Töö rasedatele

Töö ja karjäär on väga oluline meie elus, sest see aitab jõuda nende materjali kaupu, mis on vajalikud meie olemasolu. Tänapäeva maailmas, mehed ja naised on võrdsed nende saavutamiseks, ja mitte tingimata ühe neist oli peamine "toitja" perekonnas, kuid keegi - tagantjärele. Mehed sageli alustada oma karjääri, sest institutsioon ning reeglina kuni pensionile. Naised on "heideti" töölt raseduse ja lapse kasvatamine. Aga seal on mõned õiglase sugu, kes töötavad kuni sündi.

Mõtle, millist funktsioone teevad rasedatele. Kuidas nad erinevad ning millised tegurid tutvu rase ema. Positiivne - on see, et töö rasedatele võimaldab neil tunnevad, ei häiriksid tarbetu, häiriv mõtted seotud raseduse ja sünnitusega, et hoida sobivad ja aktiivne elustiil. Meie riigis on seadusega ette haiguslehel ja sünnituspuhkuse (rasedus- ja sünnituspuhkus) umbes 30 rasedusnädalal. Aga see ei tähenda, et rase ema kõik eelnevad 7 kuud jääb arengutempo. Seetõttu on vajalik kohe, et arutada nende olukord ettevõtte juhtimises ja luua rohkem lojaalne ajakava.

Peame meeles pidama, et tulevikus tervise beebi sõltub tervis ja emotsionaalset seisundit rase naine, nii et build tegelase ei ole vajalik.

Esiteks töö rasedatele ei peaks ebamugavust ja lisaks on ohtlik märk. Kui see on seotud kaalu tõstmiseks, kokkupuutel ohtlike ainete, sagedased komandeeringud, on vaja loobuda sellise tegevuse vähemalt esimesel trimestril. Sel perioodil on uus teadlikkust riigi keha, võtta vastu uus olek, nii rasedatel sageli unustav, hajub ja vähendada intellektuaalse võime. Aga õigeaegselt asutuste kokkuleppel aitab vältida erinevaid arusaamu.

Kuid mitte iga juht on nõus tegema järeleandmisi. On neid, kes usuvad, et töö ei sobi rasedatele ja tahtlikult raskendab see naine jättis omal soovil (üleminek öises vahetuses, luues suur hulk tööd, saates ootamatu reisi või puhkust sünnituseelse kliiniku). Aga ärge andke selline provokatsioon, ja see on parem konsulteerida advokaadiga.

Tööandja ei jätta naist lihtsalt tema raseduse tõttu, seega sellised probleemid üsna lahendatud. On vaja selgelt eraldada oma aega. Kui see hõlmab istuv töö, töö arvuti, peate võtma lühikesi pause, ärkama oma kohalt, kui võimalik vähemalt paar minutit hingata värsket õhku. Suupisteid ja teed ei ole soovitatav. See on parem minna lõuna söögitoas või võtma suppi kodus. Me peame püüdma mitte sattuda stressisituatsioonis, ärge närviliseks ja ei tõsta oma hääl.

Peaasi on meeles pidada, et töö rasedatele võib tuua pingeid ja on negatiivne mõju tervisele. Kui see ei ole kodust kaugel ja on võimalus saada see jalgsi asemel ühistranspordiga, siis on parem minna varakult ja kõndida. Pärast aktiivset elustiili on kasulik tervisele rase ema. Väga sageli teise rasestub kui puhkuse esimese lapse ei ole veel lõppenud. Sel juhul on vaja teha uus raamat firma ja mugavalt esimene rasedus alustada teise.

Kui naine on olnud aega minna tööle ja jäi rasedaks teist korda, ta on rasedus- ja sünnituspuhkust ja 30 nädala jooksul. Ikka tööd või mitte tiinuse, iga naine ise otsustab. Kui teha õige see on täielikult kooskõlas. Tööhõive raseduse ajal võib tuua mitte ainult materjali rahulolu, vaid ka emotsionaalse usalduse. Peaasi, et hoolitseda oma tervise ja edu!