Töö ja tagasiside töötaja: "Punane ja Valge". Kaupluseketid "Punane ja Valge": kirjeldus, aadressid, fotod

Leia hea tööandja ja ettevõtte töö ei ole nii lihtne. Sageli on vaja pikka aega, et õppida vaated taotlejate ja olemasolevate töötajate konkreetse boss. Nad aitavad juhtida tähelepanu varjatud potentsiaali nn töötaja lõkse. Lõppude lõpuks, tööandjate sageli lihtsalt kasutada mõningaid kava meelitada uusi töötajaid. Tavaliselt need meetodid ei ole kaasas ausus, kõik see on tehtud ainult nende endi huvides. Nii et mul on hea tagasiside töötaja õppima. "Red & White" - kauplus, mida me kirjeldame selles artiklis. Nad aitavad teil aru saada, kas saab usaldada organisatsiooni ja mida üllatusi ootavad meid pärast tööd. Võibolla on parem eemale ettevõte?

Mis teeb?

Esiteks paar sõna tegevust ettevõtte. Paljud oluline teada millisel alal nad töötavad. Ja õigustatult. Siin koos poes "Red & White" on selge. Pole saladus, et me peame tegelema ka kaubanduse organisatsioon. See tegeleb alkohoolsete jookide müüki kogu Venemaa. Me ei saa öelda, et see on kauplusteketis, kus saab osta eliit (ja mitte ainult) kõrgeima kvaliteediga alkoholi. Sel "Red & White" on positiivset tagasisidet personal. Ei ole teoks tegevuse. See on tõenäoliselt lihtsalt müüa inimestele kaupu. Ja ei midagi erilist.

Tööpakkumised

Mis väljavaated näete ise tööhõives ettevõtte? Variety. Mitte liiga palju, muidugi, kuid valik kohe saadaval. Hagejad märgivad, et enamik tööd kutsuda:

• hulgimüüjate;
• puhastusvahendid;
• kassapidajad;
• müügijuhid;
• laotöölistele;
• laadurid;
• logistikute.

Juhtivatel kohtadel ei ole saada, nad on tavaliselt hõivatud. Siiski, mõned karjäärivõimalusi olemas. Näiteks võite saada kõrgemate müügijuht või osakonna juhataja. Aga see on proovida õiglaselt. Seoses töö plakatid leiad head tagasisidet personal. "Red & White" ei peta tema konkurendid, nagu seda teevad mõned teised tööandjad. Sa tead täpselt, mida kohustustele. Nii on aeg vaadata organisatsiooni. Lihtsalt võta oma aega: eelised ja puudused pood seal. Nad peavad olema arvesse võetud enne oma töö.

Esimene kohtumine

Erilist tähelepanu pööratakse esimese dialoogi tööandja ja taotlejale. Me räägime intervjuu. Seekord erinevate tagasisidet personal. "Red & White" - kauplus, mis on muutumas suur personal. Töölevõtuprotsess toimub otse peakontor teie piirkonnas. Tõsi, esialgu pead tulema firma oma linna ja ütle seda iga töötaja (kassapidaja, näiteks), et soovid leida tööd. Ta võtab ühendust ametiasutused, mis kutsuvad teid vestlusele.

Atmosfäär intervjuu käigus tervikuna on soodne. Kuid on ka erandeid, eriti kui soovite saada kaubatundja, laotööline või puhtam. Sageli HR-spetsialistid näitavad, et nad on tähtsamad, targemaks ja paremaks. Vaatasin mõned ülbus, isegi põlgusega. Ja nii lihtne, inimesed sageli süüdistatud "Red & White". Arvustused pood personal ei saada parimat. Aga need sündmused on peatunud, kui nad ilmuvad. Üldist olukorda sõbralik ja meeldiv. See ei võõrutama teid koostöö.

