Kuidas teha dubleeriv töö raamat: samm-sammult juhiseid, dokumendid ja soovitused

Töö-raamat on peamine dokument, mis kinnitab töö pikkus inimene. Ja tekkega pensioniea annab teile saada korraliku pensioni. Aga mis siis, kui mingil põhjusel töö on katkenud või rikutud? Kas ma saan asendada dokumendiga, ja kuidas anda duplikaadi töö raamat. Anna meile teada olulisemaid aspekte selles küsimuses.

määratlus

Töö-raamat nimega isiklik dokument, mis kinnitab informatsioon ametliku tööhõive ja tootmise kogemus kodanik.

Kõik informatsioon selle dokumendi sätestatud Art. 66 tööseadustiku. Tühi töö peaks kajastama järgmisi andmeid töötaja:

1. Isiklikud andmed.
2. Andmed tehtud tööd.
3. Teave ülekandeid, auhinnad ja vallandamist.
4. Nimed tõendid, millele kogu tegevus.

Kui duplikaat tööraamat kaart väljastatakse, peaks sobima originaal ja sisaldab kogu teavet, mis oli määratud esmane koopia.

Erandiks võib esineda juhtumeid, kus dokument oli esitanud ebaõigeid andmeid või rekord ei saa taastada.

kui antud

Duplicate raamatuid välja anda, kui originaal ei ole enam võimalik. Need juhtumid on:

• kaotuse töötaja;
• kaotuse tööandja;
• kahjustada dokumenti;
• sisenevad valeandmeid seotud vallandamist või üleandmist.

Iga element on oma eripärad.

Kui algne puudub, selle asemel, et kaotas töö registreerimiseks väljastatakse duplikaat. Eriti emissiooni kirjutada töötaja avaldusi disain duplikaadi makse kujul tööjõu, kui dokument on kadunud süül töötaja.

Mõningatel juhtudel, inimesed võivad märgata tööhõive vähenemise kohe, kuid mõne aja pärast vallandamist ja kui üritavad uut töökohta. Mis siis, kui "vana" tööandja ei taha välja anda duplikaadi, viidates retsepti vallandamise? Ei seaduslikult heaks kiidetud aegumistähtaegade kohta väljastamise töö dubleerimist. Seetõttu töötaja peaks nõudma uuesti dokumendi väljaandmise või pöörduda kohtusse.

Kuidas teha dubleeriv töö raamat, kui originaal on kulunud (põles, rebenenud, määrdunud vettinud)? Tuleb esitada taotluse viimasel töö taotlust uuesti dokument. Tiitellehel raamat peaks olema märk, duplikaadi kaubamärgi ja seista uue vormi. Juhul kui salvestamise tõttu kahju tööturu kustutatud või kustutatakse, peab töötaja esitama dokumendid, mis tagavad tööstaaži.

Kaotuse kujul tööjõu tööandja töökogemus töötaja saab kinnitada komisjoni. See peab andma dokumendid või nende koopiad, mis võivad kinnitada informatsioon elukutse ja töökoht. Kui kõik dokumendid on puudu, võib komisjon koostada avaldus, mis põhineb mitmete tunnistajate tunnistusi, kes teavad täpset teavet tööhõive kodanik.

registreerimine

Tee koopia tööhõivele saab iga kodanik ametliku tööstaaži, sõltumata põhjusest või varaline kahju. Duplikaadi vormi tööjõu on sama ametlik dokument, millel on õiguslik jõud nagu originaaldokument ise.

Emissioon dubleerib saab tegeleda iga tööandja või volitatud isik väljastama tööjõu ja duplikaadi lisab. Tavaliselt on see töötaja personaliosakond või raamatupidaja. Harvadel juhtudel, sekretär (kui ettevõte on väike).

Dokumendid, mis on vajalikud selleks, et väljastada uuesti tööle rekord, kui ka kodanik, kuid organisatsioon on kohustatud abistama igal võimalikul viisil nende saamise.

kulud

Vastavalt pidamise kord ja töö säilitamiseks raamatud, kodanik, kes on kaotanud kujul tööjõu, teavitab tööandja viimase operatsiooni. Samal ajal juht organisatsioon väljastab duplikaadi kuulutatud isiku tööhõive hiljemalt 15 päeva jooksul pärast kirjaliku taotluse.

