Haldusressurss: tekkimist ja identifitseerimise

Sisuliselt valitsus ja selle sotsiaalset laadi ei saa avada ilma tasu oma olemasolevaid ressursse. Et üldiselt on see kontseptsioon? Ressursid - on peaaegu kõik, mida kasutatakse selle eesmärgi saavutamiseks. Need võimaldavad rahuldada mitte ainult oma vajaduste, vaid ka vajaduste teemasid, mis on keskkonnale.

Haldusvahendid - see on midagi nagu mõju, mis lülitab erinevate tegevuste poliitikud, ametnikud, riigiorganid ja ametnikud

määratlus

Mis on haldusressurss? Üldjuhul kui vastamisi see fraas meelde tuleb on ilmselgelt negatiivselt see nähtus. Ja kõige sagedamini on seostatud valimised. Muidugi erinevaid analüüsi ja arutelu, mida peetakse umbes mõju haldusressursside riigi poliitilises elus, hoitakse enamasti planeeritud või varem valimistel. Kuid see aspekt nähtus pole täielikult esile oma olemuselt. Väga fraas "haldusressurss" ei kanna negatiivses mõttes. Lisaks ei ole tingimata seotud ettevõtte poliitilise valimised.

Sõna "hallata" - verb, mille tähendus - "otsene" ja "kontroll". Näiteks me kõik oleme tuntud haldus- aktsiate, mida kasutatakse protsessi seadistus arvutisüsteeme. Mida teine liige selle fraasi (ressursid)? Mõtle veelgi. Ressursid, lisaks "allikatest, ressursse ja võimalusi" võib mõista teistmoodi. See sõna tähistab midagi muud kui "vahend, mida saab vajadusel kasutada" või "ühtne". Teisisõnu, see on midagi, mida saab kasutada, et saavutada tulemus.

Tuginedes eelnevale, termin "haldusressurss" võib mõista kui "haldusressurss". See on vahend, mis on mõeldud lahendada juhtimisülesandeid, et saavutada seatud eesmärk juhtima.

Selle põhjal on selge, et haldusressurss algselt kasutatud kontrollisüsteem. Ja alles siis see mõiste leiab oma rakenduse teistes inimtegevuse valdkondades.

Administratiivseid ressursse ettevõtte

Tihti on seda tööriista kasutatakse äri. Samal ajal kui allikas, kust toimub manustamine ettevõtte ressursside teenib ettevõte ise. Juhtkonda, ta kajastub nägu hea manager.

Sometimes on firma omanik. Igal juhul need inimesed võtavad juhi esimese või teise taseme töötada ja õpetada teda täita konkreetsete juhtide tööd. Sel hetkel, ja seal on andmise õiguse, mida kutsutakse administratiivseid ressursse organisatsioonis. Selline olukord võib kirjeldada mõnevõrra erinevalt. Mõned inimene teeb selleks, et täita juhtimist.

hierarchization

Haldusressurss annab õiguse juhtida ja samal ajal määrab manager vastutab saada soovitud tulemus.

Administratiivne töö viiakse palgalise inimene. Selline õigus on üle on järgmised:

1. ressurss juhiga, kuna on kontrollimise vahendid.
2. Personal töötaja ressurss nagu talle antud ajal ametikohustuste täitmisega.

Haldusressurss juhtkond on hierarhiline laadi. Mis see on kinnitatud? Asjaolu, et saamist ressursi toimub just hetkel, mil juht on tõstetud kõrgemale tasemele juhid ettevõtte struktuurist. Seda protseduuri võib nimetada hierarhia. See termin kehtib olukorras, kui mitmed tingimused, mis tegelikult viivad manager saada oma haldusterritooriumil ressursse. Samal ajal töötaja vajab ainult nõusoleku panna vastutus selle toimivust.

Õige juhtimine on oluline ressurss juht. Selle unikaalsus seisneb selles, et sel juhul legitiimseks tegevuse töötaja. Teisisõnu, see muutub õigustatud. Ja see tasub meeles pidada. Seaduslik õigus kontrollida on võimalik üksnes siis, kui see on õigustatud saamist. Kuid praktikas on ka ebaseadusliku allikas ressurss. Sellistel juhtudel õigus sõita antakse tulemusena pettuse või vägivallaga.

Piirangud haldusvahendites

See annab juhi õigust juhtida? Haldusvahendites võimaldab töötaja juhendama alluvatele. Lisaks on tal õigus hallata kõiki ettevõtte võimalusi. Teisisõnu, ta saab oma käed haldus- ja majanduslik ressurss.

Ulatus volitusi, mis nägi tippjuhid kvantitatiivne iseloomulik. Muidugi, kui me arvestame konkreetse hierarhia, siin peade vahendaja krediiti teatud õigused. Sisu ülesannete määratakse iga juhtumi puhul erinevalt. Sel juhul otsus on tehtud, mille töö põhineb vajadus ja esimesel on midagi pistmist isiksuse töötaja.

