Secrets of kommunikatsioon: kuidas rääkida lastele, vanematele, boss, ja arst?

Iga isik hirmutab vestelda võõrastega, ebamugav vaikus esimesel kuupäeval teeb varju ja kaotada optimismi, ja me sageli ei leia ühist keelt sugulased - lapsed või vanemad, rääkimata hirm suhtlemise boss. Pakume teile teada, kuidas ragovarivat inimestega enda ümber.

Kuidas suhelda laste, eriti noori

Lastel on sageli ei räägi sõnad kui ka täiskasvanutele, lisaks nad ei saa lugeda oma meelt, et ei tea alati täpselt, mida sa tahad neid, paludes küsimusele "kuidas koolis läheb?". See on palju lihtsam vastata üldtunnustatud "normaalne" või mitte vastata üldse. Ja see ei ole, sest nad püüavad varjata midagi, nad lihtsalt ei tea, kuidas ise õiget ja vestluse alustamiseks ja üldisi küsimusi ei ajendada neid põnev teema.

Proovi küsida selge ja emotsionaalseid küsimusi, nagu: "Mis on teid kõige enam mõjutasid täna?" Või "Sa näed väsinud. Sa midagi ärritunud? ". Ja alati kuulda vastust, andes talle täieliku tähelepanu ja ei lülitu kohe maja majapidamistöid. Tegelikult noored on avatumad ajal ühisettevõte. Kas teie laps aitab teil lauda ja sel ajal küsida üksikasjalikult muredest oma probleeme. Ja pidage meeles, lastele on probleem, suure tähega!

Kuidas rääkida võõrastega

Enamik meist tunnevad end ebamugavalt seltsis võõrad, ja see on loomulik. Lisaks suur firma, peaaegu kõik, isegi omanikud pool, kes on kodus tunnevad ebamugavust, survetunne või kogemus. Selle asemel, et keskenduda kuidas ebamugav teile, pidage meeles, et kui teil oleks põhjust tulla ja et teised on. See on parem hõivata ennast mõtlema: kuidas saab aidata teisi vältida ebamugavust.

Küsi võõras teile, ta kohtus omanikud poole või rääkida toidu - peaaegu igaüks armastab rääkida toit ja see ei ole veel muutunud sama klišeed, nagu ilm. Jutustage, et olete kuulnud teistelt. Näiteks, kui teie koostööpartnerid noored lapsevanemad, saate rääkida lugu, ma kuulsin sõpradelt. Sa ei pea olema sama mis teie partner, piisavalt, et oleks võimalik kuulata ja kaastundlik.

Kuidas käituda vastuvõtul arst

Peaasi on teada, miks olete jõudnud arsti kabinetti ja karda rääkida. In the end, vajate abi ja professionaalne mitte ainult võimalik, kuid soovib ka aidata. See on põhjus, miks peamine ülesanne vastuvõtus - aidata arst, sest ta ei tunne teid ja ei saa lugeda oma mõtted ja diagnoosi ei ole tavaliselt kirjutatud otsaesisele patsiendile.

Mida parem ja mida rohkem sa kirjeldada sümptomeid, seda lihtsam spetsialist millised sul viga on ja mida sa vajad - ravi või analüüsi. Kirjeldage mitte ainult sümptomeid, vaid ka kui kaua nad esinevad, kas nad on konstantne või muutuv.

Arstid on inimesed liiga

Ära peida oma hirmud, eeldused ja hirmud, arst tunnevad end mugavamalt, kui ei varja seda mitte peita. Teiselt poolt, ei usu läbi ja ei saa diagnoosida ise ette, sest seal on põhjus, mis on teil tulnud teda, ta pole teile. Võib-olla peaksime usaldama lahendus professionaalne probleeme.

Austa tööd tervishoiutöötajad. Nad töötavad kogu päeva inimestega, ja emotsionaalne koorem on mõnikord liiga raske, isegi professionaalne. Kuigi me elame XXI sajandil - ravimi ei ole kõikvõimas ja paljudes kohtades ei ole kallis seadmed ja ravimid, nii et kui sul palutakse oodata ega paika pandud, siis on võimalik, et on inimesi ees rohkem vajavad ravi.

