Riigiteenistuja - on ... Suurus pensione ja palku riigitöötajate

Riigiteenistuja - isik, kes on riigi teenistusse. Sel juhul erinevaid elukutsed ja tegevusalad on kindlaks üksnes huve riigis. Kuidas saada riigiteenistuja, siis võid oodata ja kuidas neid maksustatakse palk ja lisatasud? Siin on peamised küsimused, kes otsustas valida selles suunas elus.

Hetkel riigiametnik?

Tegevuse mis tahes riik - see on päris mitmekesine, keeruline ja põhjalik protsess. See on riik tagab stabiilse toimimise kõik majandussektorid. Ja on selge, et selleks, et tagada stabiilne toimimine selles süsteemis on sihtkaitsevööndis ja koordineerimisorganitega.

Riigiteenistuja - isik, kes võtab enda positsiooni osutamisega seotud riigi. Kuid ta saab'Ashmawi'le vastav ametipalk tase riigi eelarvest.

Avaliku teenistuse viiakse läbi sellistes suundades:

• ühiskondliku tegevuse;
• sõjaväeteenistusega;
• õiguskaitse.

Olemas töö kõigile teenistujatele fikseeritakse spetsiaalse õiguse "On State Service Vene Föderatsiooni". Just siin tähistatud tipphetki toimimist selle olulise süsteemi. Riigiametnikud on õigus olla üksnes selle riigi kodanikud. Kuid on ka erandeid, mis on määratletud vastavate dekreetide või seadusi.

Töötasu riigiteenistujate sõltub mitte ainult suunas tegevust, kuid ka auaste ja tööstaaži. Sel juhul iga ühik on eriline süsteem arvutamise ja maksmise.

Ajalugu Avaliku teenistuse Venemaal

Vaatamata sellele, et Vene impeeriumi eksisteerinud, ametlikult ametnike siin ilmus ainult 17. sajandi keskel. Varem oli ilmselt lihtsalt töötaja.

See oli 17. sajandil oli asjakohane dekreedid ja seaduste toimimist reguleerivaid see kiht elanikkonnast. Ja isegi siis võib öelda, et riigiteenistuja - mees erilist võimu ja staatust. Aga enamasti nad kuritarvitavad oma positsiooni ja nautida erilisi privileege.

Põhiseadus esimest selle seisuse peetakse "tabel Tiitlid" 1722. Vastavalt sellele, peaaegu kõik ametnikud ametisse eluajaks.

1917 saabumist uue Nõukogude võim välja "dekreet avalikus teenistuses." Kõik vanad teenistujate jäeti rahuldamata, ja uus struktuur riigivõim oli mehitatud revolutsionäärid ja "tavalised töötajad". Esialgu haldusaparaadi NSVL koosnes 300000 spetsialistid. Aja jooksul on nende arv märgatavalt suurenenud ning lõpuks 20. sajandil. See ületas 1,5 Mill.

Sel juhul ametlik sissetulek riigiteenistujate ei ole suurem kui keskmine palk tavaline tööline. Kuid eksperdid on olnud mitmeid privileege nagu tasuta teenust erilist hooldekodud, kauplused ja nii edasi. D.

kategooria riigiteenistujate

Iga spetsialisti palk sõltub otseselt tema kvalifikatsioonist, seisukohti ja kogemusi. Praeguse Venemaa seaduste riigiteenistujate jagunevad viide põhirühma:

1. Nooremad spetsialistid. Tavalised töötajad.
2. Senior spetsialistid. Keskastme juhid.
3. Leading riigiametnikud.
4. Chief spetsialistid.
5. Senior valitsuse seisukohti. See juhib ja nende abilised.

Ka kõik teenistujad on määratud asjakohane kvalifikatsioon tasemel või spetsiaalse klassid. Nad on ka seadusega kehtestatud. Lõppude lõpuks, riigi töötaja - on kvalifitseeritud töötaja sobiva post formatsiooni. Need bitid määratud pärast teatud eksamid:

• Referent - junior riigiametnikud.
• Nõunik Venemaa - kõrgema astme spetsialistide. Ja asetäitja.
• Riigi Advisor Vene Föderatsiooni. Töötajatele 1, 2 ja 3 klassi.
• Kohusetäitja riigi Advisor Vene Föderatsiooni.

tulu

Palgad - ei ole ainus elatusallikas. Igal ettevõtte töötaja palk koosneb mitmest osast. See on tulud koosnevad riigiteenistujate palga ja erisoodustustelt. Seal võib olla mitu, olenevalt auaste ja kvalifikatsiooni.

Kõnealused maksed hõlmavad:

• Vanemuse boonus. Näiteks ajavahemikus 1 kuni 5 aastat töötaja maksma 10% palgast igakuiselt. Siis iga järgneva viie aasta jooksul lisatakse 5%. Maksimaalne toetuse suurus on peaaegu kolmandik palgast.
• Auhind täitmiseks eriti keeruline ja olulisi ülesandeid. See määratakse individuaalselt iga organi avaliku teenuse.
• Lisatasu töö riigisaladusega või eritingimused teenust. Peale selle suurus võib ületada palk peaaegu 2 korda.
• Kuu edendamine.
• Materiaalset abi ja põhisumma kui teete puhkuse.

Riigiteenistuja - on ametlik palk, mis nagu iga teine töötaja, sõltub tema tegevuse tulemusi ja tõhusust.

maksetingimused

Lisaks põhipalgale ja tasu ette nähtud seadusega on palju muud hüved, mis võivad luua piirkondlikud omavalitsused. Samal ajal (tänu indekseerimise) seadus näeb ette iga-aastase kasvu riigiteenistujate palkasid.

Palgad Selle klassi spetsialistide üsna väike: 3000-6000 p. Jällegi, see kõik sõltub auaste ja staaži iga ametnik.

Moodustumisel Palgafondid lisaks peamine sisenemiseks, spetsiaalsesse reservi, mis koosneb:

• Ebatõenäoliselt pikk. Selle suurus on kolm ametlikku palka.
• Makse tööks riigisaladuse. See riigitöötajate palka, suurenenud 1,5 korda.
• Kuu rahalised stiimulid.
• Palk eriklassi auaste. See on võrdne nelja töötaja palgad.
• Erinevad auhinnad täitmise ja üle täitmata seatud eesmärgid - 200%.

Palka makstakse üldjuhul kaks korda kuus. Esimene osa - eelnevalt (40%), ja ülejäänud - otse palgast erinevate toetuste. Nagu kõik kuus läbi kõik olulise panuse erinevate riigi raha.

Ka ühise riigiteenistuja õigus tasustatud haiguspäevade (summa sõltub kogu palga).

pensioni arvestamise

Riigiteenistuja - on elukutse, mis on kättesaadav kõikidele puudeta kodanik Vene Föderatsiooni, mis on teatud määral eripedagoogika ja sellega seotud oskusi. Ja iga selline töötaja on õigus õiglasele pensioni.

Kuid tema protseduuri arvutamise ja summa sõltub konkreetse teenistuja. On kaks liiki pensione: staaži ja vanuse. Nad võivad maksta samal ajal ning reeglina pärast vallandamist töötaja.

Tekkepõhine sotsiaaltoetuste, viimastel andmetel on antud palk, auaste või pealkiri, samuti spetsialisti kvalifikatsioon. Peetakse ka viimane koht töötaja töötab.

Minimaalne summa pensioni ei saa olla väiksem kui elatusmiinimum. Seetõttu algab summa 5-7000. Rublades.