Soodustused teenimata puhkepäeva lahkumishüvitist 1C SPP: juhtmestik, et

Töötaja kasutatakse eelnevalt puhkus ja lükata. Raha makstakse, kuid see aeg ei ole välja töötatud. Kuidas tagasi raha? Arvutatud mahaarvamist teenimata puhkust päeva töölt?

probleem

Töötaja, kes on töötanud kuus kuud või rohkem on õigus tasustatud puhkusele. Tööandja peab andma talle kõik 28 päeva puhkust. Eelneval kokkuleppel võib puhkust kasutada eelnevalt. Õigusaktid ei näe ette arvutamisel norm päeva proportsionaalselt töötatud tundide muul perioodil. Teise ja järgnevatel aastatel võib puhkuse anda töötajatele igal ajal vastavalt ajakavale.

Näide. Töötaja on väljastatud ettevõttele 21. detsember 2012 ning töötas kuni 20. detsembrini 2013, viimane kaasa arvatud. Õigus puhkusele 28 päeva ta tekkida c 21. juunil. Vastavalt poolte kokkuleppel, võib ta ära enne seda aega. Kui töötaja läheb tööle enne majandusaasta (detsember 20), mille säilitamine tema palk maha ettemakstud puhkepäeva lahkumishüvitist.

eeskirjad

Soodustused teenimata puhkepäeva vallandamise arvutatakse kõikidel juhtudel, välja arvatud järgmised:

• keeldumine töötaja üleviimine teisele tööle, peab meditsiinilistel põhjustel või puudumist tööandja õige töö;
• likvideerimine ettevõtte lõpetamise FE;
• vähendamise riikliku organisatsiooni töötajatele, SP;
• omaniku vahetumise ettevõtte;
• helistada personali ajateenistuses;
• taastada need eelnevalt teostatud tööde kohtu poolt või riigi Inspektsioon Labor;
• tunnustatud isik töövõimetuks;
• surma töötaja;
• algusega hädaolukordade: sõjaliste operatsioonide, õnnetused, loodusõnnetuste, suurõnnetuse epideemia.

Kui töötaja, kes on antud luba, puhkust mõnel muul põhjusel, kohustuslik mahaarvamine teenimata puhkepäeva lahkumishüvitist.

arvutus

Hoia teinud puhkepäeva ei töötanud 12 kuud, mille tõttu töötaja on juba saanud raha. Et arvutada puhkuse aega, õige kogus ülejäänud päeva jagatud 12. Et teada saada, mahaarvamiste, peate täitma järgmisi meetmeid:

1. Eeldame kuude arv jäänud lõppu, mille eest ta sai raha. Seadus ei sea järjekorras arvutus. Seetõttu on parem juhinduda arvutamise eeskirjad kuude arv puhkust ja ümardab. Sama põhimõte saab kasutada arvutamiseks lisapuhkust, hüvitist.

2. Korruta päevade arv kuus, et soovite töötada. Kuna kestus arvutatakse lõpetamata puhkuse päevas. Kui tulemus on murdarv, siis ümardatakse see peab olema kasuks töötaja.

3. Tulemuseks on korrutatud keskmise tulu päevas, arvutatakse puhkusetasu. See hoiab teenimata puhkepäeva lahkumishüvitist. Kindlustusmaksed ja üksikisiku tulumaksu eespool loetletud hiljem hüvitatakse riigieelarvest.

näide

Oletame töötaja kasutatud osa 28 päeva puhkust ette. Kohe pärast tööle naasmist kirjalikku avaldust vallandamist. Arvutused on näidanud, et ülejäänud tööaasta 3,8 kuud anti ette. Tulemuseks peaks olema ümardatuna 4. Iga päev standard 28 päeva puhkust peaks olema: 28/12 = 2,3 päeva tööd. Tuleb välja, et töötaja "must" organisatsiooni: 2.3 x 4 = 9,2 või 9 päeva tööd. Keskmine töötasu päevas oli 250 rubla. Me arvutada mahaarvamisi: 9 x 250 = 2250 rubla.

kord

Mahaarvamine on valmistatud töötaja töötasu tõttu päeval vallandamist. Kui see summa ei tohi ületada 20% palgast. Tagasi erinevus võib vabatahtlikult nõustus töötaja või kohtus.

