Uudised ja ühiskondMajandus

Tulemuslikkuse näitaja. See peegeldab?

Turumajanduses on muutumas üha olulisemaks tulemuste näitajad organisatsiooni. Üldiselt mõiste "efekt" viitab selle tulemusena action. Kui see toimib lõpptulemus ettevõtte, siis võib kirjeldada kui raha ja materiaalsed näitajad. Majanduslikust seisukohast, mõju - vahe, mis saadakse vahel tulude ja kulude. Sellisel juhul, kui tulu on suurem, siis saame rääkida positiivselt või kasumit. See võib juhtuda, kui suurenenud tootmise või vähenenud kulutuste tase. See tingimus on täidetud, kui muud parameetrid on võrdsed. Negatiivne mõju on soovituslik kahjumis tegevust. Kuid juhtimise peaks olema ettekujutus hind ressursside (kapital) on tehtud tegeliku tulemuse. See on võrdlus olemas mõju ja kasutamist selle materjali, aega, toorainest ja muud elemendid on "sihtasutus" finantsstabiilsuse ja täitmiseks kogu ettevõte.

Järgmisena tuleb öelda paar sõna tõhusust. See iseloomustab saavutamise tase ettevõtte eesmärke kohaldamise minimaalse hinnaga. Selleks, peamised tulemuslikkuse näitajad. Need põhinevad järgmised põhilised valemid:

  • R / W;
  • H / P;
  • (P-W) / P, kus P - tulemus, ja Z - kanda.

See eriline koht tulemuslikkuse näitajat kasumlikkus. Seda saab arvutada toodete, tootmisüksused, tööjõukulud. Samuti on tulemuslikkuse näitaja kasutamine ettevõtte ressursse, tuum, käibekapitali, ja kapitaliinvesteeringute.

Majandus on ka võrdleva majandusliku efektiivsuse. See võimaldab teil leida kõige kasumlikum võimalus seda probleemi lahendada hulgast võimalikest alternatiividest. Oluline on teha vahet tulemuslikkuse näitaja ja kriteeriumi. Esimene näitab, et kulud avaliku sektori vahendite jõuda konkreetse tulemuseni. Aga üks tulemuslikkuse näitaja ei ole võimalik anda täielikku pilti. Siis test seisab. Ta oskab iseloomustada kuluefektiivsust tegevusi, mitte ainult kvantitatiivselt, vaid ka kvalitatiivselt. Ettevõtte tasandil kriteeriumina võib võtta maksimaalset tulu ühiku ressursse. See peegeldab eesmärkide tootmise ja nende kuludega seotud ja tulu.

Üldiselt rakendamise organisatsioonilised muutused, tehnilised ja majanduslikud meetmed vilja mitte ainult kvantitatiivses, vaid ka kvalitatiivses mõttes, mistõttu on oluline, et eraldada tulemuslikkuse näitaja ja kriteeriumi. Kasutamine igaüks neist saab näha ainult osa "mosaiik". Peate arvestama kogu kõik elemendid, võttes arvesse olemasolevaid suhteid ja sõltuvusi. Ta otsustas eraldada loomulik, tavalised, samuti kulude parameetrid. Kasutamine igaüks neist on mitte ainult positiivseid aspekte, vaid ka negatiivsed, mida tuleb käsitleda.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 et.unansea.com. Theme powered by WordPress.