Mõnikord õiguste ulatuse, mis muutub tõeliseks juht ja õiguste ulatust, mis vastab Euroopa Parlamendi seisukoht, ei sobi. Extension ja selline on olemas enamikul juhtudel.

Vastutus kehtestatud juht, ei ole üldse tema isiklik ressursse. Lõppude lõpuks kõik vahendid, mida kasutatakse tulemusena ettevõtte, samuti väljaantud valmistoodete - ei ole midagi, kuid toode on firma omanikud.
Seega haldusressurss äri tähendab ainult õigust juhtida. Kuid see on palju, sest juhtimisõiguse võimaldab juurdepääsu erinevaid muid ressursse.

Kokkuvõttes kasvas hierarhias võimaldab isikul kasutada oma haldussuutlikkust, midagi tõelist, kasutades andmete käes hoovad. Kuid sel juhul sageli avaldub kuritarvitamise ametipositsiooni, mida kasutatakse isikliku kasu saamiseks.

Meetodid haldusvahendites

Mõnikord ettevõtete vahel läbib tihe konkurents. Et hävitada oma vastase, ärimehed on kasutanud kasutamise haldusstruktuuride. Sel juhul nad kasutasid järgmistest meetoditest:

1. Hook ja sööt. See meetod on üsna lihtne. Sest ettevõte luua teabe lõksu. Valitud ettevõte saab seal ja ise loob mustuse. Sisuliselt on see meetod seisneb arengu konkreetse kampaania. Käesolevate meetmete on meelitada rivaal olukorras, kus see loob mustuse ise. Sel juhul on kõik öeldud "soovimatu" kandidaadi sõnad võtta kaks tähendust. Kompromisse teavet toimub juhul, kui juht ütles tõtt. Küsimus on püstitatud nii, et inimene on kas nedoskazhet, ja see ka saab kompromisse.

2. Avalik pahameele. Paljudes ettevõtetes on palju asju, mis võivad ärritada inimesi. See võib olla luksus kontoris või liiga kallis auto, mis sõidab pea, kahjulikke heitmeid keskkonda, väike töötajate palgad, rõhumise kellegi õigusi, ja nii edasi. D. Käesoleva meetod on leida objekti, mis võib häirida avalikku pärast avaldamist fakte.
3. Virtual mustuse. See meetod põhineb kasutamine irreaalne Tegelikult ning väidetavat soovi või mõtteid kellelegi. See meetod kõrvaldada konkurentsi on win-win. Lõppude lõpuks, mistahes materjalist asjaolu võib kas kinnitada või ümber lükata. Aga saada tõend, et isik ei ole mõelnud ühel või teisel viisil, see on lihtsalt ebareaalne.

võimsus ressurss

Manustamine ei ole ainult äri. See kontseptsioon hõlmab erinevaid meetodeid haldusvahendites, mida kasutatakse avaliku halduse ja kõigis etappides valimiskampaania.

Praeguseks valimiste ajal ajakirjanduses annab teavet, mis partei sai toetust presidendi administratsiooni ja mõned on selgelt ebapiisav edu. Ja seal võib olla järgmist tüüpi haldusvahendites valitsuse tasandi kaupa:

1. Kohalik (siin on arvesse võetud väikelinnades nagu küla).
2. Municipal väärtus, mis pakub kohtumine kandidaatide gruppidega kohalikke ettevõtteid, annab juhiseid ajakirjanikele pakkuda positiivseid informatsioon "õige" inimene, eraldatud istmed stendid ja tasakaalust töö konkurendid.
3. Piirkondliku tähtsusega. See ressurss võimaldab teil juhtida avaliku arvamuse arstide, austatud õpetajad jne. Üles andma vajalikku teavet kandidaatriikide üldse seminaride, koosolekute ja ürituste tühistada aega kõnelda eelarve organisatsioonide ja destabiliseerida vastase peakorteris.
4. Federal tähtsus. Sellised vahendid võimaldavad meelitada juhid isikud ja avalike organisatsioonide nende esinemised meedias, et tagada lojaalsus keskvalimiskomisjoni ja teostada pidevat järelevalvet rohujuure komisjonide huvides "õige" kandidaat.

