Tööviljakus - arvutusvalem. Keskmine tööviljakus, valemiga

Tööviljakus on universaalne kriteerium tulemuslikkust iseloomustavate tööjõukulud toodangu. Selle mitmekesisuse kahes valdkonnas selle kasutamine vahendina: era - üksikute tootmise töötaja, kauplus, ettevõtte ja avalikkuse piirkonna riigi või riikide rühma.

Tuleb tunnistada, et see näitaja on tõesti kasulik majanduslik näitaja, mis näitab põhikriteerium tootmise efektiivsuse, et määrata kindlaks, näiteks konkreetse juhtumi puhul, kui palju toode teeb tööd ühe Miestyötunti (sel viisil, see on kriteerium tasandil sotsiaalse tootmine on majanduse iseloomulik - tootlikkuse ).

Valemi see on olemas mitmeid versioone, erinevalt võttes arvesse erinevaid tegureid, mis mõjutavad tootmist. Ja palju neid. Kui me räägime ettevõtte arengusse, selliseid tegureid on oma automaatika ja parandada toodete kvaliteeti, vähendada kulusid ja materjalid, uuenduslikud logistika lahendusi ja energiatõhususe, maksude optimeerimise, samuti parandada kapitali struktuuri.

Vene majanduse süsteemi Rahvusvahelise Tööviljakus

Tase elavad tööjõu materjali tootmine kaupade iseloomustab töödeldavust sotsiaalse tootmise. See arv on oluliseks kriteeriumiks riigi majanduslikku potentsiaali. Venemaa on see näitaja on liider seas SRÜ riikides, mis näitab selle kasv 1999-2011 60% võrra. Samas näitab statistika, et see kasv on saanud võimalikuks tänu sellele, et päev enne, ajavahemikul 1989 kuni 1998. riik süstemaatiliselt vähenenud tootlikkuse. Valemi selle dünaamika, koostas Maailmapank näitas, et viimase kümne aasta jooksul venelased suutnud oluliselt parandada majanduse konkurentsivõimet. 2010. aastal tööviljakuse Venemaa majanduses oli 43% tasemel arenenud riikide Majandusliku Koostöö ja Arengu (mis hõlmab 34 riiki, sealhulgas USA, Kanada ja ELi riikides) ja 75% riikidest, mis on hiljuti sõlmitud see kogukonnas.

Ajaloolised dünaamika hinnang tööviljakuse

Huvitav analüüs dünaamika tööviljakuse Venemaa esitas PhD, juht Center for International Majandus- Võrdlused Kudrov Valentin Mihaylovich. Ta võrdles tootlikkust Nõukogude Liidu ja Ameerika Ühendriikide eri aegadel. Teadlane usub, et Hruštšovi näitaja Nõukogude Liit oli tasemel 35% USA tasandil ning vastavalt Brežnev (mis on tugevalt pidurdanud) vähenes oluliselt - kuni 27%. Praegusel ajal, võttes kriisi ületamiseks, Venemaa taas jõudnud see suhe isegi veidi ületades "Hruštšov."

Vastavalt teadlane, et parandada tõhusust sotsiaalse tootmise parandab sotsiaalse korra ületada taskud süsteemse ebaefektiivsust seotud:

- ebaefektiivne töökorraldus ;

- täiskoormusel aegunud tootmisvõimsus;

- kvalifitseerimata personalil;

- ebapiisav tööseadused aja väljakutsed;

- vananenud tehnoloogiaid;

- bürokraatiatõkked;

- motivatsiooni puudumine personali;

- puudus turul finantsvoogude.

Tööviljakus kui rõhku kaasaegse majanduspoliitika

Edasine kasv tööjõu tootlikkus, majandusteadlased on seotud suurenenud valmistatavus. Ulatuslikud viis asjakohatu. Täitevvõim läbiviimine strateegilise planeerimise majandusliku arengu, kindlasti peaks jälgima vastavuse makromajanduslikud näitajad SKT ja tööjõukulude tootmist. Tähtsust probleemi suurendada tootlikkust tekkinud avalikus tegevuste planeerimisel. 2012. aastal dekreedi № 596 allkirjastasid Venemaa president Vladimir Putin, kes kavatseb pikaajalise majandusliku kuni 2018. aastani. Selles dokumendis räägitakse tootlikkuse tõstmiseks Vene riigi majanduse poole, võrreldes 2011. aasta tasemel. Rakendada seda plaani kommenteeris president, siis on see võimalik ainult läbi uuenduslike stsenaariume seisvate majandusele. Lisaks võti majandussektorites tuleks jõuda rida neljakordset kasvu tootlikkuse!

