Kuidas kirjutada taotlus rahuldamata

Töösuhetes sisestage iga kodanik, kes on jõudnud teatud vanuses. Mõnikord juhtub kuusteist, kuid tavaliselt - kell kaheksateist, mis on alates vanusest kui isik on võimeline oma õigusi täielikult.

Vallandamine mõjutab iga töötaja vähemalt korra oma tööelu. Selle põhjused on palju tegevusi ja teod. Algatatud soov lõpetada töösuhe võib olla osa töötaja ja osa tööandja. Niisiis, kuidas kirjutada avaldus vallandamise.

Standard tööandja tuleb teatada hiljemalt kaks nädalat enne kavandatud koondamise kuupäevast (lõppedes töötaja tähtajatu tööleping). Juhul kui töösuhte on tagatud tähtajaliste lepingute, on töötajal õigus hoiatada tööandja kolm kalendripäeva enne vallandamist. Kui rakendus organisatsiooni juht peaks teatama asutustele üks kuu enne lõpetamist töölepingu. Aga vääramatu jõu ja ka praktikas harva personali teenus on eriti põhjalikkust tingimustele vastavuse. Niisiis, mida otsida.

Esiteks, sa pead kõigepealt kindlaks põhjus, mis oli hoog selline tegevus. Muidugi huvides töötaja märkima avalduse sõnad "poolte kokkuleppel." Aga see on selline, et see pihta artikkel, mis on seotud rikkumise töödistsipliini või tingimused töölepingu või leping. Üldiselt sõnad "vallandamine" ei tohiks kirjutatud avalduses. Vastavalt töökoodeksile, seda ei kasutata "vallandamine" ja "lõpetamine töösuhteid." Seetõttu peaksite pöörama erilist tähelepanu sellele.

Kui te ei ole tuttav õiguse või põhitõdesid kontoris, siis enne kui kirjutada taotlus rahuldamata, on vaja küsida personaliosakond töötaja ettevõtte või organisatsiooni, kellega olete otsustanud lõpetada töösuhe, täpne sõnastus. Sama salvestatakse teie töövihiku ja sõltuvalt täpselt neid sõnu, oli oma saatuse. Näiteks, kui sa uvolilites see oma, ja siis pöörduge tööhõiveameti ja seista arvesse tööpuuduse saastekvoodi tõttu sellises keeles, siis ei maksta.

Nagu kirjutatud taotlus rahuldamata, igaüks peaks teadma, personalitöötaja ja õigusnõustaja organisatsioon. Õige paberimajandust - on vundament õiguspärasust iga ettevõte. Õigusaktid piirab vormid dokumentide konkreetse väärtuse. Koostamismenetlust registreeritud spetsialiseeritud külastajad, kes on normatiivne-õigusaktidega, st nad on juriidiline jõud ja on kohustuslikud. Kinnituses vallandamist on saadaval ka need dokumendid on kohustuslik vorm.

Teiseks, enne kui kirjutada avaldus vallandamise, siis tuleb hoolikalt lugeda teksti dokumendi. Paljudes organisatsioonides on vormimallid või clichéd dokumente. Sellistel juhtudel on vaja ainult seda lugeda ja teha oma isikuandmete allkiri ja kuupäev. Kõik muu: "cap" (organisatsiooni nimi, kelle nimel) sisu otse (leiad tühja koha graafik ainult vallandamise põhjust), kuupäev ja allkirjastamise koht dekodeerimine või ilma - on valmis. Selline avaldus lihtsalt täita.

Kui teil on ikka veel kirjutada kõike käsitsi, üleval paremas nurgas lehel suurus A4 tehakse "cap" tulevase vahendi, seejärel lehe keskel väikeste tähtedega kirjutada sõna "deklaratsioon". Alates teksti lõikes ise, see tähendab: "Palun lõpetada töösuhe, näiteks Ivanovym Ivanom Ivanovichem kokkuleppel / oma / seoses üleandmise ja nii edasi." Avaldus peab olema allkirjastatud töötaja vasakul ja paremal - kuupäev. Järgmine, oma juhendajale peaks tegema viisa, "ei pahanda", allkirja ja kuupäevaga. Siis tellimuse vormistamist oma tagasiastumisest ja tehtud täielik arvutus, tehes seda päeval oma vallandamise.

Enne kui kirjutada taotlus rahuldamata, hoolikalt mõelda oma otsuse.