Perekonnaseis küsimustikus: kes ja miks sa pead teadma?

Kuuludes "raku ühiskonna" igaüks meist - see on üks tähtsamaid eluvaldkondi. Saame abielus, saada lahutatud, on lapsed, harida teised ... Seega perekonnaseis on viisataotluse või tööd annab potentsiaalse juhendaja või konsulile ja palju informatsiooni .... aitab ennustada meie käitumist. Loomulikult ei ole alati see, mida teised inimesed arvavad meist, sama reaalsus. Kuid graafik "perekonnaseis" taotlusvormi tööhõive seal, kuigi möödunud nõukogude ajal, kui sugulased ja sõbrad, "rahvavaenlaste" automaatselt ka osutus visatakse "üle parda" ühiskonnas.

Miks me vajame meie tööandjate või välisriikide konsulitele teada, kellega me magama ja ärgata, on õhtusöök ja lõunasöök, me veeta nädalavahetusi ja puhkust? Tundub, et perekonnaseisu küsimustiku peaks olema puhas formaalsus. Muide, ma tahaksin hoiatada lugejat vastu "süütu pettus". Isegi sellise "formaalsused" põiklema ja suhkrukattega see ei ole vajalik. Ei ole vaja kirjutada, et te olete ühe, kui teil on kooselus või et "ei ole lapsi", kui sa just ei ela nendega samas korteris. Tõde tulevad üsna kiiresti pinnale ja isegi süütu väike vale võetakse ole teie kasuks. Kui petta selline asi, siis kuidas saab uskuda tulevikus tõsisemaid küsimusi ettevõtte jaoks?

Perekonnaseis küsimustiku tõlgendatakse sageli töötajad personaliosakond ja otsese juhtimise vaatenurgast oma kasulikkust ettevõttele. Mis loogika nad järgivad? Näiteks arvatakse, et meeste staatuse bakalaureuse - mingi signaal on ebausaldusväärne. Miks? Sest see ei ole piisavalt, et ta pidas selles linnas, ta võib kaduda ettevõtetega või jalgsi kuni te langus. Kui ta ei hooli keegi, isegi kasum see on seotud rohkem ükskõikseks. See on hoopis teine - noor pereisa. Silmis tööandja on vastutav isik, kes peab toetama oma perekonda. Seetõttu on äärmiselt oluline, sissetulekute tase, ja see on sätestatud "täis", mis toob kasu ja ettevõtte edu. Aga noored emad või naised, kes abiellus just vastupidi - inimressursi töötaja või potentsiaalse juht kohe kaotada paar punkti. Lõppude lõpuks, nagu töötaja võib lahkuda kiiresti dekreedi, siis pead maksma hüvitist, et hoida oma koht. Ja kui sul on juba väikeste lastega - nad on sageli haige, tänu mu ema poole kohaga juhtima haiglas. Kui isik on "perekonnaseisu" kokkuvõttes näitab, et ta on lahutatud, siis võib tekkida probleeme alimentide maksmisest. Lisaks Tekib küsimus, kuidas see on usaldusväärne. Lesk, seevastu võib tajuda isik, kes on kogenud raske trauma, kalduvus depressiooni. Ja sellistel hetkedel tingimata arvesse võtta tööandja.

Viisataotluse vormid on sageli ka vajalik ainult näitamiseks perekonnaseisu. "Single" jaoks noor naine, kes tahab minna välismaale, nagu seda on tõlgendatud Konsulaat sageli tähendab "potentsiaali pruut immigrant" ... Eriti kui daam seljas eraõiguslikud kutse meestel, see võib isegi olla põhjus viisa andmisest keeldumise. Parimal juhul on kohustatud saada "loa pruut."

Samas, kui Kolonni täitmise "perekonnaseis" küsimustikus on tungivalt soovitatav kirjutada tõde. See on parem hajutada kahtlusi asutuste ja näidata end positiivsest küljest kui vabandusi ja põsepuna jaoks "süütu petta."