Kui palju lapsi toetab üks ema? Maksed ja hüvitised

Sageli ei tea inimesed Venemaal oma õigustest ja eelistest. Nii paljud naised ei saa aru, et neil on üksikemade staatus. Seda enam, et nad ei kahtle, et neil on õigus saada hüvitisi. Sageli on need väga olulised "allahindlused" ja käegakatsutavad igakuised finantstulud. Niisiis, kui palju lapsi toetab üks ema?

Kes on

Üksikute emade hulka kuuluvad naised, kellel lastel ei ole sünnitõendil isapuhkust. Ühelt poolt on see küllaltki lai mõiste, teiselt poolt tekitab see segadust. Enne küsimuse esitamist on vaja täpselt teada, kes selle määratluse juurde kuulub: "Kui palju ema peab lapsele toetama?"

• Naised, kes sünnitasid lapse väljaspool abielu. Sellisel juhul ei tuvastatud isadust sobivas järjekorras.
• Kui isapuhkus vaidlustatakse pärast abielu lõpetamist kuni 300 päeva jooksul. Ja sel juhul leidis kohus, et endine abikaasa ei pea lapsele isa.
• Naine, kes võttis lapsehoidja ja on ka vallaline.

Kõigil muudel juhtudel ei saa "üksikema" staatust määrata, isegi kui isa ei maksa alimente ega osale lapse kasvatamises.

Kes ei kehti

Sellest hoolimata peame rohkem mõistma, sest seda mõistet kasutatakse väga sageli valesti tõlgendamisel. Ühe ema staatust ei määrata järgmistel juhtudel.

• Kui naine on lahutatud ja saab alimendid.
• Kui isa ei maksa alimendid pärast lahutust.
• Kui lahutusastmest kuni lapse sünnini on möödunud vähem kui 10 kuud. Sellisel juhul märgitakse endine abikaasa sünnitunnistuses. Registripidajate otsus on vaid vaidlustatud kohtus.
• Naine, kes ei olnud varem abielus, kuid kes toob lapse, kelle isa on tuvastatud ja kelle andmed on lisatud sünnitunnistusele. Pole tähtis, kus mees elab: koos perega või eraldi.

Maksed

Niisiis, staatuse korral on kõik selge. Nüüd peaksime üksikasjalikumalt kaaluma, millise rahalise abi riik tagab. Allpool loetletud on peamised sotsiaalteenused. Maksed üksikemadele.

Sünnitushüvitis

Nende maksete summa sõltub ema sissetuleku suurusest viimase kahe aasta jooksul. Rasedus- ja sünnituspuhkust peaks maksma organisatsioon, kus naine töötas. Hüvitise suurus on 100% keskmisest tulust.

Kui töötasu on väiksem kui elatusmiinimum, siis on hüvitis võrdne miinimumpalgaga. Makse arvutatakse ka juhul, kui kindlustusperiood on vähem kui kuus kuud.

Teisisõnu, kui palju lapse hooldamiseks üks ema saab, sõltub see täielikult tema palgast.

EEV (ühekordne sularahamakse)

Lapse sünnihetkel maksab riik teatud summat emadele täisperekondadest ja üksikvanematest. Praegu on see summa 14 498 rubla. Seda raha makstakse iga sündinud või lapsendatud lapse eest eraldi, sõltumata nende arvust. Sotsiaalkindlustuse fondile tuleb esitada taotlus kuue kuu jooksul alates lapse ilmumisest.

Alla ühe ja poole aasta vanuse lapse hooldamise igakuine toetus

Makse summa arvutatakse viimase kahe aasta palga suuruse järgi. Ühekordse ema kasu suurus on 40% keskmisest kuupalgast. See ei hõlma päevi, mida vanematele kulutati puhkuseks või haiguspuhkuseks, kuna nad ei ole töötajad.

Kui kaks sama vanusega ja ühe ja poole aastast last on samal ajal, siis arvutatakse makse iga lapse kohta. Ja nende suurus on kokku võetud.

Emakapital

Nendel juhtudel, kui üks naine toob lapse ja otsustab teisele sünnitada, makstakse talle sünnituskapitali. Ühekordsete emade raha antakse samadel alustel ja samas koguses kui täisperele. On vaja koguda dokumentide paketti ja lapsele jõudmisel 3 aastat maksab riik asjakohase summa.

Mõnes piirkonnas pakutakse täiendavaid hüvitisi ja hüvitisi üksikvanemaga peredele. Milliseid üksikemasid makstakse igal konkreetsel juhul, tuleb elukohajärgses sotsiaalkindlustusametis selgitada.

Tööeelud

Lisaks väljamaksetele ja hüvitistele on üksikemadel õigus saada mõnda muud tööga seotud hüvitist.

• Ettevõte ei saa ühe emaga ühepoolselt töölt vabastada. Isegi distsiplinaarsüüteo täitmisel või olukorra kokkusobimatuse korral. Erandiks on töölepingu lõpetamine vastastikusel nõusolekul või töötaja algatusel.
• Kui töötab üksiku ema töökorralduse likvideerimise korral, peab tööandja andma talle töö mujal. See tähendab, et töökoha eest hoolitsemine jääb ettevõtte omaniku õlgadele.
• Ületunnitöö piirangud. Üksikuid emaseid ei saa lisanduvaks tööks, kui laps ei ole veel 5 aastat vana. Ainult kirjaliku nõusolekuta.
• Te ei saa jõudu öösel töötada. Selleks on ka naisel end soovida väljendada.
• Kui üksik ema läheb lapse tõttu haiglasse, makstakse välja bülletääni eest 100% keskmisest kuusissetulekust.
• Emaettevõte võib igal ajal oma puhkusele kulutada (kuni 14 päeva) ja administraatoril ei ole õigust keelduda.
• Tööl on ka teatud privileegid, nt lapsed. Keeldumise põhjuseks ei saa olla lapsi.

Sotsiaalabi

Riik erinevalt üritab aidata puudulikke peresid. Seega ei näe seadus ette mitte ainult sotsiaalseid. Väljamaksed üksikemadele, aga ka mõned muud abimeetmed.

• Erakorraline (või esmane) hooldus lasteaedade kohtadesse.
• Tasuta eine pakutakse koolides.
• Kooli ettevalmistamisel antakse peredele kontoritarbed. Lastele võib pakkuda haridusalast kirjandust.
• Kui lapse polikliinikul on massaažituba, on lapsel õigus külastada teda tasuta.
• Piimaköökide korral saavad naised tasuta toitu, kui laps ei ole veel 2 aastat vana.
• Vastsündinud lapse jaoks on võimalik tasuta voodipesu.
• Kui laps on väljendanud soovi külastada täiendavat haridust tegevat asutust (noorte, kunsti-, spordi- jm jaam), siis on tal õigus teenustasu 30% allahindlusele.
• Alla 1,5-aastase lapse eest ei maksta tahkete olmejäätmete kõrvaldamist.

See on kõik, mida võib öelda selle kohta, kui palju lapse toetuseks saab üks ema. Maksete suurus erineb tavalisest veidi. Kuid seadusega nähakse ette palju lisakasu.