Samuti rohkem rahul ja et intervjuu käigus, võite küsida manager värbamise kõigile oma küsimustele. Saate kiiresti ja detailselt rääkida kõik Hienoudet tööd. Selline ausus ainult meelitab. Ja see nähtus töö kauplustes nime all "Red & White" saab positiivset tagasisidet personal. Aga see on kõik väga hästi siin? Kas on mingeid negatiivseid punkte?

sõiduplaan

Muidugi nad on. Aga kõigepealt, siis peaks pöörama tähelepanu pakutavaid organisatsioon. Sageli aitab valida ettevõtte tööandja. Iseloomustab, mis on kauplustekett nimetatakse "Punane ja Valge" - stabiilse töö ajakava. Sa lubadus vahetustega töö, mis ei nõua töötlemist. Kõik tingimused on selgelt ette nähtud töölepinguga. On isegi variatsioonide kombinatsioonis uuringuid või asetamiseks osalise koormusega (õpilastele, näiteks). Enamasti ajakavast 2/2. Aga me saame kokku leppida ja 5/2. Ka üsna tavaline.

Töötab 8 tundi. Põhimõtteliselt ei ole liiga pikk - tavaline tööaeg. Sellise nähtuse võib lugeda peamiselt positiivset tagasisidet personal. "Red & White" - kauplus, tööandja, kes annab teile kindluse, et saab tööd nii palju, nagu on sätestatud töölepingu. Harva kaasaegse ettevõtted.

sotsiaalne pakett

Mis sagedamini otsivad taotlejad? Näiteks sotsiaalse turvalisuse. Puhkus, haiguspäevad dekreedi - kõik see on väga oluline, et iga inimene. Ja kui firma ei paku kasu pakett on eelistatav prügi. Väga palju kaebab "Red & White" Tjumen. Tagasiside töötajatelt sotsiaalteenuste pakett siin (ja teistes linnades samuti) segada. Veelgi enam, hagejad algselt oli lubadusi: pakute täielik paketi, õigeaegse ja suurte maksete vajaduse.

Aga siin praktikas on pilt veidi teistsugune. Ta vaevalt keegi on üllatunud. probleem on see, et sotsiaalsete tagatiste ainult haiglas. Ja kasu on oodata väga kaua, kuid siiski, saad neid mittetäieliku maht. Nõus umbes aega või tasulise puhkuse Personali raske. Peamiselt haldab õiguste kaitsmiseks nädalavahetustel omal kulul. Kõik see viitab rikkumise töölepinguga. Eriti selles osas, pahane kauplus "Red & White" Saratov. Arvustused saavate töötajate ettevõte ei ole parim. Ja organisatsiooni töötajad on soovitatav: kui sotsiaalne pakett on oluline, see on parem vältida tööhõive ettevõtte jaoks. Jah, mõnikord on võimalik saavutada õiglust selles küsimuses, kuid seda teha ei ole nii lihtne.

töötingimused

Samuti on oluline punkt on keskkond, kus on tööd. Siin on jagatud umbes poodi, "Red & White" tagasiside personal. Jekaterinburg, Peterburi, Moskva või mõni muu linn - see kõik sõltub sellest, kus sa elad ja positsiooni. On täidetud tavaliselt hulgimüüjate, samuti müügijuhid ja kassapidajad. Nad töötavad üsna mugav keskkond, kuigi kaugeltki ideaalne. Nende koht on kõige traditsioonilisem kauplustes, kus on soe ja kuiv. Aga töötajad "teise klassi" on taluda ole parim pakkumine. Ladudes, reeglina, külm ja niiske, on mõned rikkumised tervise ja ohutuse standarditele.

Aga sellised tingimused on leitud peaaegu iga organisatsioon. Selgub, üsna tuttav olukord igast poest. Mitte väga ammu, kui ma kohtusin poes nimega "Red & White" Samara. Tagasiside töötajate organisatsioon kohe hakkas saama segatud. Üldiselt see kõik sõltub teie töö. Aga üldiselt, et töötingimused firma vastuvõetav. Kaugeltki ideaalne, kuid mitte päris kohutav.

tulu

Kõige tähtsam mis tahes töötaja - on palk. See on peamine stiimul tööhõive. Paljud on valmis panema puudumine sotsiaalne pakett, töötlemise, kipakas tööplaani ja ebaõigluse vastu aadress head kasumit. Kahjuks see plaan ei ole liiga rahul töötajad kommenteerida. "Red & White" tõrjub enamik taotlejaid suurus tulu.

