Kuidas õpetaja palk arvutatakse? Raamatupidamine

Õpetaja on üllas ja vajalik kutseala. Esimese õpetaja mäletatakse, kui mitte kõik, siis paljud kindlasti. Omakorda mäletab õpetaja iga õpilase kohta, kes närvisidelt naljaid nurkad. Kui palju õpetaja saab ja kuidas õpetaja palk arvutatakse?

Põhipalga arvutamine

Õpetaja rasket tööd makstakse kolme meetodi abil: põhipalk, fikseeritud intressimäär või üliõpilase tunnitasu. Põhipalk on meetod, kui baasipalgale lisatakse lisaribasid treeningute kontrollimiseks, valikained, õpilaste arv, õpilaste arv, olümpiadide võitjad ja teised.

Et mõista, kuidas õpetajatele palga palga välja arvutada, peate teadma järgmiste plokkide määrad:

• Õpetaja palga suurus;
• Erimakseid, mis hõlmavad töötingimuste kõrvalekaldumist normist, kontrollitud klasside olemasolu klassiõpetajaks, määratud kategooriasse, koosolekute pidamine üliõpilaste vanematega, vajadus kontrollida märkmikuid, haridusmaterjalide tööd, valitsuse juhtimine;
• Stimuleerivad maksed (see üksus sisaldab stiimuleid piirkondlikes ja piirkondlikes olümpiaadides osalemise tulemuste saavutamiseks, ühtse riigieksami läbimise edukus ja laste vähene käitumise tõendamine).

Fikseeritud määraga palga arvutamine

Kuidas arvutada välja õpetaja palk nn "kõikvõimalikul" meetodil? Selle metoodika aluseks on 36-tunnine õpetaja töötasu ja stiimulimaksed. Stimuleerivad maksed, nagu esimesel juhul, on samad. Samuti võetakse arvesse uute lahenduste ja lähenemisviiside rakendamist hariduse valdkonnas, eriti oluliste juhtimisülesannete täitmist. Oluline on teenuse pikkus.

Õpilase tunni töötasu

Raamatupidajad paljudes Venemaa piirkondades, sealhulgas Moskvas ja Kaliningradi piirkonnas, mõtlevad, kuidas õpetaja palka koguneb töötundide põhjal. Sellisel juhul jäävad põhiliste ja stimuleerivate osade mõisted endiselt 70% -lt 30% -st. Põhiosa võtab arvesse koormat, õpilaste arvu. Uuringute läbiviimine, konverentsidel ja võistlustel osalemine, haridus- ja metodoloogiliste materjalide väljatöötamine muutuvad raamatupidaja peamiseks teguriks, kes kaalus õpetaja palga arvutamist.

Algkooliõpetaja palgad

6-10-aastaste lastega töötab huvitav, kuid siiski raske. Selles vanuses satub laps esmakordselt tõsise ja vastutustundliku maailma. Õpetaja ülesanne ei ole kahjustada laste uudishimu, soov teadmiste järele, et aidata lapsel olla hoolsam, tähelepanelikum ja vastutustundlikum. Kuidas arvutatakse põhikooli õpetaja palk , kui suurte piirkondlike ja piirkondlike ürituste osalemise võimalused on minimaalsed ja nooremüliõpilane endiselt eksamitest kaugel?

Palkade arvutamisel on peamised muutujad haridusasutuse direktori heakskiidetud tunnitasu, töötatud tundide arv, õpetajate klasside ja õpetaja osakaalu suurus, sõltuvalt õpetaja kategooriast.

Võõrkeelte õpetajad ja palgad

Täna on moekas ja isegi vajalik õppida võõrkeeli, sest see on otsene tee edule ja korralikule sissetulekule, samuti vaba reisimise võimalus. On lihtne ette kujutada, kuidas inglise keele õpetaja palk arvutatakse ja milline see koosneb.

Kui objektiivsetel põhjustel ei õnnestu kooli juhtimisel õpetajale anda täiendavat koormat, tagatakse talle palk samale tasemele, nagu oleks ta võtnud täiendavaid kohustusi. Sellisel juhul on hea võimalus aidata õpilasel materjali võõrkeeles õppida ja valmistada teda inglise keele olümpiadides osalemiseks.

