Organisatsiooni ülesanded

Organisatsioon on midagi või keegi kombineeritud ühes vahendis, mille eesmärk on saavutada kavandatav eesmärk. See on keeruline süsteem, mis on pidevas dünaamilises tegevuses. Arvestades organisatsiooni teooria funktsioone , võime järeldada, et nad on osa teaduslikest teadmistest, mis on seotud selle üldiste seadustega. Majandusliku teooria seisukohast vaadeldakse seda süsteemi kui teaduslikku koordineerimist omavat sotsiaalset üksust, millel on teatud piirid ja mis tegutsevad pidevalt.

Materiaalseid kaupu tootva organisatsiooni ülesanded hõlmavad tootmistsükli kõiki etappe . Valmistoodete toodangu protsess hõlmab teatud koostisosade elemente. Nende hulka kuuluvad tööjõud, selle tööriistad ja esemed, samuti teave. Tootmistsükli tulemusena ilmub valmis toode. See on tööjõu toode.

Materiaalsete rikkuste vabastamine koosneb kahest osast: tootlikud jõud ja tootmissuhted. Nende kombinatsioon moodustab tehnoloogilise protsessi viisi . Tootlikud jõud on need, kes osalevad toodete tootmises. Aja jooksul, milleks tootmine on tehtud, ja selle edasine levitamine tekitavad inimestel teatud suhteid. Need on klassifitseeritud tootmiseks. See tegur on ka subjektiivne. Iga kaupu tootva ettevõtte tegevus realiseeritakse tootmissuhete ja produktiivjõudude korraldamise funktsioonide kaudu. Teisisõnu, materiaalsete ja isiklike tegurite kaudu.

Tootmisjõudude korraldamise ülesannete täitmisel realiseerib ettevõte materiaalsete ja subjektiivsete sektorite liitmist. Isikutegur toimib teatud toimingute ajal tehnoloogilises protsessis. Objektid ja tööriistad on teguriteks. Tootmise korraldamise ülesanne on ühendada ja tagada rationaalne koostoime ja kõigi tehnoloogilises protsessis osalejate kombinatsioon ajas ja ruumis.

Materiaalse kauba vabastamise korraldamise funktsioonid hõlmavad ka meetmeid, mille eesmärk on luua tõhusad sidemed ettevõtte erinevate osakondade ja subjektiivse sektori vahel. Tehnoloogilise protsessi tegurite vahelised suhted on keerukad ja mitmekesised. Nende hulka kuuluvad kaks alamrühma. Need hõlmavad tootmis- ja tehnilisi ning sotsiaalmajanduslikke suhteid. Esimene suhte tüüp eksisteerib meeskonna liikmete ühisprojektis. Nende seoste alus on koostöö ja tööjaotus. Just need tingimused eraldavad üksikute teoste ja nende esinejate vahel. Seoses sellega on vaja luua sidemed nende vahel. See ülesanne on osa organisatsiooni juhtimisfunktsioonist.

Tootmisprotsessis on vaja luua teatud tingimused. See on organisatsiooni teine funktsioon. Tehnoloogilise protsessi kõigi osade põhjal loovad vajalikud tingimused kaasa ettevõtte töö kui ühe kompleksi ja suurendavad töötajate huvi nende töö tulemuste vastu. Tootmistsükli korraldamise funktsioon põhineb inimeste sotsiaalmajanduslikel suhetel, mida iseloomustab tootmisvarade assigneeringu vorm.

Ettevõttel palutakse leida lahendus küsimusele, mis võimaldab luua kõik vajalikud eeldused, mis mängivad olulist rolli tööjõu töö kvaliteedi tõstmisel, selle sotsiaal-kultuurilises ja ametialases arengus ning personali enesetäiendamise tugevdamisel. See viitab tootmisprotsessi korralduse põhifunktsioonidele .