Vastavalt kehtestatud normid õigusaktide dubleeritud tööstaaþist, täitke mis peaks olema pea volitatud isik või organisatsioon on õigus võtta tasu, mis vastab ostuhinna paberkandjal uuesti.

Tasu ei võeta ainult järgmistel juhtudel:

• kaotus tööandja kõik tööd raamatuid kui ettenägematute asjaolude tõttu;
• kell vale täitmine kattekile;
• kui kahju tekkimise süül töötaja.

Järelikult organisatsioonil on õigus võtta tasu pakkudes duplikaadi juba tule töötaja või kui töötaja on süüdi või varaline kahju dokumendi.

algoritm

Mõtle algoritmi, kuidas anda duplikaadi töö raamat. Registreerimise järjekorras kehtestatud õigusnorme:

1. Isik, kes on kaotanud kujul tööjõu, tuleb kirjutada kirjalik avaldus viimasel organisatsioonis, kus isik on töötanud või töötab.
2. Organisatsioon on rakendus kogub informatsiooni tööstaaži õigusi.
3. Allkirjastatud tellimuse duplikaadi töö raamat.
4. duplikaadi vormi tehakse pidades silmas kehtestatud eeskirju, sisestatud teave vastab originaaldokumendi.
5. Teave uuesti välja dokument on registrisse kantud tööhõive vormid.
6. Valmis kodanik saab dokumendi pannes allkirjale log selle kättesaamisest.

Kuidas juhtida duplikaadi töö raamat - proovi:

dokumente

Et saada duplikaadi töö, on vaja koguda ja mitmeid dokumente, mis võiksid kinnitada karjääri kodaniku. Kui see ei ole võimalik, võib organisatsioon kohaldatakse Pensionifond taotluse kohta, milliseid tegevusi läbi ja mis ajaks.

Juhul Massikao töökorralduse loob komisjon, millega tehakse kindlaks töötaja kogemusi päringu ja andmetöötluse põhjal esitatud teabe nende poolt.

Kuidas teha dubleeriv töö raamat? Esimene samm on kirjutada avaldus, mis peaks olema märgitud:

• põhjustada kahju;
• taotluse duplikaadi väljastamise dokumendi;
• koostamise kuupäev, allkiri kodanik.

Kasutamine võib olla kirjutatud või trükitud kujul. Mõned organisatsioonid hoidke valmis vormid kirjutamiseks selliste avaldustega.

Kuidas teha dubleeriv töö raamat - proovi taotluse:

Pärast heakskiitmist ja taotluse rahuldamise organisatsiooni juht tellib eksemplaris.

Tuleb korralduse:

• sisaldada viitenumber;
• sisaldavad aluselisi teesid Põhjakinnitus väljastamise eksemplaris;
• avaldatakse üksnes trükitud kujul;
• edastatakse kurssi taotleva isiku duplikaadi;
• allkirjastanud kodanik, mis antakse välja duplikaat.

Kui need tingimused ei ole täidetud, duplikaadi tööjõu, on tühine.

Kinnitada töökogemus, järgmised dokumendid võetakse arvesse:

1. Eraasi.
2. Tellimused rentides, üleandmine, vallandamise.
3. Identiteedi kodanik.
4. Töölepingud.
5. Pangaraamatud.

Mis kantakse teave kahes eksemplaris

Kuidas juhtida duplikaadi töö raamat? Registreerimine peaks algama täita tiitellehe vormi, mis peab sisaldama asjakohast teavet. See hõlmab:

• perekonnanimi, eesnimi ja isanimi kodaniku;
• sünniaeg;
• olemasolu ja liik hariduse;
• elukutse.

Usaldusväärsuse need andmed tuleb dokumenteerida. Nimelt fill tuleb passi ja tõendi hariduse.

Tiitellehe allkirjastavad kodanik, kes saab duplikaadi ja volitatud isik, samuti pitsat organisatsioon.

