Miks sünnituspuhkuse vajadustele

Kahtlemata raseduse - on üks kõige õnnelikum perioodidel oma elu: mis on pärast üsna lühikest aega on see, mida veel ei tea, kuid see on sinus ja on osa sinust. See on seotud peaaegu kõik kogemuste ja emotsioonide: mõned tahavad kiiresti tutvuda beebi, ja keegi kardab veidi pidevalt lähenemas sünnitust. Aga raseduse - ei ole mitte ainult tormi emotsioone ja ootusi rõõmu, vaid ka täiendava koormuse keha. Sageli sellel perioodil on tüsistuste erineva raskusega, eriti esimene ja viimane trimester. Kui varases tüsistused on peamiselt funktsionaalne looduses, viimase aja paar ohtlik. Sellepärast sätestatud rasedus- ja sünnituspuhkus.

Standard sünnituspuhkus - 70 päeva enne sünnitust ja 70 päeva pärast neid, kuid seal võib olla erinevusi, nagu mitmikrasedust, kui puhkuse ajal suurendatakse 194 päeva ning komplikatsioonide korral sünnitusel - kuni 156. sünnituspuhkuse võib läbi viia 30 nädalat, kui te ootate last ja 28 - kui kaks või enam. Lisaks vajadusel või soovi korral enne või pärast sünnitust, võite võtta tavalise põhipuhkuse või palgata puhkust loendurid tööandja ei saa keelduda sellise taotluse.

Rasedus- ja sünnituspuhkus on vaja hetkel väga oluline raseduse staadiumist naine võiks pühenduda täielikult tulevikus laps. On teada, et sel ajal on vaja jälgida erikord päeval ja võimsus: sest töötada üsna raske süüa korralikult ja õigeaegselt, pealegi ei ole põgeneda stressi ja ärevust ning see on liiga palju. Ka rase naine, isegi puudumisel patoloogia peaks olema võimalik veeta rohkem aega värskes õhus, ja arvestades asjaolu, et peaaegu ükski rasedus ei ole ilma aneemia, see on kahekordselt oluline, sest laps on vaja saada piisavalt hapnikku või seal võib olla ebanormaalne areng .

Teine argument õigeaegne ravi sünnituspuhkuse ajal, eriti esimesel raseduse, on see, et teil on vaja valmistuda sünnitust, mille jaoks on olemas spetsiaalsed kursused ja sport rühmad. See võimaldab teil õppida õige käitumine sünnituse ajal ja olema suur kuju - see on väga oluline nende normaalset voolu. Muidugi, iga päev samal ajal tööl, leida aega, et raske.

Lisaks töö on sageli seotud läbiviimiseks palju aega oma jalgu, ja see on hilja rasedus on absoluutselt vastunäidustatud ja isegi ohtlik. Lisaks suurem risk mitmesuguste haiguste, nagu veenilaiendid jalgadel, on olemas ka märkimisväärne raseduse katkemise ohtu. Kui tunned sellist tööd - sel juhul on parem mitte ainult aeg lahkuda sünnituspuhkusel, vaid ka ära eespool lisavõimaluste ja vaba töö lühikese aja jooksul võimalik.

Mõned daamid oleme uhked, et nad on tegelenud äri ja et rasedus- ja sünnituspuhkuse ning ei ole, ja haiglast kohe läks tööle. See on väga vastutustundetu suhtumine mitte ainult poole ise, vaid ka lapse suhtes, mitte põhjust uhkust. Sellised naised on tõsine oht nende tervist, tervist ja elu laps - ta võib enneaegselt sündinud, siis ta ka lahkus ilma ema üks keeruline ja nõudlik elueas. Nii et ärge mingil juhul - lihtsalt sünnituspuhkus vaja. Kõige tähtsam sel ajal - anda oma lapsele parim kõike ja aitab tal lihtne sündida terve ja rahulik.

Et anda teile sünnituspuhkuse peate esitama töö sertifikaat sünnituseelse kliiniku raseduse ja kirjutada avaldus. Üldjuhul on ette ilma probleemideta, kui olete töötanud selles kohas kauem kui kuus kuud, ja tuleb maksta samamoodi nagu siis, kui sa töötasid, kuid va preemiaid.