Ettevõtete sotsiaalne vastutus ajastul kokku globaliseerumine

Termin "Ettevõtete sotsiaalne vastutus" ilmus meie sõnavara samal ajal sõnaga "globaliseerumine". Ja see ei ole juhus. Kui Mõtiskle raha sõnad, esimene tähtaeg on objektiivne tagajärg tuleneb teise. Corporation - ühing üksikisikute, toimiv sõltumatult. See sõna tähistab suurettevõte palju oksad ühes riigis või kogu maailmas. Candle tehase Isa Fjodor ettevõtte ei saa nimetada.

Globaliseerumine - protsess juhivad ettevõtteid. Kui te unustate, mida ettevõtete sotsiaalne vastutus ühiskonna ressursside tarbimist, planeet peagi elamiskõlbmatuks. See kontseptsioon hõlmab vabatahtliku vastuvõtmise lisakohustus vaja ületab seadusega. Riigi, ühiskonna ja oma tööjõudu.

Ettevõte ei tohi ületada maksimaalset lubatud piire heitkoguseid, kuid lisaks sellele kulutab raha taastamise loodusteadlikkust. Kui maksa palka töötajatele, kuid ta eraldab täiendavaid rahalisi vahendeid taastusravi spetsialistid. Sisuliselt mõiste resoneerib Piibli käske kui kõrgema võimu valiti mees rikkuse ja võimu, see on tehtud, et tagada, et ta muutis maailma paremaks, et aidata nõrk. Lisaks ei saa jõuda jõud loobuma osa avaliku huvi.

Isegi kui vabatahtliku tahtmatu, kuna aja nõue, ei saa aga rõõmustada. Vt "Ettevõtete sotsiaalne vastutus" par kirje "firma missioon" esineb voldikud iga suurettevõtja. Ilma sellise tugisambaid kaasaegse äri oleks metsik ja istub.

Oleks vale väita, et ettevõtete sotsiaalse vastutuse - eesõigus ainult suured organisatsioonid. Iga ettevõte kasumit teenida, avaliku vastutuse nende täitmise eest. Just vastutuse taset üldse erinevad. On ebaõiglane nõuda äsja loodud väikefirma mõned globaalse projekte. Aga maksa palka, maksud, vasta ohutusnõuetele peab ta.

Ettevõte on kasvanud, hoogustunud, laiendatud - ettevõtete sotsiaalne vastutus on kolinud teise taseme. See oli omakorda hoolitsema, kes on aidanud kaasa äritegevuse laiendamise - töötaja. Peame looma soodsad tingimused mitte ainult töö, vaid ka puhkuse, taastades täieliku tööjõu koolituse, et tagada normaalsed elutingimused (kui ettevõte on huvitatud säilitamisele kogenud kvalifitseeritud töötajad).

Kui ettevõte on tipus kohaliku tähtsusega ettevõtete sotsiaalse vastutuse tegemist kolmanda taseme. Praeguses etapis ettevõtte heategevuslikkuse oodatakse mõlemas suunas, kasulikud ühiskonnale. Ajal, mil inimkond on jõudnud künnis liigi säilimist, põhimõtted CSR - ei ole probleemiks vaid ühiskonna, kuid lõppkokkuvõttes ise ja nende lähedastele.