Võime õigustada - see tähendab, et mõelda või lihtsalt tugineda faktidele? Kuidas seda tõestada?

Me sageli ei tea: "Kuidas tõestada teisele inimesele, et ta on valesti?" Statistiliselt rohkem kui 30% kõigist meie jutuajamised vaidluste või konfliktide lahendamisel. Tänaval, kauplustes, tööl, kodus - alates tülid ei pääse. Parim asi, mida me saame teha selles olukorras - konstruktiivselt ja rahumeelselt väljendada oma arvamust ja tõestada seisukohast. Selleks on vaja olla teadlik arvamust. See artikkel käsitleb, kuidas kasutada heli andmed, mida see tähendab ja kuidas teha oma seisukohast, see on muutunud kõige motiveeritud ja objektiivne.

Mida tähendab "õigustatud"?

Kuuleme sageli seda sõna, kuid mitte kõik inimesed mõista sisuliselt seda korralikult. Enamik inimesi arvavad, et õigustada - see on lihtsalt väljendada oma arvamust, mis põhineb isiklikku seisukohta, ja selgitada võimalikult selgelt käigus oma mõtteid. On veel üks vaade. Mõned usuvad, et õigustada - see on lihtsalt selgitada, et selgitada tema argument. Ja kui nad esitavad väiteid, mis nende arvates ei ole põhjendatud, nad on vihased ja arvan, et nad on õige. Tahaksin selgitada. Õigustada - on tugineda faktidele varundada eespool tõendeid.

Määrake, kes sa tahad tõestada punkti

Suutma põhjendada oma seisukohta - on spetsiifiline oskus, mida saab õppida. Sa ilmselt kuulnud fraasi "veenmise", kuid asjata helistada see tõesti raske. Veenda inimesi, et neil on õigus - see on oskus, mida inimene omandab tulemusena erilisi teadmisi ja praktika.

Õige valiku argumente peaks olema tuttav sihtgrupp, kui võite helistada see. Jagage võimalik vastased mitmesse kategooriasse.

vanem

Senior auaste, ega vanusega. Näiteks võib see olla oma vanematele, ülemused, või lihtsalt kinni isiksuse teile, mis on parem teile erineval määral. Tegelevad selle kategooria inimesi on väga oluline, et varundada oma väiteid selliseid asjaolusid, mis oleks selgitanud neile võimalust oma arvamust. Kui sa üritad veenda neid konkreetse tegevuse või õigustada oma tegevust, on vaja esitada seda nii, et vastane ei suuda näha selgeid eeliseid ise. Niisiis, kui te ei kavatse veenda juht, et teil tõsta, rõhutada kõiki eeliseid oma kandidatuuri. Lõpus dialoogi, ta peab olema täielikult veendunud, et see on parem sa ei hakkama tööga kedagi, kuid isiklikult ta saab maksimaalse jõudluse ja kasumi selles valdkonnas, kui sa saad täpselt positsiooni. Kahtlemata on oluline sobitada sõnu fakte oma praktikas.

hierarhias madalamal

Kui sa üritad midagi seletama laste või alluvatele, on oluline öelda võimalike tagajärgede. Räägi selgelt, selge vastus nendele küsimustele, teie asutus ei tohiks põhjustada mingeid kahtlusi. Mitte mingil juhul ei tõsta tooni ja mitte uhkeldama oma olekut. Õigustada - ei ole lihtsalt juhtida tähelepanu veale või sunnitud midagi oma tahet, sest teie arvamuse kaalukama. Sa pead teabe edastamiseks vestluskaaslase aru, et kuidas ja miks. Veenvad näited.

võrdne

Kui räägite oma võrdse - kujutada ennast koht, et isik. Mõtle, mis võivad veenda sind, ja kasutada neid argumente. Kujutage ette, kuidas te tunnete, et olukorras, siis on modelleerimine. Anna teine inimene aru, et need on põhjendatud ja see on ainult hea. On oluline, et oleks võimalik selgitada, et arvamus ei tulnud välja oma kapriisidele, et sellised nõuded ja määrused, ja ainult selline lahendus kehtib üksnes selles olukorras. Seega on võimalik mitte ainult oma süütust tõestada, kuid ka teise inimese pilk teatud asju täiesti teise nurga alt.

veenda oma vastast

Get your buddy uskuda, et olukord on soodne teda, isegi kui see ei ole nii. Me kõik mäletame peamine "test" optimism - pooltäis või tühja klaasi. Teie ülesanne on teha nii, et teie vastane on näinud pooltäis klaasi. Näiteks, sa pead ütlema ori palka vähendada. Üldjuhul staabiülematega lihtsalt panna enne asjaolu, ja see põhjustab nende viha. Hea ülemus teeb kõik täiesti erinevalt. See on vajalik esitada olukorda nii, et vähendada makse töö - vajalik meede, kuid parim asi, mis võib mööduda neid hiljutiste sündmuste valguses. Näiteks vähenemise tõttu oma eelarve võib oodata vallandamine, kuid seda ei juhtunud, nii et ainult vähendatud palgaga. Otsus on õigustatud ja on "väiksem paha."

Mudel olukord

On hästi teada, et teave on parim inimese poolt tajutav põhjal konkreetse näite. Võtke aega, et simuleerida olukorda, osutades kõike minutest üksikasjad. Näiteks nimetada nimesid peategelaste sisestada stseeni. Võtke näiteid elust, tsiteerida klassikat, tuua teaduslikke argumente, statistika põhjal. Õigustada - ei ole kerge ülesanne, kuid piisavalt kogemusi, sõnavara ja psühholoogilise oskusi, mida vajate kõik osutuvad.