Tugevused inimene. Isiksusepsühholoogia: isiksuse struktuuri

Täieliku arengut inimene peaks teadma tugevaid ja tugevused inimene. Seda saab kuulda psühholoogilisi üleandmise või lugeda raamatuid. Igaüks peaks teadma oma tugevaid ja nõrku külgi. See muudab lihtsamaks kohaneda elu ja valida õige töö. Kuidas aru saada, millised on nõrgad ja mis on tugev? On palju sisemisi küsimusi saab vastata, kui te selgelt aru, mida inimene psühholoogia. Isiksus struktuur koosneb nii positiivseid kui ka negatiivseid aspekte. Proovin leida meest veatu - ajaraiskamine ja vaeva.

Et küsimus tugev inimlikke omadusi pidevalt lähenes intervjuud. Seda tehnikat nimetatakse põhilised psühholoogilised meetodid, mis eelistavad kasutada HR-juhid. Muidugi kogenud värbajad on vähem ja vähem innukas kindlaks tugevused isiku taotlejana kasutavad sageli õppinud mustrid või kirjutada neid positiivseid omadusi, mille omanikud ei ole. Puudused üritavad näidata võimalikult vähe või mitte kirjutada üldse. Sama kehtib tugevam sugu. Top kvaliteediga meeste arusaam ühiskonnas ei ole alati need, kuid poisid jätkuvalt järgida muster, mis läbiti neile.

Kui eneseanalüüsi raskusi seisneb selles, et keegi teid ei aita. Kui arengut oma andeid nagu laps vaadatud vanemad (juhivad eri osades ja huvigruppide, millele assiduity), siis on aeg alustada tööd väga keeruline.

Kuidas teha kindlaks tugevused kvaliteeti?

Harjuda oma andeid. Tugevused isik alati näidata kaudu, mida ta tegi. Kui inimesed kuulata oma arvamust, siis teie forte - psühholoogia. See ei ole võrdne köögis, ja iga retsept muutub meistriteos forte - keetmine. Sul on suurepärane hääl - laulu. Leia tugev külg ei ole nii raske.

Me peame pidevalt areneda ja anda endale piisavalt aega, et paljastada ennast õigel meede. Need näited on ilmingud inimese loominguline pool, kuid talent võib olla praktiline. Näiteks olete täiesti nõus inimesi, siis teie hobune - suhelda.

keskkonna uuring - tee eneseleidmise

Teine võimalus selgitada inimese tugevused on uuringu sõpru, nii vana ja uus. Nad saavad öelda palju huvitavaid asju, ja nende arvamus on tingimata midagi ära oma. Äärmuslikul juhul saab viidata erinevaid psühholoogilisi teste, mis kõik koostajad on arvutatud ja läbimõeldud.

Veenduge, et mida sa öelda intervjuu

Kui sa leiad end intervjuu ajal, settimise tööd, ei saa öelda, et teil on suurepärane kokk või laulda. See ei ole tugevaim osa isik, kes tahab kuulda pea. On vaja laiendada iseloomu komponentideks. Mis näiteks kulinaarse talent, ta muutub distsiplineeritud ja vastutustundlik, sest teil on vaja anda piisavalt aega toiduvalmistamisele ja leida uusi ja ootamatuid maitse kombinatsioonid.

See võtab väga kujutlusvõimet, et luua uus maitsev roog. Tugevused isiku küsimustiku - see on suhtlemisoskus, võime kavandada, usaldusväärsust, töökus, paindlikkus, analüütilised oskused, võime teha kiireid otsuseid raskesse olukorda. Et nad peaksid pöörama tähelepanu professionaalse tegevuse. Kas sulle meeldib kirjutada lühike esseesid? Siis on vaja teha ajakirjandust või copywriting. Hea kvaliteet mees teda aidata suhelda ja saada edukaks.

Ja kuidas olla nõrga omadused?

