Protsenti lisatasu eest pika sõdurid. Töötasu personali

Vene sõjaväe kohta lepingute koostamise maksma igakuist palka. Selle sektori töötajad on pandud ja lisamakseid. Üks neist on huvi boonust pika sõdurid. Neil on ka palju kasu, et ei ole kättesaadavad inimestele teiste elukutsete.

Mis on töötasu?

Palk koosneb 2 osast. Esimeses osa palgast, mis sõltub positsiooni ja auaste. Isegi tavalise ei saa alla 15 000 rubla. Ametnikud maksma palju rohkem, kuid see kõik sõltub pikkus ohu taset töö ja muudest teguritest.

Töötasu sõjaväelased on teine osa - lisamaksed. Nende eripäraks on see, et makstakse ainult teatud liiki töötajate. Tavaliselt peate täitma mis tahes tingimusi. Arvutamine lisamakseid on protsent, kuid mõnikord tasub palkade.

liiki toetuste

Teine osa palgast võib koosneda järgmistest toetused:

• Intress tööstaaži boonus sõdureid, kui sõjaväeteenistus kestab üle 24 kuu, alustades seda tüüpi maksete ajas nad kasvavad;
• kvalifitseerumise: kinnitus professionaalsuse ja see nõuab läbipääsu test;
• töötada riigisaladusega: see makstakse ametniku, kes on läbinud katse FSB, samuti saada vajalikku juurdepääsu tase;
• eriliste teenete eest: seadus sõjaväelased sisaldab teavet töötajate kategooriate kohta, kes on sätestatud täiendavad maksed;
• Ohtlike tegevusi, mis on seotud ohtu elule ja tervisele: tuukritööd, harjutused, langevarjuhüpete;
• saavutada karjääri: profiil ministrid kehtestada oma tingimused, suurus ja selle andmise eeskirjad toetused, kuid see nimetus on "isiklik toetus";
• kohusetundliku teenistuse: võrdne 3 palgad aastas;
• finantsabi: saadaval 1 kord aastas palka.

Ka ametnikud on sätestatud, et julgustada valmistamisel riikliku autasu, teenides raske kliima Kaug-Põhjas, teistes riikides. Iga boonus palk on julgustada töötajaid tõhusalt tööle.

staaž

sõjalise saastekvootide sisaldab toetust, mis arvutatakse protsendina palgast. Selle suurus mõjutab elu betooni struktuur, samuti täies ulatuses. On see sõltub suurusest kogu palga.

Seega lisatud protsendimäär palk ning kogusummas võib lisada piirkondlikku koefitsienti RF piirkond, näiteks tänu teenust Kaug-Ida piirkonnas. Premium peetakse premium, ja siis arvutatakse tulumaks.

Kindlustusmaksete arvutamise

Protsenti lisatasu eest pika sõdurid on sama nagu MUP. Aga see erineb tsiviiltöötajate. umbes sõjalise seadus sätestab, et toetust arvutatakse pikkus:

• Kui operatsiooni jätkub 2-5 aastat, siis lisati 10%;
• 5-10 aastat - 15%;
• 10-15 aastat - 20%;
• 15-20 aastat - 25%;
• 20-25 aastat - 30%;
• 25 aastat - 40%.

Intress tööstaaži boonus määratakse sõjaväe ülesanded, maastik teenistuse tõttu. Töötajatele lendavad kuuluvate organisatsioonide meeskonna, helikopterid, kui nad osalevad teste, 1 kuu, arvestatakse 2.

Special saastekvoote laadimise teiste sõdurit. Näiteks, kui töö on seotud langevarju, siis 1 kuu on 1.5. Sama kehtib ka sõjaväe, kes on seotud võitlus laevade, paatide. Tuginedes nende tingimustega ja personali palk arvutatakse.

Omadused sõjaväepensionide

Lisatasu pannakse tööle mitte ainult sõjalise, vaid ka pensionärid. Kui hüvitise arvutamise võetakse arvesse teenistusstaaži, samuti vigastused. Tuginedes kindlaksmääratud õiguse vanus, mil see peaks saama pensioni:

• 45 aastat - naiste;
• 50 - tavalised struktuuri;
• 55 - tööandjad;
• 60 - keskmine kindralid;
• 65 - kõrge käsk.

Pensionile, sa pead tööd 20 aastat. Kasu on määratletud järgmiselt:

• kui tööstaaži 25 aastat, on 50% ametipalgast;
• iga aasta üle 25 aasta on laetud 3%;
• kogusumma ei tohi olla rohkem kui 85%.

Arvutamisel põhineva pensioni sõjaõiguse võib kehtestada muul viisil:

• kui on tsiviil- kogemus, siis 50%, 1% aastas;
• Puude laetakse 85% palgast;
• kui puude ilmus haiguse tõttu pension on 75% palgast;
• sõjalise peredele, kui nad on surnud sõjaline tegevus - 40%, ja kui surm ei ole seotud nende sündmuste 30%.

Arvutamisel võetakse arvesse aasta indekseerimist mille on heaks kiitnud president. Tuleb välja, et sõjaväe pension on üsna kõrge võrreldes tsiviil- personali.

Muud kasu sõjaväelased

Vene sõjaväe peetakse erikategooria kodanikele, kuna nad pakuvad palju täiendavaid eeliseid:

• Korpus: Housing on välja antud sõjaväeteenistuse perioodi, samuti alalise elukoha kohta;
• Haridus: Euroopa sõjaväeteenistuse perioodi, samuti pärast seda ilmus kasu registreerumise haridusasutustes;
• Meditsiiniteenused: sõjavägi, samuti pereliikmed oodatud nautima tasuta meditsiini ja rehabilitatsiooniteenuseid spaad;
• toit ja asjad: mõne kategooria töötajate väljastatud toidunormi ja nõud hooldus hõlmab väljaandmist valdkonnas vormiriietust;
• reisimist: sõjaväe võib minna puhkusele igal aastal, samuti ärireis uus töökoht, maksmata selle eest;
• pensionide võrreldes tsiviil-, sõjaliste, saavad pensionile 45 aastat, kui on kogemus 20 aastat;
• elu ja tervise kindlustuse: puhul surma jõudlust töö sõjalise pere välja 3 miljonit rubla ..

On süütamise, kui töötaja leidis kõlbmatute operatsiooni või vigastuse, välja 2 Mill. Rublades. Tänu nii palju kasu, paljud valivad selle sõjaväeteenistusse.

Eelised ja puudused töötavad lepingu alusel sõjaväelane

Soovi korral värbamine peaks olema tuttav ja lõhki töö. See teeb õige valik:

• tööhõive on kasulik, eriti kui elamurajoonis ja külad ei ole prestiižne töö;
• tingimusel sotsiaaltoetused, stiimuleid, stabiilne palk, et me ei tööta üldse;
• Teenuse relvajõudude on võrreldav tavalise nii erinev hädaolukorra kus on palju piiranguid.

Puudusteks on:

• terviserisk;
• elu vastavalt korraldustele;
• psühholoogiliselt raske töö;
• reisimine, elu valdkonnas.

Nagu näha arvutused, sõjaväe saada kõrge sissetulek ja pensioni. Töö on paljutõotav, kuna mõnel muul kutsealal ei andnud nii palju privileeg.