Dubleerima raamat - muster täites esilehel:

Järgmine peate sisestama informatsioon tööelu kogemuse. Selleks veerus 3, et "Teave" blokeerida, peate täpsustama kogupikkus teenust. See teave ei ole tembeldatud ja allkirjastatud.

Tuleb täita kõik tühimikud, et:

• kättesaamise kuupäeva töö;
• Teave töö organisatsioon, põhjused vallandamise või üleandmise;
• informatsioon dokumendi, mille alusel andmed on sisestatud.

Tööjõu eksemplaris hõlmab ainult neid andmeid, mis on dokumentaalselt tõendatud. Muud teavet ei salvestata. Kõik kanded tuleb teha sinise või musta tindi membraane, vigu või lühendeid lubatud, üleval paremas nurgas dokumendi uuesti kirjutatud "Duplicate".

väljastava ajastus

Nagu juba selgus, kogu protsess algab väljastamise duplikaadi kirjalikult avaldused. Vastust tööandja kujul duplikaadi peaks saabuma 15 päeva jooksul alates taotluse esitamisest. Sama reegel kehtib endise tööandja, kuhu töötaja võib taotleda pärast vallandamist. Siin seaduses ei ole ette nähtud aegumistähtajad.

mõned nüansid

On aegu, kui organisatsioon valmistab duplikaadi vorm tööjõu ja mõne aja pärast töötaja on originaaldokument. Sellises olukorras ametlikku staatust saab olla ainult üks dokument, mis oli viimase kajastatakse sellel vormid tööjõu ajalugu. Seetõttu on duplikaadi. Original töötaja võib lahkuda, kui teil on vaja dokumenteeritud töökogemust igal elundeid.

Kanded Duplikaat antakse sertifitseeritud järgmiselt:

• andmed kogemus volitatud ametnik ei esinda ühtegi allkirja, ei ole templit;
• pärast teha kõik informatsioon varasemate teoste allkirju volitatud isiku ja töötajate, samuti trükkimine ettevõtted.

kehtetu kirje

Kuidas teha duplikaadi tööstaaþist, kui rekord originaal kehtetuks? See asjaolu on märgitud punktis 1.2 juhiseid. Tavaliselt on sellised registrit on avastatud või pärast töötaja töölt või kui ta nõuab dokumendi koopia. Tuvastamisel kirjavigu tuleb kirjutada taotlus duplikaadi ilma salvestus, mis oleksid muutnud kehtetuks.

Edasi teise poolt väljastatud dokumendi samad reeglid nagu muudel juhtudel. Ja seetõttu, et see ei sisalda ühtegi kehtetud kanded.

Kui töötaja lahkub

Kuidas teha duplikaadi tööstaaþist, kui töötaja lahkub?

Tuleb öelda kohe, et tööandja oleks õigusvastane, kui see ei õnnestu väljastada duplikaat kodanikule töötavad ainult selle põhjal, et ta oli juba pensionil, ja ei saa anda andmeid tööperiood kui sundpuhkus.

Organisatsioon on kohustatud duplikaadi alusel esitatud taotluse, töötaja, olenemata sellest, kas ta töötab firmas või mitte. Lisaks õigusaktidega ei ole ette nähtud selliste reservatsioonide et kodanik on kohustatud andma teavet töö, mis viidi läbi pärast vallandamist.

Duplicate nagu kodanik välja üldistel alustel.

raamatupidamise raamat

Kui töö raamat täis eksemplaris teavet teda tehakse registrisse tööjõu. Kuna teine dokument on sama juriidiline jõud originaal seetõttu ja eeskirjad selle salvestamise ja säilitamise on sama. Ainus erinevus on märge "duplikaat".

Töö raamat on oluline dokument, mis kinnitab mitte ainult inimtegevuse vaid ka käendaja tulevikus pensioni tekkepõhise. Ja hoolimata asjaolust, et seadus lubab väljastada duplikaadid kaotatud või kahjustatud originaalid, mis on samasugune õiguslik jõud, see on parem olla ettevaatlik ja ettevaatlik originaal töövihik. Pärast teabe kogumine võib võtta kaua aega, ja mis tahes põhjusel, mõned andmed võivad kaduma minna üldse. Seetõttu on oluline hoolikalt hoida, hoida, hoida seda dokumenti.