Koos tugevused iga inimene on nõrgad kohad. Ja eitamine nende kohalolek on näitaja vormimata isikupära. Ma ei usu, et see kuidas sa tunnistama oma nõrkusi. Sellised argumendid tihti kaasa südame arengut. Võimet teha kindlaks ja analüüsida halva kvaliteediga viib sisemise tasakaalu.

Kuidas toime tulla negatiivne ise?

Täiesti vabaneda negatiivseid jooni ei saa, kuid oma võimu, et muuta need vähem olulised. Kui teil on pidevalt hilja, sa tead, et ühise näpunäiteid ajajuhtimise alati ei aita.

Võimalik väljapääs - on korraldada ärikohtumiste asukoht keset päeva, siis alati "õigel ajal". Aga see ei tööta alati: sina ja jääd hiljaks rongi või lennujaama. Kui te ei suuda korralikult planeerida oma töövoogu, võiksite mõelda järjestikuste meetmete ja ürituste kavas on. See on mugavam panna kõik keerulised ja olulised juhtumid alguses tööpäeva, ja täidab muid asju võtma lõpus, isegi kui see ei vasta tähtaja, ei ole halvem. Hea võimalus oleks pikendada alluvatele, kes suudab teha mõned tööd teile ja aitab suunata mõned kohustused neile. Ühendatud jõududega käsu lihtsalt täita õigeaegselt kõik juhtumid.

Hirm avaliku - mitte lause!

Siin on järjekordne näide levinumaid probleeme paljude - võimetus rääkida avalikult. Selle kohtumine nii väga noorte töötajate ja kogenud juhid esitlusi. Et seda probleemi lahendada aitab töötada professionaalne psühholoog ja pidev koolitus. Kui te ei Kronotüüp "öökull" hommikul ei saa täielikult tööle, on loogilisem liigutada kõik olulised asjad pärastlõunal. Sel juhul nõrk külg ei häiri täielik toime ja on sul võimalik rakendada nn "ideaalne isiksus" psühholoogia. isiksuse struktuuri on tasakaalustatud ja ei keerulisemaks elu.

Kuidas tulla toime intervjuu?

Iga isik eeldab rolli taotleja kavandatud post. Kuidas valmistuda vastused? Et alustada omadused, mida tuleb kaaluda järgmisi punkte:

• omandatud oskused arengu käigus teadmiste
• üldoskused, mis on kasulik igal töö;
• unikaalne tunnused.

Sellest nimekirjast valida kolm kuni viis kõige sobiva olemasoleva vabaks. Soovitav on valida nii omadused, mis te arvate ja seda tõestada praktikas. Siis teha sama asi, ainult negatiivsed omadused.

Naised on mõnikord kasulik teiste psühholoogilise trikk: suurelt, valige need parimad mehed, kes on abikaasa. Kui see ei ole lihtne teha, mäletan, mida eeliseid ta jaoks, et sa armastad seda.

Ütlematagi nõrkused töötanud?

Iga tööandja küsib sinult intervjuus umbes juuresolekul nõrkused. Paljud tööotsijad küsida: kas on vaja rääkida neile? Mis summa peetakse piisavaks? Kas avalikustatava negatiivset mõju arvamust pea ja tulemused intervjuu? Kogenud värbaja mõistab, et isik peab olema ekslik, ja kui te ei suuda neid valida, tühja rida taotluses tuleb hoiatada.

On parem mitte näidata oma põnevust. See on kasulik määrata kindlaks meetodid kõrvaldada nende nõrkused teil on. Ettevõte, mille soovite rakendada, tuleks teavitada ja valmis nüansse, milline on töötaja. Peaasi igal intervjuu on, kuidas rahulik ja usaldust teil on võimalik rääkida oma tugevused ja nõrkused. Selline käitumine ei jää märkamata, siis hinnatakse küps mees ja täielik inimene. Tugev inimlikke omadusi ei pea panna avaliku väljapaneku, sest see võib tunduda bravuur ja ebasiirus.