Making tööstaaþist: vajadus formaalsus või

Kahtlemata me kõik korraga või kunagi juhtuda tegelema sellise protseduuri registreerimise töö raamat. See protsess ei ole kõik rõõmu ja selle põhjused on palju. Tegelikult, kui tähtis see protseduur, leidma üksikasjalikult käesolevas artiklis.

Alustame algusest. Registreerimine tööraamat kaart - on midagi, vaid vajadus. Miks? Jah, sest mitte midagi lapsepõlvest oleme rääkinud, et see on kõige olulisem dokument töö üksikisiku, samuti indeks tööstaaži töötaja professionaal. See ütles meile, vanemad, märgitud õigusaktidele.

Kui inimene hakkab tööle esimest korda, esimene asi on tööandja kohustatud alustama ja viima töötaja selle tähtsa dokumendi. Making tööstaaþist tuleks viiendal päeval pärast vastuvõttu töökohal. See reegel ei kehti tööandjatele, kes on füüsilised isikud, ja juhul, kui tööleping koos pluralists teiste ettevõtete ja organisatsioonidega.

Tööandja või tema volitatud isikud on kohustatud tegema tööd arvestust iga töötaja teavet töö. Juhul osalise tööajaga töö , näiteks andmete kandmine peamine koht inimelu, ja ainult tema taotlusel. Kõik kanded on loodud põhineb dokumendis, mis on võimalik kinnitada kättesaadavuse osalise tööajaga tööd. Tavaliselt selline dokument on originaal töötõendi kõigi asjakohaste tihendid ja allkirjad, samuti võttes kindlal kuupäeval. Lisaks selline soov peaks olema väljendatud üksnes vormis kirjaliku avalduse.

Teose raamat peab algama täitmine kattekile. Samal lehel peaks olema allkiri näo, mis on väljaandmise eest vastutav töö raamatuid ja muidugi ettevõtte trükkimine. töötaja nimi ilma lühendeid, aasta ja sünniaeg, haridus, elukutse või amet: Ka selles dokumendis selline teave tuleb esitada. Ka tööhõive ajalugu tingimata olema omaniku allkirjaga kui kinnitust eespool nimetatud teabe. Kogu informatsioon, et täita tööjõu võetud asjakohased dokumendid (passid, dokumendid haridus, ja nii edasi).

Nagu näete, formuleerida töö raamat - üsna tõsine ja vajalik korras. Kuid on juhtumeid, et inimene vajab duplikaadi dokumendi. Seadus täpsustab juhtumeid, kus võimalik tema väljaandmist. Niisiis, töö raamat annab asendused kui on rekord vallandamine või teisele ametikohale üleviimise töövihikus, kui töötaja on kaotanud dokumendi ise või tegi ametnike organisatsioon. Samuti duplikaat väljastatakse, kui vana töö raamat kaotatud sobivas vormis. Näiteks põles või märg, ja nii edasi.

Making dubleeri raamatut toimub tõendavate dokumentide alusel teenistusstaaži või põhjal eelmise tööhõive rekord, kui viimane säilinud. Ka märkus "duplikaat" kui teete duplikaati paremas nurgas peal tiitellehel on kohustuslik.