Klassifikatsioon valitsuse ressursse nende seaduslikkuse

Kõik rahalised vahendid, mida kasutatakse osana haldusressurss, jagatud järgmisega:

1. Õiguspärane. Nad on kasutamise riigiorganite ja ametnike õigusliku asutuse oma võimu andmed. Käesoleva aktiivsus on saada täiendavaid tagatisi ja võimalusi probleemi lahendamiseks realiseerimise oma poliitilisi huve. Õigustatud haldusvahendid kehtib ka personali reservi halduspersonali. See on selline aktsia inimesi, kes on võimelised juhtimisel, pidevalt tõsta teadmisi ja mitte ainult piirkonna vajalikud avaliku halduse.
2. Ebaseaduslik. Selle komplekti haldusvahendites mõista erinevate tehnoloogiate (tavaliselt ebaseadusliku), mis võimaldab minimaalse finantsinvesteeringuid, et saavutada maksimaalne mõju inimestele, et annab neile "vabatahtliku" esitamist. Selline ressursi kasutatakse juhul, kui positsioon praeguse valitsuse eel eelseisvaid valimisi ei piisa tugev. Mitteõiguspärased tüüpi manustamine võib näha juhul, kui kandidaat on tõsine kandidaat ja tõeline konkurent.

kasutatavaid vahendeid

Milliseid teisi kriteeriume klassifitseeritud administratiivseid ressursse võimu? See on jagatud tüüpi sõltuvalt kasutatavatest vahenditest. Seega vabanemisega:

1. Institutsionaalne ressursse. Seda tüüpi manustamist kasutamisega seotud erinevate võimsuste avalike institutsioonide ja organisatsioonidega.
2. Eelarvelised vahendid. See on midagi nagu haldusressurss valimistel, mis on otseselt seotud riikliku rahastamise kasutamise.
3. Meedia ressurss. Käigus oma rakendus kasutab riiklik meedia, kes annavad oma vaatajaid ja lugejaid teavet, mis teenib konkreetse kandidaadi või partei. On seda ressurssi, uuringute kohaselt on ülekaalus valimiskampaania ajal.

Sageli kasutavad haldusressurss on kombinatsioon institutsionaalne ja meedia tüüpe.

Tegelikkus meie riigis

Uuringu kohaselt, halduslike ja õiguslike vahendite Venemaa 2/3 oma territooriumist kasutatakse täiesti seaduslikult. Siin valimised on konkurentsivõimelised, ja kandidaate on ainult väike lõhe häälte arvu.

Siiski, kui me võtame piirkondades nagu Tatarstan ja Põhja-Kaukaasias, Kalmõkkia, Baškortostani ja teised. Siin üks kandidaadi absoluutne häälteenamus elanikkonnast. Ainus kandidaat muidugi vastuvõetav kohalike omavalitsuste ja eliiti. Selline territooriumil nimetatakse "juhitavaks valijaskonda." Need on piirkonnad, kus liikmed valimiskomisjoni sõltuvad suurel määral kohalike omavalitsuste tegelevad raha ja eluaseme probleeme. Lisaks sageli meedias, et anda teavet kandidaatide ei kuulu riigi ja ärilistest struktuuridest, mis on tihedalt seotud poliitika ja riigi bürokraatia.

Mis on põhivärvid?

Poliitiliselt on sageli peetud põhivärvid intraparty iseloomu. See on peamine (rõhk selle sõna langeb "a"). Held valimistel ülesseadmise populaarsemaid ja tugevaim kandidaati.

Nendes riikides, kus on olemas väljakujunenud demokraatliku süsteemi esmaste on kõige ilmekamaks ja oluline sündmus rassist. Seda võib näha näiteks Ameerika Ühendriikides. Siiski lisaks põhivärvid ja Kaukaasias endiselt praktiseeritakse, mis on nõupidamisi, liikmed sama isik.

Primaar- meie riigis

Muidugi, see ei ole saladus, et demokraatia Venemaal on veel teadmata territooriumil. Mõned asutused ja vahendid, et edendada sõnavabadust järk-järgult, kuni lõpuks ei ole veel selge, mitte ainult tavaliste valijate, vaid ka kogenud poliitik. Kas mõju meie riigi haldusressurss põhivärvid?

Peamine ülesanne Esivaalit on leida uusi inimesi, kes on võimeline töötama eksperdid seaduste ja otse suhelda avalikkusega. Pärast seda, nad on tulevikuplaanid juba poliitikas. Rääkisin sellest ja V. V. Putin intervjuus liikmed põhivärvid. Riigipea avaldas oma isiku taotlusel "Ühtne Venemaa". Ta palus liikmetel näidata eeskuju teiste kandidaatide aus valimiskampaania. Ja need ei ole tühjad sõnad. Tegelikult Paljude ekspertide sõnul on uus demokraatlik institutsioon haldusvahendites takistab paljudes aspektides. Kuidas loota, et poliitika tulevad uued inimesed, kas kõik istmed on "vajalik" ametivõimude poolt?

Samas, vastavalt aruandeid piirkonna ikka mõjutab esmane haldusressurss. See on eriti murettekitav on olukord Moskva regioonis. Kõik see ei ole vastuolus väga põhimõtte põhivärvid. Lõppude lõpuks, ideed Esivaalit ja asjaolu, et valijad suutsid tähele kõige säravam poliitik.