Soovitust tööandja. Proovi ettevalmistamine ja õige malle

Juuresolekul soovitused eelmistel töökohtadel oluliselt suurendada võimalusi tööd leida uues asendis ja aitab kaasa jaotamise mõni kandidaat kohaldamise üldisest nimekirja. Kuid isegi kirja soovitust ei garanteeri 100% tulemus. Teave, mis on kirjutatud see, mis aitab tulevikus juhid veel algstaadiumis hinnata professionaalsust personali.

See artikkel ütleb teile, kuidas teha kirjas soovitus. proov registreerimise ja põhilised teemad, mis on absoluutselt vajalik hääl, kirjeldatakse üksikasjalikult.

Kirjas soovitus. üldmõiste

Soovitus kiri - dokument, milles kirjeldatakse lühidalt kirjeldus töötaja oma sõnastuses peab järgima äri stiilis. Tema kirjalikult vajab kirjaplank logo ja kontaktandmed ettevõtte. See dokument on allkirjastatud vahetule ülemusele, näidates telefoninumber kus saate nendega ühendust otse selgitusi või andmete tõlgendamise kontrollimise vajaduse.

Üldjuhul sellise kirja tehakse eesmärgiga soovitades töötaja rääkida oma saavutustest, professionaalsus, edu töös.

Juuresolekul soovitusi tööandja (näiteks kogemuste põhjal välisfirmade) konkurendi on rohkem võimalusi töö maineka tööd kõrgel palga ja karjääri kasvu.

Mall kirjas soovitus

Modern maineka ettevõtted on väga tõsiselt valikut töötajat, nii et vallandamise poolte kokkuleppel võidakse paluda, juhiti soovituse tööandja. Proovi õigekirja dokumendi:

1. Pealkiri, sõltuvalt ettevõtte (kodumaine või välismaine).
2. Full ärinimi, kontaktandmed (aadress, telefon, e-post) ja ulatust.
3. Nimi töötaja, kuupäev vastuvõtu ja heakskiidu.
4. Täielik nimekiri ametlik ja erialaseid ülesandeid tema tööd.
5. Lühikirjeldus isikuomadused, mis mõjutavad otseselt eesmärkide saavutamist.
6. Selle põhjuseks üleandmise või vallandamise.
7. Soovitus potentsiaalne tööandja.
8. Juhi nimi, mis annab selle teabe ametikoht, telefoninumber ja allkiri.
9. Koostamise kuupäev dokumendi.
10. Prindi olemasolu.

Kirjas soovitus. Näide kodumaiste ettevõtete

soovituskiri

Pretesnaya Natalia S. töötanud firma "Gramadastroy" LLC sekretäri alates 28. septembrist 2001 kuni 1. jaanuar 2010 minu otsene juhendamine.

Tema ülesanne on täita järgmised ülesanded:

• vastuvõtmiseks ja saatmiseks dokumendid;
• valmistamiseks analüütilisi aruandeid ;
• Juhtida lehe töötaja aeg;
• arvepidamine;
• valmistamisel ärikirjavahetuses ja registreerimine;
• ürituste korraldamine;
• registreerimist ja kontrolli elektroonilisi dokumente.

Üle 9 aasta koostööd Natalia on ennast tõestanud hea käsi. See oli alati kohusetundlik, töökas, ettevõtlik ja kohusetundlikult oma ülesandeid täita. Meeskond oli austust ja asutus. Selle hea kvaliteediga - võime korralikult korraldada ja levitada. See võimaldab tal mitte ainult ülesannete täitmiseks aega, ja parim viis käsitleda enne tähtaega. Ja selle hindamatu eelis on meeskonnatöö ja huvitegevust personal.

Seega võin soovitada Pretesnuyu Natalia S. et assistendi ametikohale osakonnajuhataja tehnoloogia, kuna see on piisavalt professionaalsust, teadmisi ja omadusi, mis on vajalikud töö.

Tegevdirektor LLC "Gramadastroy"

Täielik nimi

p / tel.: -

m / tel.: -

1. jaanuar 2010 Allkiri printida.

Soovitus välisfirmadega

Välisfirmade, eriti USA, on konkreetseid nõudmisi koostamise juhendites. Nad on tehtud kaaskiri, mis on täienduseks kokkuvõte.

Soovitust tööandja - proovi US ettevõtted:

Autotootja «General Motors»

8. oktoober 2009

peadirektor

Täielik nimi

Tel.: -

Soovitus on väljastatud asjaomaseid isikuid.

Sokol Ivan Leonidovich oli palgatud tööle meie firma 14. detsember 2002 ametikohale projektijuht. Õpingute ajal on ta edukalt hakkama oma kohustusi, eelkõige juhtis projekti läbirääkimisi partneritega, valitud professionaalne personal, teatas tema ülemustele edenemise kohta uusi arenguid.

Oma töö usaldatud krundi tulud kasvasid 8%, mis võib iseloomustada kui ennetavat pühendunud ja pädeva eksperdi.

Ma ei kahtle, et Sokol Ivan Leonidovich täiesti hakkama sarnase seisukoha ja aidata kaasa teise ettevõtte.

Eriti soovituskirja

Üldjuhul on teatud ametikohtade loetelu, kus kohalolek soovitusi kohustuslik. See põhimõtteliselt kehtib juhtkond.

Soovitus töökoht - mudel juhid:

Ivantsova Alina Stanislavovna töötanud firma "Junior" kohta ametikohale osakonnajuhataja reklaami alates 23. märts 2004, 11. november 2012 Tema isikuomadused nagu enesekindlus, algatusvõime, suhtlemisoskus, võime korraldada tööprotsess, pühendumust, aidanud meie ettevõtte arengut. Väärib märkimist, et nende käitlemise ajal mitmeid jookseb kasvanud 25%. Oma uue süsteemi projekteerimise võeti kasutusele ettepaneku, mis suurendas avaldamist tulu ja võimaldas tal oluliselt laiendada. Üle 8 aastat koostööd Ivantsova AS Ettevõte on leidnud palju uusi partnereid ja on laiendanud oma nimekirja reklaamijatele.

Tahaksin eriti rõhutada selle saavutamisele keskenduda kõrgeima tulemusi, võime kiiresti ja tõhusalt lahendada keerulisi ülesandeid ja leida väljapääs igas olukorras.

Mõnel juhul lõpetanute tööhõive suurettevõtted on vaja tuua kirja soovitust. See teave võib anda otse õppeasutuse, õpetaja või juhendaja.

See ei ole soovitus töökoht - proovi allpool selgitatakse, et selline kiri on üliõpilasel pärast lõpetamist.

Belaya Elena Anatolevna sisestatud Moskva Riikliku Ülikooli majandusteaduskonna ja humanitaarteadused (MGGEU) 2003 ülikooli võõrkeeled, osakonna Türgi keeles. Treeningu ajal osutunud sihikindel, vastutav, ennetav isiksus, valmis õppima ja valmis saavutada suurt edu.

Ta osales kooliväliste tegevuste, õppeprogrammid ja hooajatöö. Sageli on võetud tekstide tõlkimine.

Ajal kirjalikult diplom oli intern maineka välismaa äriühingu otseselt nende elukutse. See iseloomustab juhina ja vastutab töötaja.

MGGEU

mentor

Täielik nimi

Tel.: -

25. juuni 2010

Jättis ettevõtte, siis on parem küsida väljastada kirjas soovitus, kuna selle olemasolu võib olla täiendava vara tööhõive uues töökohas.