Sisuliselt tööviljakuse kasvu

Probleem vähendada kogutoodangust, vähendades samal ajal nende osakaalu elavad tööjõu on tunnuseks kaasaegset tehnoloogiat. Sel juhul protsessi tootlikkuse tõstmiseks pole peidetud, see on muudetud, suurendades tootmismaht, säilitades samas kõrge kvaliteedi: tootmise muutub tõhusamaks. Viimane tähendab mitte ainult suurendada oma mahtu, vaid ka ühikuhinna langus; optimeerimise tsükkel kaupade ringlust; maksimeerimist kasumimäära.

Lisaks pikaajalise trendi parandada töö kvaliteeti tuleb lisada suurenemise oma makse (kui motivatsioonitegur suurendada eratootmine kontrollida personali). Executive tasemel tuleb alati võrrelda, sest efektiivsust inimese töö on võrreldes tema isikliku vara. Progressiivse ühiskonna tuleks süstemaatiliselt korrelatsioonis sotsiaalse staatuse oma tööjõu aktiivsust.

tootlikkust. Formula 1 №

Ilmselt haldamise protsessi tööjõu produktiivsuse suurendamine peaks põhinema määramise metoodika ja hindamisel. Plaanib parandada tõhusat kasutamist inimese töö on koostatud abiga kaks näitajat. Klassikaliselt tootlikkuse alusel määratakse väljund, samuti keerukust. Tootmine võib defineerida kui jagatis on saadud jagades maht valmistatud toodete (M) on kulutanud oma tootmise ajal loen elavad tööjõu kulutatud (T) (vt Eq. 1).

B = G / T (1)

Keerukus - .. pöördväärtustega suhtes preparaat, st see näitab, kui palju aega peab kulutama töötaja tootmise tootmise teatud väärtus (vt valem 2.).

W = T / Q (2)

Samuti tuleks selgitada, et maht valmistatud toodete arvestuslik väärtus (kõige universaalsem sage) loomulik, suhteliselt tööjõu-tüüpi ja vormi.

Mäetööstuses domineerivad füüsiline vorm, kergetööstus - suhteliselt loomulik. Labor meetod kasutab tehnikat, et tegelikult kulunud aeg võrreldes standardse.

Tavaliselt arengu arvutatakse konditsioneeritud ajaintervallide, näidates pingutust (chelovekoden, inimtunde). Siiski on ilmne, et see valem on ligikaudne, kvalitatiivne. Lõppude lõpuks, praktikas see on mittelineaarne funktsioon tootlikkust. Arvutusvalemisse on vähemalt peaks sõltuma tootva tööjõu (m. E. Arvestada tootmise ulatust) ja tootmise besprostoynosti.

Tööviljakus: ajaline surve ulatuslik arendamine

Üsna spetsiifiline on suhe tootlikkust ja toodete kvaliteeti. Praegu poolautomaat tootmise organiseeritus valitseb Vene tööstuses. Sellises olukorras parandada tootmise standardite toob paratamatult kaasa suurenenud töö "käsitsitöö." Viimane asjaolu, kui kogenematu, tähendab eiramine plaani ja puhul kvalifitseeruva toote kvaliteet väheneb.

Kuidas ulatuslikult suurendada tootlikkust? Arvutus valem: suurendada kestus tööpäeva (kas klõpsates kuuepäevase töönädala). Kasumlikkus ei suurendanud oluliselt tingitud asjaolust, et püsikulud jäävad samaks. Kuid see mõiste ainult viib üks asi - sotsiaalsed pinged, "madalama klassi ei taha, ja kõrgklass ei saa."

Tööviljakus mitte-tootmise majandusharudes

Kas see ainult tööstussektoris tuleks määrata tootlikkuse? USA majandus, näiteks kaldub oluliselt ületavad SKP osakaal teenuseid. Näiteks 2010. aastal moodustas USA materjali tootmise SKP oli vähem kui 20%! Seega on selge, et tulemuste inseneri, analüüsi määrab muid kriteeriume peale asjakohasus tööstus töötaja. Nende jaoks on vastava kvalifikatsiooniga näitajad kasutada spetsiaalseid programme, juurdepääsu võrdlusandmeid. Ka nende tulemuste mõjutanud pädevuse juhtimise ja koordineerimise töörühma.