Põhipuhkus koosneb põhi- ja. Arvutamise eeskirjad puhkust perioodi arvutatakse sama kõikidel juhtudel, välja arvatud omaosaluse kahjulike või ohtlike töötingimustega. Säilitamine nende kategooriate hüvitist ei teostata.

õiguslike aspektide

Kui töötaja lahkub ette nähtud summa lõpetamata päeva, tuleb maha tema palk. Kui see ei ole võimalik, kuna puuduvad tulu, võib tööandja taotleda kohtult taastamiseks. Aga kui on võimalik tõestada, et töötaja tegevus on viinud rikkumise kokkuleppemenetlust, kohtuasi on tõenäoliselt keelatud.

Soodustused teenimata puhkepäeva eraldumisel: juhtmestik

Eelarve tulud ja kulud organisatsioon võib pakkuda reservi selliste maksetega. Siis bilansis on järgmine kanne: DT96 KT70. Kõigil muudel juhtudel ex-ümberpööramine on valmistatud järgmiselt: DT20 KT70.

Üksikisiku tulumaks ja sissemaksete

Nagu tõlgitud sissemaksete kinnipeetud maksepuhkus? See kõik sõltub sellest, kas viimane palk summa laadimiseks piisavalt. Kui puudumise tõttu raha, et maksta ära võla, siis läbi järgmised toimingud.

1. BU salvestatud palgal. See ei arvutata mahaarvamist teenimata puhkepäeva lahkumishüvitist. Üksikisiku tulumaks, panused arvutatakse vastavalt standardile kava. Pole kinnipeetud summat tühistatakse, kui raamatupidamise aastaaruande ei ole veel allkirjastatud. Muidu pead parandada andmete bilansis.

2. Pärast tasumist puhkus üle eelarve üksikisiku tulumaks. Liigkogused tuleb tagastada töötaja. Kokkuvõttes arvestatakse, peate esitama Federal Tax Service selgemaks viide 2-PIT ja kajastada see kõik arvutused. Laekumise kuupäev lahkumishüvitist peetakse viimasel päeval tööd. Seetõttu viimase palgatõendi jooksval aastal peaks kajastama kuu koondamishüvitist. Serveeri selgitada RSV-1 RPF perioodil, mil töötaja oli puhkusel, organisatsiooni ei pea. Sissemaksed arvutatakse eksimatult andmeid ei ole vaja uuendada.

nüansse

Arvutused võib kaasa tuua negatiivse summa tasumist. See tähendab, et makse kogunenud vähem üleliigne. On mitmeid võimalusi tulemustest sündmused:

• tasude summat napib ja raamatupidamine lihtsalt maha ettemakstud puhkust päeva vallandamist (pensionär või mõni muu töötaja - ei ole oluline);
• palk ei ole piisavalt, töötaja vabatahtlikult nõus tagastama "liigse" saadud summad sularahas;
• palk ei ole piisavalt liige kompromissi ei taha organisatsiooni esitatud kohtuasi ja tasu eest kohtu kaudu.

Esimesel kahel juhul esitada korrigeeriv viide sõltuvalt sellest, mida aasta töötaja on töötanud: BCR-6-1 (2) - kuni 2012 SZV-6-4 - alates 01.01.2013. In parandatud kujul sissemaksete tuleks vähendada summa võrra pööratud. Samuti on soovitav esitada uuendatud arvutus.

näide

Hoida kassapidaja jättis 2014/03/03 aastat oma. Detsembris 2013th ta põhipuhkuse (28 päeva) ajavahemikuks 18.06.13 kohta 17.06.14. Töötaja 1961. aastal sündinud. Maksete summa, mille suhtes kohaldatakse kindlustusmaksed ei ületa 624000. Hõõruge. kuna aasta alguses. Keskmine töötasu päevas - 421 rubla.

