Konflikti eskaleerumist nagu kontrollimatu käitumine

Konflikti kui kokkupõrge vastuoluliste jõudude ja huvide, mis paratamatult kaasneb inimkonna kogu oma ajalugu. , kas isik nuputada kahe või enama riigi suhted - kõik see on üks pealkiri. Kuigi üks inimene on piisavalt, kui arvestada, et seal on Isikusisene konflikti. Peaaegu alati ettearvamatu tulemuse konflikti ja tagajärgi pole võimalik ette näha.

Ärge arvake, et konflikti - on alati paha. Mõnel juhul on isegi vajalik, sest kogunenud paljastab ja probleemi maha vaikida ja osav konflikti lahendamisest on võimalus saada positiivne tulemus. Kuid konflikti eskaleerumist, mis sageli viivad lahendamatuid vastuolusid, kus ei ole konstruktiivne väärtus, sest see jätab osalejatele sündmuse võimet adekvaatselt hinnata olukorda ja olla teadlikud, mis toimub. Olles meelevalda emotsioone, et mõlemad pooled ei suuda mõelda objektiivselt, manustatakse neid täieliku keelamise vastane, vastumeelsus ja võimetus kuulata teda. Poleemikat juba kaotab oma mõtte ja esiteks on viha vaenlase. Argumendid asendatakse üleminek individuaalne.

Mis on eskaleerumist? See sõna pärineb inglise ja eskaleerumist tähendab kogu "build-up, kasv, paisumise, ägenemise" kasutatakse, ei ole ainult psühholoogia. Suurendada midagi juhtub spontaanselt ja pöördumatult, nagu lumepall.

Protsessis teravnemise on võimalik täheldada teatud mustrid transformatsiooni sõltuvalt subjektist ja vaidluse ulatus, nagu

• Alates väikseimast suurim. Mida pikem on konflikti süvenemise, seda rohkem
  vastased väidavad kehtestada üksteisest, meenutades midagi ammu unustatud või ebaoluliseks.
• Alates pehme kuni kõva. Kui alguses vaidluse käigus on viisakus, võlu ja
  Trikk, siis järk-järgult areneb suhtlemisest ohud, väljapressimine, jne
• Alates eelkõige üldisele. Erijuhtum on jõudmas tendentsid, vastased näevad teineteist halastamatud vaenlased, sõltumata objekti ja vaidluse tulemuse.
• Soov tulemus. Nüüd vaenupooltele on oluline mitte niivõrd probleemi lahendada tema kasuks, palju võita vastane.
• Osalemine üksuste meelitada toetajad. Iga vastased üritavad luua nn "armee", mille puhul pooldajad ei ole innukad võtma külge, kuid nad on sunnitud seda tegema.

Psühholoogid ja sotsioloogid on neli peamist etappi konflikti:

1. Pre-konflikti etapis. Iseloomustab suurenev pinge ja konflikti tuvastamine, et sujuvalt peal üksteist, nii et mingil hetkel viia konfliktini olukorda.
2. Konflikti olukorras. Praeguses etapis probleem ilmneb, ja pooled sõlmida vastasseisu, kuigi kaudne.
3. Konflikti. Alustage avatud tegevus, mille tulemuseks on konflikti eskaleerumist. See samm võib olla väga vähe aega ja lõpetatud ise, tänu tähelepanelikkus ühe või kõik liikmed või abi, ja võib kesta väga kaua aega, perioodiliselt lõppenuks kell vähimatki võimalust laieneda uuesti.
4. Konfliktidejärgsed etapis. Pooled tulevad mõned lõpuni, kuid see ei tähenda alati, et konflikti lahendamiseni. Aga mõistlik lähenemine ja tahtele leida lahendus konflikti võib pidada lõpetatud.

Eskaleerumist konflikti ei ole alati nii poleemikat. Kas probleem on lahendatud enne üleminekut selles etapis, kas pool tema osavalt mööda. Kas see on alati destruktiivne eskaleerumist? Ta ei viinud midagi nii üksinda negatiivseid emotsioone, kuid see on väärt märkimist, et mõned inimesed sellise vabastamise negatiivse energia on must. Nende jaoks vähem energiat tüli kellegagi, kui püüda vältida "plahvatus". Üksikisikud või tervete teadlikult provokatiivseid skandaalid ja luua konflikte, millest esimene ise kunagi lahkuda.