Kuidas suhelda kuupäeval

Ehk kõik kunagi närviline kuupäeva, muretsemata, et midagi ei ole partnerit. Visiidil nii tunda ebasoodsasse olukorda tasakaalu kallutamise kasuks partner. Aga see on vale. Mis küsimus sa sageli endalt küsima kuupäev? Kas ma palun teda / teda? Aga see on täiesti vale lähenemine ja lootusetu. Õige küsimus on: Kas see inimene nagu mina? Kuidas mugav tunnen end? Sooviksin jätkata neid koosolekuid?

Pöörake tähelepanu sellele, mida teie partner ütleb. Negatiivne kogemus varasematest suhetest, mis teie eest valatakse esimesel kuupäeval, selgesõnaliselt ütleb ei ole valmis, et alustada uusi. Samuti olge mida sa ütled ise. On oluline olla aus, kuid mitte liiga pealetükkiv. Õpi vahet teemasid, mis sobivad esimese kuupäeva ja mis ei ole. Rääkige töö huvitav juhtudel kolleegidega, kauneid kohti, mida olete külastanud, lemmik raamatuid ja filme. Vältida viited negatiivse möödunud suhetest, raskused pere- ja rahalisi probleeme.

Pea meeles, et esimene paar külastused tuleks kasutada, et teha kindlaks, kas isik on õige. Seetõttu ei ole vaja karta ebamugav vaikus ja proovida täita see kuni vestluses. Parem küsida küsimus: "Kui hästi ma veedan aega?"

Kuidas rääkida vanematele

Kasvueas lapsed saavad välja vanemate mõju ja alustada siduda ennast koos kaaslastega ühiskonnas. Selle tulemusena, kui laps täisealiseks tema ja vanemate moodustatud mingi emotsionaalne kuristikku, mis on väga raske ületada. Teil on hakata ehitama silla kuristikku, sest mu vanemad kasutada austada oma isiklik ruum ja kardavad, et murda see, põhjustades teil rünnata õiglast viha mõne aasta "sõltumatus". See on kõige parem alustada regulaarselt jagada vanematele, mis toimub sinu elus.

Suhted vanemate üle sõprust. Nad pidevalt harida ja toetada, isegi kui nad ei tea alati, kuidas õigesti väljendada oma kavatsustest. Sa arvad, et vanemad kontrollivad, püüdes sind koopia ise või sa mõistad nende lootused ja unistused, kuid tegelikult ema ja isa üritavad säästa vigu, mis nad tegid. See on piisav, kui sa lihtsalt anda vanematele teada, et olete õnnelikud, et olete rahul oma elu, et olete tänulik.

Ja sidet vanemate

Püüa vältida rahulolematust mitte liiga ärritunud. Vanemad vananeda, ja see on fakt, mida ei saa põgeneda. Nad on aeglasemad, unustamine, mõnikord obsessiiv ja oma ärritust lihtsalt maskid hirm kaotada neid. Vanemad alates esimesest päevast oma elu olla teile toetada ja kaitsev seina, ja nad on äärmiselt oluline tunda selle vajalikkust oma elus. Kuluta rohkem aega meenutada sündmusi elulugusid, et olete kogenud koos.

Kuidas rääkida juht

Enamiku inimeste jaoks, sõltumata nende staatuse ja karjääri arengut, meeldivat töökeskkonda sõltub kommunikatsiooni kvaliteeti. Töötajatele on oluline teada, mis toimub, eriti muutuste aegadel ja majanduslikke raskusi, ja ametiasutused peavad olema teadlikud seisukohti, kes töötavad tema jaoks. Tegelevad kõrgemate asetusega oluline, et oleks võimalik kaasa tunda. Mõtle sellele, et see on mugavam esitada asutused või muud teavet Kas teie boss ees tema ülemused. Tänane juhtimine on võime panna end asemele need, kes kuulevad sind, ja koht neile, kes esitavad teile.