Summa puhkusetasu: 421 x 28 = 11788 rubla.

Sest päeva töötanud märts 1263 töötaja krediiti hõõruda.

Ajal vallandamine kassast töötas 8 kuud ja neliteist päeva (alates 2013/06/18 kohta 2014/03/03 kaasa arvatud). Arvutage mahaarvamist teenimata puhkepäeva vallandamise:

1) 12-8 = 4 kuud. - mittetöötatud aja;

2) 421 28 x 4 x 12 = 3929 rubla. - "võlg" töötaja.

Organisatsioon teeb panuse kindlustus kiirusega 0,2%. Ajal vallandamine avaldused ei ole üle 2013. Töötaja nõustus vabatahtlikult sünnitust. Kuna summa palk on väiksem kui "kohustus", kassapidaja tagasi üksi kassa- ettevõtetele. Me kaardistada säilitamist teenimata puhkepäeva lahkumishüvitist. Sõnumeid detsembris 2013th:

1. DT44 KT70 - 11 788 rubla. - kogunenud puhkusetasu.

2. DT70 KT68 - 1532 rub.- kinni üksikisiku tulumaks.

3. DT68 KT51 - 1532 rubla. - on loetletud maksu eelarve.

4. DT70 KT50 - 10256 rub.- alates raha makstud puhkust.

5. DT44 KT69:

• 2593 rubla. (11788 x 0,22) - hinnatakse kindlustuse osa objektist.
• 342 rubla. (11788 x 0,029) - kaasa Finantsjärelevalveteenistus.
• 601 rubla. (11788 x 0,051) - sissemaksete FFOMS;
• 24 rubla. (11788 x 0,002) - kindlustuse kutsehaigused.

Märts 2014-nda:

1. DT44 KT70 - 1263 rubla. - Palk arvutatakse.

2. DT70 KT68 - 164 rubla. (1263 x 0,13) - üksikisiku tulumaks kinni.

3. DT44 KT69:

• 278 rubla. (1263 x 0,22) - sissemaksed pensionifondi.
• 37 rubla. (1263 x 0,029) - kaasa Finantsjärelevalveteenistus.
• 64 rubla. (1263 x 0051) - panuse FFOMS.
• 3 rubla. (1263 x 0002) - kindlustuse kutsehaigused.

2014. aasta märtsist (detsember 2013) läbi korrigeerimise summad:

1. DT44 KT70 - 3929 rubla. - tühistamine puhkust.

2. DT70 KT68 - 511 rubla. - tagurpidi auku.

3. DT44 KT69:

• 864 rubla. - tühistada panust tööjõu pensioni.
• 114 rub.- muudetud panuse FSS.
• 200 rub.- pööratud sissemaksete FFOMS.
• 8 rubla. - kohandatud lisatasude kutsehaiguse.

Organisatsioon üle üksikisiku tulumaks müüa summas 1532 rubla. Tulumaksu, kogunenud palgal on 164 rubla. "Ülejääk" üksikisiku tulumaksu - 511 rubla. Näita korrigeerimine mahaarvamist teenimata puhkepäeva lahkumishüvitist. juhtmestik:

1. DT68 KT51- 164 rubla. - kogu maksusumma üle eelarve.

2. DT70 KT51- 511 rubla. - tagasi kassast "ülejääk" kinni üksikisiku tulumaks.

3. DT50 KT70 - 2830 rubla. (3929 - 1263 - 164) - raha on laekunud raha.

eelarve võla üksikisiku tulumaks summas 511 rubla. See võib võtta arvesse tulevast tulumaksu.

loomine reservi

Nüüd leiavad näide, kus töötaja keeldus vabatahtlikult tagastada raha. Organisatsioon on luua reserv Puhkusetasu. Muutke veidi algandmed viimase ülesanne:

• 28 puhkepäeva tähistati seda ette;
• keskmine tulu kassapidaja päeval - 421 rubla.;
• tööaasta: 06/01/13 - 31/05/14, ei töötanud välja puhkama 6 kuud;
• töötaja rahuldamata 3. märts 2014.