Seoses juhtimise tasandil kõige olulisem kriteerium on teadmised ettevõtte karakteristikud, ja usaldatud juhtimise kogemus puudub.

tootlikkust. valemiga 2

Suhe suurema tähtsusega määramisel produktiivsus valemiga (II) võttis selle koostist töö- ja seisakuid tegur. Lihtsam loetakse läbi CRC (tühikäigu suhe), määratletakse suhtena tegelikust jõudeaja kogu tööaeg. Proizvozvodstvo investeerinud "käsitsitöö", kulutatud tööjõu saab väljendada T1 - üksikute tööjõukulude seotud ühe tööpäeva, ja B - töötajate arv. Seega oleme saanud teine valem määrata tootlikkuse (vt valem 3.):

P = (G * (1 - CRC)) / (T1 * H) (3)

Kuid nagu juba mainitud, kompleksi ja mittelineaarsete mõiste on tootlikkuse. Valem see muidugi sõltub mitte ainult inimfaktor.

tootlikkuse valem võttes arvesse kulude

Tundub keeruline probleem otstarbekust tootmisse - peamine kriteerium tõhususe riigi majandusele. See põhineb hindamine tööviljakuse analüüsides selle mitmekülgne. Investor peab lähtuma eelnevalt millised kulud toob kaasa tootmistsükli ettevõtte asutas ta. Seetõttu on soovitatav, et seda hindama, milliseid kulusid see toob kaasa 1 rubla tootmist. Seega ülaltoodud valemit laiendatakse kulul seotud tootmiskulu näitajad: lühis (kapitalikulu); EZ (tegevuskulud); P (remondikulud); FROM (trudooplaty); H (ja tulumaksu); Jne (teised esinevad kulud (haldus-, jne).

P = (G * (1 - CRC)) / (W * H * T1) = (G * (1 - CRC)) / ((EZ + RS + R + RT + H + Ap) * T1 * H)

juhtimise strateegiaid, et parandada tootlikkust

Kaaluda uuritava kontekstis majanduslike tunnuste mikroökonoomika soovitab multifaktoriaalne keskkond. Juhtiv trend tööstusliku arengu peetakse õigustatult automaatika. Seega puudulikult läbi töötajate järelevalve ja kontrolli funktsioone konkreetselt üle spetsialiseeritud ja automaatseid seadmeid.

Paljud tuntud juhid, alustades juhtimisel firma, algab võitlus tööviljakuse organisatsioonilisi meetmeid: lihtsustada struktuuri, vähendades töötajate ei suuda toime tulla tööstuse standardid, hoon logistika optimeerimine back-office. Neid kasutatakse ka optimeerida erinevaid tooteid kriteeriumi kasumlikkus.

Keskmine tööviljakus

Üsna haruldane ettevõtted ning töötleva tööstuse ettevõtted, mis toodavad erinevaid tooteid, mis koosnevad ainult ühte toodet. On ilmselge, et iga positsiooni tootevalik hõlmab erinevaid tootmiskulusid. Kuna see on määratud keskmist tööviljakust? Valem määrab keskmise väljund (V _s) koosneb summa toodete arvu valmistoodete igas illustreeriv asendis (O _i), mis on korrutatud asjakohase teisendustegur _(Ki) (vt valem 4.):

_Ühes = Σ O _{i * Ki (4)}

Seesama suhe on määratletud järgmiselt:

- Nimetage vähemalt aeganõudev valikut positsiooni;

- keerukust muul tema seisukohti jagatakse minimaalne töökulu. See on soovitud vahekorras.

Eespool nimetatud summa tooted teisendustegurina võrdub tootmise erinevaid tooteid välja töötada ühtne minimaalne keerukus.

järeldus

Et saavutada käesoleva tööviljakuse tasemega, eriti investorid peaksid arvestama mitmeid tegureid: materiaalsete, tehniliste, inim- ja rahalisi. Kõik nad on need tegurid, tuleb igakülgselt arvesse võtta juhid luua strateegia on tõesti paljulubav ja edukas tootmine.

Kuid isegi parima korralduse juhtiv roll edu tööviljakuse ettevõtte omanduses töökollektiivis: tootmise ja nonproduction personal. On need inimesed paremini kui keegi teine ei näe kasutamata võimalused "oma" ettevõte. Seega peaksid nad olema huvitatud koostöös firma juhtimise: leida võimalusi tootlikkuse kasv: suurendada tootmist, vähendada kulusid, vähendada tööjõu osatähtsus.

Kui tootmistegurite personali, ettevõtte tegutseb kaudselt - läbi juhtimine, reserve - otse. Millised on reserve? Lühike vastus: see on ratsionaliseerimise töö kahes suunas: tehnilised ja organisatsioonilised. Reservid, erinevalt tegurid (suitsetamine strateegilise kategooriad) kajastatakse kohe ja lühemate ajavahemike järel, nende kasutamise näitab taktika tõsta tootlikkust nüüd.