Miks? Vestlusel siis luban suurt kasumit, erinevate auhindade ja preemiate, hea palk. Aga praktikas selgub, et keskmiselt saad umbes 10-15 rubla. Kuigi algselt paljulubav, näiteks 25, 000. Selline hooletu või ebaaus suhtumine töötajad on tõesti eemaletõukav. Tegelikult me petta lihtsalt meelitada organisatsioonis.

See on juba ammu tuttavad võrgustik kauplused "Red & White" Ufa. Tagasiside töötajad siin, nagu mis tahes muu asulad, mitte liiga rahul, kui me räägime tulu. Töötajad ütlevad, et palga viivitus, mõnikord mitu kuud. See ei ole parim stsenaarium. Tuleb välja, et kauplusteketis ei ole stabiilne. Mitte igaüks on valmis panema seda. Seega usaldusväärsust firma kuulub. Selle tulemusena paljud kurdavad "Red & White". Tagasiside töötajad lahkunud palju soovida.

"Orjus"

Väärib märkimist, paljud tööotsijad on sageli võrreldes orjusest ettevõte. See kehtib eriti neile, kellel on pikaajaline koostöö organisatsioon. Mida me räägime? On seotud juhtimise alluvatele.

Sest ka saab "Red & White" tagasiside personal. Moskva, näiteks ei ole alati sellega rahuldatud õiguste andmine töötajatele. Paljud ütlevad, et õiglus ei oota siin. Lisaks sellele alluvale pealikud sageli käsitletakse kui reaalne orjad, nad pidevalt jätnud ületunnitööd ilma korraliku tasu. Ütlematagi selge, et suhelda siis mitte ainult olema tõstetud häält, vaid ka suure ülbus. Me ei saa öelda, et paljud keelduvad tööhõive sel põhjusel. Head peaaegu alati pahane sa, olenemata kuidas täpselt sa hakkama oma tööga. Nii et võrgustiku kauplused "Red & White" tagasiside töötaja ei saa paremat sisu. Mis muud üllatusi ootavad meid?

trahvid

Näiteks trahvid. Võibolla see on väga levinud mõõt kontrolli ja karistuse töötajate ettevõtted. Tänu sellele saab leida nördinud vastuseid töötajate. "Red & White" paneb meid mõtlema paljude kandidaatide tööhõive. Lõppude lõpuks, nad ei ole kunagi kuulnud, et karistus siin püsivalt. Ja vähimatki ettekäändel, ja isegi ilma selleta: äranägemisel juhtimine. Kõik tehtud mahaarvamised palk, muidugi. Karistada kuritegu (isegi leiutatud) kõik oma vahetuses. See ei ole oluline, kes seda teinud vea. Jah, see on ebaõiglane, kuid need on reeglid. Kas sa tegeleda, või keelduda töö.

Trahv süsteem, mille eesmärk on pisiasjad. Ja mahaarvamisi see on tohutu. Sageli saab teha jääda ilma teenivad pärast mitmeid missteps. Motivatsioon tööd kaob. Seega rahulolematust ja kliendid ja töötajad. Esimene ei saa nõuetekohase hoolduse, teine - lubas palga ja mugav töökeskkond. Seetõttu viimastel töö ettevõttes ei ole erilist nõudlust.

populaarsus

Aga kohalolek paljude kauplustes üle kogu riigi kohta moodustatud organisatsiooni ainult positiivseid arvamusi. Miks? On tuntud jaemüügikett, millel on filiaalid ja kontorid üle kogu Venemaa. Nii neid kõiki loetleda lihtsalt ei ole mõtet.

Kui soovite teada täpne aadress salvestada teie piirkonnas, siis kasutage ametlik üritus lehel. Siit leiate kõik oksad, samuti näha interaktiivne kaart lähima müügikohas. Tühiasi, kuid kena. Kõik kliendi mugavuse!