Summa saadakse müük: 421 x 28 = 11788 RUB.

Ettevõte loob reservi makse nii:

• jäätmete kogus on täielikult maha reservi;
• summa kantakse maha jooksvate kulude lõpetamata päev.

Kuupalk märts - 1263 rubla.

Ajal vallandamine kassast töötas 8 kuud ja 2 nädalat (14 päeva) aruandeperioodi. Arvutamisel loetakse täielikult 8 kuud: 12-8 = 4 kuud. - mittetöötatud aja.

Me peame:

11788: 12 x 4 = 3929 rubla. - et see summa tuleb teostada ootel teenimata puhkepäeva lahkumishüvitist.

Direktori et sellistel juhtudel nõuab, et teenimata summad tuleks maha arvel kulutusi käesoleval perioodil.

Makseid, määraga 0,2%. Ajal vallandamine avaldused ei ole kasutusele möödunud aastal. Töötaja ei nõustu mahaarvamise. Suurus palk märtsis ei ole piisavalt arvutusi. Kassapidaja ei taha vabatahtlikult tagasi kadunud summa.

1. DT96 KT70 - 5894 rubla. - puhkusetasusid allahindluse konto (enne puhkust).

2. DT44 KT70 - 5894 rubla. - kasutamata puhkuse tõttu jooksvate kulutuste (päeval töölt).

3. DT70 KT68 - 1532 rubla. - üksikisiku tulumaks kinni.

4. DT68 KT51 - 1532 rubla. - üksikisiku tulumaks loetletud eelarvest.

Hoia teenimata puhkepäeva lahkumishüvitist 1C SPP

Andmisel töötaja aeg maha brutosummast üksikisiku tulumaks kinni. Kui selleks on ette nähtud säilitamist pea ülemäära kogunenud summasid, peate tagastama maksu ettenähtud viisil maksuseadustiku. At BU, need toimingud viiakse läbi pöördumise. Mõtle, kuidas kajastada mahaarvamist teenimata puhkepäeva vallandamise (1C juhtmestik).

Kõigepealt pead näha setup. Kui arvutuse algoritm on seatud "Ärge vähendada makse," kinnipeetud summat salvestatakse nagu tavaliselt. Kui seatud "sissemaksete vähendamiseks", summa kantakse registrisse pöördumise tekkepõhise.

näide

Oletame 22/05/2014 ohvitser tulistas tahet. Alates 2014/06/03 kohta 2014/03/20 ta anti puhkust ette nähtud 14 päeva. Töötaja lubatud organisatsiooni 2014/01/17. Ajal vallandamist töötas 4 kuud ja 5 päeva. Et kajastada mahaarvamist teenimata puhkepäeva vallandamise, 1C SPP on eriline dokument "arvutamine, kui töötaja lahkub."

Päevade arvuga töötlemata defineeritud järgnevalt:

• Lõpuni aruandeaasta jooksul (05/23/14 - 01/16/15) 7 kuud ja 25 päeva. Nad ümardatuna 8 täis kuud.
• Arv puhkusepäevale: 28: 12 x 8 = 19.
• Me kõrvaldada kasutatud päeva: 19-14 = 5.

Programm vajab seada "Hoia kuni ees", märkides, "järjekord arvutus" - "kalendripäeva" summas 5. Siis tuleb moodustada palgaleht. Säilitamine "individuaalse kaardi UST" ei mõjuta arvutus. Sest päeva töötanud töötaja krediiti 18 190 rubla. Vähennettyämme teenimata puhkepäeva lahkumishüvitist. juhtmestik:

• ordumees näeb ette enammakstud. Seetõttu programm on vaja pöörata dokumendi "Makse raamatupidamine":

- DT44 KT70 - palgal;

- DT70 KT68 - kinnipeetava üksikisiku tulumaks;

- DT44 KT69 - hoides teenustasusid.

• Seejärel sisestage uued, ümber koos puhkepäeva.