Tütarettevõte

Täielikult kuuluv tütarettevõtja - on õiguslikult sõltumatu üksus, eraldi vanema (peamine) majandusüksuse nende loodud abiga üleandmise osa oma varadest (kapital). Üldjuhul see toimib filiaal emaettevõtjale loodud.

Põhikirja Ettevõtte poolt heaks kiidetud selle asutaja, kes hoiab tema poole teatud juhtimis-, järelevalve- ja muud halduse ülesandeid. Võime kontrollida tütarettevõtja tegevus on tagatud omandiõiguse oma aktsiate ja põhineb osalemise põhimõte süsteemi.

Tütarettevõtja on olnud raske osalemistingimusi emaettevõtte oma kapitali. See tähendab, et on sõltuvas riigi peakontorist.

Enne 1994. termin "allettevõtja" mõistetakse ettevõtte, enamus põhivara (kapitali) kuulub teisele ettevõttele. Pärast muudatuste vastuvõtmise tsiviilkoodeksi (artikkel 105), tähenduses on muutunud. Nüüd "filiaali" all mõistetakse majandusüksuste poolt loodud teised firmad ülekaalu tõttu nende osalemine lubatud kapitali või on võime kontrollida ja heaks kiita otsused sellised firmad. Teisisõnu, on põhirõhk paremal emaettevõtte määrata otsused filiaalid seda.

Suhet ema- ja tütarettevõtete põhineb põhimõttel emaettevõtte vastuta kehtestatud kohustusi oma ettevõtetele. Nad on solidaarselt vastutav tehingute alusel võetud kohustuslik juhataja juhised ettevõte. Juhul pankroti tütarettevõte süül vanem, tütarettevõtja vastutab kohustuste eest peaks kandma viimane.

Tütarettevõte on loodud loomise kaudu uue organisatsiooni või vabastamiseks struktuuri emaettevõtte.

Tavaliselt otsust luua see vastu võeti, on vaja keskenduda oma põhitegevusele tootmist, et suurendada konkurentsivõimet majandusüksuse, uute turgude. Uus äriüksuste on tavaliselt rohkem mobiili, paindlik ja reageerida kiiresti muutustele turul teatud kaupade. Kõige tungiv küsimus on luua üksuse tootmiseks suurettevõtetele.

Nagu mainitud, on kaks võimalust, mille tütarettevõte saab kindlaks reorganiseerimine olemasolevate ettevõtete (sh kujul jaotamise) ja luua uus. Rohkem levinud meetod on isolatsioonist reorganiseerimisel juriidilised isikud. Sel juhul on võimalik luua üks või mitu ettevõtet ilma äri katkemine, ettevõte, mis läheb läbi saneerimise. Valige, kuidas luua, sõltub paljudest teguritest.

Suur roll korralduslikke aspekte ning kellaaeg. Protseduuri ümberkorraldamine juriidiline isik on raske ja aeganõudev (kulub kuni kuus kuud). Loomine uue ühiskonna - lihtsama ja vähem sündmuse kestvust (saab valmis kahe nädala jooksul). Lisaks valides meetodi loomise Tütarettevõte tegurid nagu EVJA asutamise otsustaja; teate võlausaldajatele; järjest ja muud küsimused. Pealegi organisatsiooni probleeme, on maksuriske seotud käibemaksu maksmise ja tulumaksu.

Otsustamine, kuidas tütarettevõte luuakse tänu analüüsi eelised ja puudused iga eespool, võttes arvesse individuaalseid omadusi vanema organisatsioon (vara, tootmine, jne).