Lihtsalt olla ettevaatlik! on "Kontakt" alt ametlikul kodulehel. Siin näed aadress kontoris Moskvas rada Pleteshkovsky, 12. Seal näidatakse asukohast osakonna Tšeljabinsk: Christmas Street, 13. kaks aadressi kasutatakse õppida töövõimaluste tööhõive. Aga ülejäänud kauplustes, on soovitav vaadata interaktiivse kaardi. Näiteks Moskva piirkonnas võib leida "Punane ja Valge" Zelenograd (Corp. 1824.) kui ka otse Moskva: Podsosensky rada 3, boulevard Krasnogvardejskiy 7a, ja nii edasi. Näete kõike interaktiivne kaart vormis mugavaim. Siin saate rohkem teada, mida kujutab endast töö kauplustes ( "Red & White"). Tagasiside töötajad ka siin.

Muide, ametlik lehekülg paralleelselt on rohkem ja kauplus online. Kliendid on täidetud: sa ei saa üles diivanil ostu toote. Isegi kohaletoimetamise kojukanne. See on suurepärane võimalus, et kõik ei saa kiidelda kaasaegse poed. Aga see, mida elu ei hõlbustada otsuse töötajatele. Lisaks Interneti rakendus on sageli sunnitud tegema ületunde kaadrid jäävad. Nagu juba mainitud, ilma täiendavat tasu.

sundimine

Aga see pole veel kõik. Pärast teise halb hetk saab kauplus "Red & White" tagasiside personal. Moskvas, Peterburis või muu linnas, kus on selle võrgu, teadlik nüansse, et paljud hirmud. Asi on selles, et lisaks trahvide, siis on sunnitud ostma kaupu, mis on kaubeldavad organisatsioon. Ja tellimuse - kuni ja kaasa arvatud lõpetamine.

Mis viga on? Ja et on vaja osta aegunud kaupade ja isegi täishinda tema palk. Keelduda töötaja vastutab juhtimise ohud erineva iseloomuga. See ähvardas jätta. Või kardan, et see ei maksa palka. Käigus on isegi ebaõiglane meetodite mõju. Tuleb välja, et töötajatel on mingeid õigusi. Ainult vastutus ja kohustused. Sundi osta aegunud toote tõrjub palju. Sest kõik see, maine poest ettevõtete vahel ei ole parim töö.

must nimekiri

Tuginedes eelnevale, ei ole üllatav, et see ei ole alati hea selle poe töötajad tagasisidet. "Red & White" on põhjus, miks erinevates linnades sageli loetletud nn musta nimekirja. Mis see on? See on eriline nimekiri mõned asulad, mis avaldab nimed südametunnistuseta tööandjad. Muidugi, põhjendused oma seisukohast. Peaaegu igas linnas "Red & White" võib leida musta nimekirja. Siin saate näha, millised juhtumid ja mis ajal toimunud töökohal. Nii et see on oluline argument mõelda, kas liituda firma.

Paljud ütlevad: kui teil on närvid terasest, te ei tunne kõiki, olete nõus, et panna viivitusi palkade, samuti ebaõiglus, siis võid minna ja registreerida töölepinguga. Vastasel korral on soovitav vältida iga hinna koostöös firma. Siin, kui te ei ole liider ja ei istu juhtivtöötajad ei plusse ei saa näha tööd. See on raske töö kauplustes. "Red & White" tagasiside töötaja on erinev. Nii mõelda hoolikalt, kas teil on vaja osta nii palju probleeme, mitte normaalse toimimise.

Aga saada klient "Punane ja Valge" võiks ja peaks olema. Kaubad siin müüakse suhteliselt soodsa hinnaga, külastajad tavaliselt on täidetud. Nii et organisatsioon hinnang ei ole nii halb seas toidupoes ketid. Igal juhul pidage meeles, et lõpliku otsuse alati just teie jaoks. Sa ei tohiks uskuda lubadusi, mis on antud esialgu säilitada oma kandidaate. Sest sa pead olema väga oluline, kui seade "Red & White" tagasiside personal. Tšeljabinsk, Ufa, Peterburi, Moskva - ükskõik kus sa elad, ole ettevaatlik ja kaalutletud.