja vanem saab tulu investeeringuid oma kapitali ja seega ei täida oma kohustusi.

Ameerika Way

Ettevõtted võivad olla kombineeritud osalused kuue viisil:

Esimene meetod on nn horisontaalne integratsioon - liitumine ettevõtted, mis on ühine tegevus. Seda tehakse vallutamine uute turusegmentide, saada võimu kasutavate ettevõtete tugevused teine.

Teine võimalus on vertikaalne integratsioon - organisatsiooni koos ühes protsessis tsükli, peamiselt vähendada kogumaksumus toota.

Kolmas võimalus - uute ettevõtete ja nende edasine ühendus vastloodud valdusfirma.

Neljas võimalus - luua uue fondivalitseja aktsiatega kaks erinevat organisatsiooni ja selle edasist arengut, juba ilma nende organisatsioonidele.

Viies võimalus - tegelikult sama mis eelmine, ainult kombineeritud riiklike ja riikidevaheliste korporatsioonide.

Ja last but not least, kuum ja populaarne viis on jagada suurettevõtted pärast restruktureerimist.