Kuidas arvutatakse inglise keele õpetajate palk? Nagu ka teised õpetajad. Inglise õpetamise eeliseks on ka see, et õpetaja saab alati õpetaja teenida.

Õpetaja palga arvestuslik arvestus

Õpetaja palk arvutatakse baasmäära tunnis tunnis (akadeemiline tund), töötatud tundide arv ja premeeritava kvalifikatsiooniprotsendi osa.

Õpetaja kvalifikatsioon hõlmab haridust ja töökogemust, samuti läbitud tõendite tulemusi. Mida kõrgem on kvalifikatsioon, seda suurem on õpetaja sissetulek.

Kvalifikatsioonikategooria kehtib 5 aastat, pärast seda tuleb seda kinnitada või suurendada. On olemas esimene kvalifikatsioonikategooria ja kõrgem.

Soovitatav maksustamissagedus on üks kord aastas, välja arvatud õppekavad, mille kohaselt töötatakse tundide kaupa semestrites. Koormuste mahud on kooskõlastatud esimese ja teise akadeemilise poolaasta alguses. Õppekavade ja arenenud haridusprogrammide alusel peetakse iga õpetaja tunnitasu korrutatuna palgamääraga. Juhul, kui üks õpetaja asendab teise, makstakse lisatasu. Õpetaja tasustamine peaks jääma samal tasemel, kui koormus väheneks tema juhtimisega mitteseotud põhjustel.

Tariifide tegemine peab toimuma kooliaasta lõpus, enne kui õpetajad lahkuvad puhkusele. Reeglid näevad ette, et tariifsete töötajate teavitamine peaks toimuma hiljemalt kaks kuud enne jõustumiskuupäeva.

Palgaarvestus õpetajale

Eelarveliste töötajate palgad ei peatu. Televisioonikuvaritel tunneb avalikkus alati, et on kavandatud või juba ellu viidud veel üks palkade tõus. Sellest hoolimata on eelarvevaldkond töötajate pidevas otsingus.

Kuidas arvutada välja õpetaja palk, et meelitada noorte tähelepanu sellele kutsealale, kes on nõudlusel tööturul. Selle probleemi lahendamiseks kasutatakse perioodiliselt uusi palgaarvestussüsteeme. Viimased muudatused süsteemis jõustusid 1. jaanuaril 2017.

Juhul, kui õpetaja töötab aasta keskpaigas, arvutatakse keskmine palk vastavalt järgmisele skeemile: tunnis arvutatud määr on korrutatuna õpetaja koormuse koguarvu ja jagatud õppeaasta lõpule jäänud täismahtute arvuga. Mittetäieliku kuu palga arvutamine põhineb tegelikel töötatud tundidel.

Kuidas arvutada uue süsteemi õpetaja palk

Uus palgasüsteem eeldab palga põhiosa moodustamist üldises struktuuris 70% ulatuses, ülejäänud 30% langevad kompenseerivatele ja stimuleerivatele osadele. Sissetulekute võrdsustamiseks tehakse ettepanek ka kõrgharidusega õpetajate madalamate koefitsientide tühistamiseks.

Pedagoogiliste töötajate töö tasustamise määrus, mis näeb ette, kuidas õpetaja palk arvutatakse, peaks sisaldama järgmisi põhipunkte:

• Spetsialistide palga mõiste ja määrade kindlaksmääramine;
• Tunnitasu palgad;
• Hüvitismaksete struktuuri määratlemine;
• Stiimulmaksete struktuuri kindlaksmääramine;
• Tariifide alusel tasumine;
• Tunnipalk on fikseeritud;
• Teiste õpetajate täiendava asendamise tundide lisamine.

Moskva ja Moskva piirkonna õpetajate palgad

Palgatase Moskvas on palju suurem kui piirkondlikud näitajad. Moskva õpetajate palgamaksete viivitused on haruldased, võrreldes regioonide kolleegidega. Moskva õpetaja jaoks on negatiivne hetk vaid indekseerimise viivitusi.

Moskva õpetaja palgast arvatakse, et pealinna õpetajate palga arvutamisel ja Moskva piirkonna kolleegide palga arvutamisel on erinevusi. Näiteks Moskva õppeasutuse raamatupidaja kasutab Moskva regioonis "Õpilastundi" meetodit, tuginedes aluspõhise palga + meetodile.