Gleb Arhangelsky: elulugu, metoodika, ülevaateid

Gleb Arhangelsky on Vene treener äri, peamine ekspert teaduse, mida nimetatakse "aja juhtimine", tegevjuht "Organization of Time" ja peatoimetaja internetiportaali improvement.ru. Ta on kandidaat Sotsiaalmajandus- ja osakonna juhataja ajajuhtimise Finants- ja Industrial Akadeemia Moskvas. Artikkel on pühendatud selle mehe ja tema meetod korraldamise aega.

elulugu

Gleb Arhangelsky sündis 1979. aastal Leningradis. Ta lõpetas St. Peterburi ülikooli kraadiga rakendusmatemaatika. Hiljem õppis ta kursustel Projektijuhtimine ja aeg Manager. Teemast huvitatud aja juhtimine, ta arendas oma kooli aja juhtimine Venemaal.
Aja juhtimine oli alati huvitatud sellest, kuidas juhid ja ärimehed, kuid Hleb suutnud õppida probleemi põhjalikult, jättes hakkas teenida oma õpinguid.

Teemal "konnad" ja "elevant"

aja juhtimine töötoad on väga edukas. Selle tehnoloogia aitab keegi planeerida oma aega targalt ja realistlikult ja kõrge tõhususe äri. Gleb Arhangelsky ütleb, et aeg on unikaalne ressurss, ainus, mis on võimatu täita. Kõik raha muul viisil. Nad võivad teenida. Aga kui palju aega kulub igavesti.

Gleb A. keskendub jaotamise eriline aeg täitmise ebameeldivad ülesanded, et igaühel on ja kipuvad edasi lükata päevast päeva. Ta kutsub neid väikesed asjad "konnad." Ülejäänud lõpetamata, nad võivad kasvada kuni tohutu suurus ja saab nn "elevandid", suuri probleeme, mis nõuavad palju aega. Et toime tulla, Gleb Arhangelsky pakkumine "lõigatud praed" igaüks "elevant" ja tükkhaaval nii toime tulla. See tähendab, et jagunemise globaalne probleem hulgaks sub-ülesandeid, mille lahendamine viib vabaneda "elevant".

Terviklikkuse ja korrektsuse

Metoodika GLEBA Arhangelskogo õpetab palju meetodeid nõuetekohane kõrvaldamine oma aega. Sarnased seminarid ta teostab mitu aastat.
Lähenemine on huvitav, sest see kehtib mitte ainult töö, vaid ka kogu ajaviide, sealhulgas perepuhkuseks ja kõik komponendid inimese elu. Just tühistada aega kõik osad elu, on võimalik viia täisväärtuslikku ja rahuldavat elu. tehnikaid autor ütleb, et kui see võib tunduda paradoksaalne, kuid kõrgem isik ronib sotsiaalse redeli, seda enam raskem planeerida ravi nii, et kõik väärtused, millega ta on püüdnud on täielikult täidetud. See on tingitud suuremast osa vastutusest, mis peab kandma ettevõtja või ärimees, ja üha rohkem juhtumeid. Lisaks inimesed, kes sõltuvad sellest ka nõuda selle tagasivõtmist aega. Seetõttu on oluline teada, kuidas kasutada seda ressurssi nii, et millalgi vanaduses ei kahetse, et aastad kulusid mitte sellest, mida oli vaja.

Organisatsioon aega, välja arvatud töö

Oluline on mitte kvantitatiivne mõõtühik tööjõu ja selle kvaliteedi poolest. On teada, et mees, kui ta oli kulunud, lihtsalt ei saa töötada tootlikult ja tõhusalt. Seetõttu on oluline, et korraldada ja planeerida puhkust, mis on suurim võimalus vahetamine. Näiteks:

• programmeerija vaba aeg tuleb pidada aktiivset;
• spordi treener, teiselt poolt, on sobivam "istuv vaba aeg", mingi arvutimängu.

Kui me räägime laiskus, ei ole vaja tajuda kriitiliselt ja perebaryvat ise. On parem olla hea puhata ja lõõgastuda. Siis on soov töötada uuesti.
Parim ülejäänud muidugi on unistus. Gleb Alekseevich Arhangelsky väidab, et inimese füsioloogilise vaja magada päevasel ajal. Kui te võtate seda reeglina, siis kohe märgatav tõus tootlikkuse töös.
See oli parem uni, on hea enne seekord keegi rituaal, eelistatavalt samal ajal. Ja tulevikus seda teha ainult siis, kui inimene läheb magama.

tööjõu aktiivsuse ajal

Et tõhusalt realiseerida oma unistusi elu, teil on vaja õppida "kolm sammast" või kolm sammast, mis toetub aja juhtimine. See eesmärkide püstitamine, planeerimine ja motivatsiooni.

Koos esimese põhimõte on tavaliselt mingit probleemi, kui ilmselt kõik on mõned soove ja eesmärke, mis soovib saavutada. Et nad on omandanud mõned nähtavad tunnused, nende planeerimine ja fikseerida mistahes keskkonnas. Kuid selleks, et rakendada oma plaane, hoolimata võimalik takistused ja ebameeldivaid samme, mida pead tegema, on vaja piisavalt motivatsiooni. Tavaliselt seda põhimõtet ja probleeme. Et luua motivatsiooni vaja tegelevad ise teadmisi ja mõista, mis kell ja kuidas inimene on võimeline töötama parim. Pärast selle on vaja luua sellised tingimused ise.
Planeerimisel Gleb Arhangelsky ütles, et see peab olema paindlik, võime muuta ning panna ajavaruga.
Plaanid tehtud päevi, nädalaid, kuid ja aastaid. Kõik ülesanded pannakse neile prioriteet.

Kui korralikult organiseeritud ajal märkad, et kõik probleemid on lahendatud sobival ajal. Gleb nõuab see arv kairos'eks. On vaja hoolikalt jälgida neid ja ei raiska oma aega, kui eesmärk ülesannet ei saa lahendada.

töö

Juba välja andnud mitmeid raamatuid, nende hulgas näiteks "Diary", "Töö 2: 0", "Aja juhtimine", "Aeg Drive" ja teised, kes kirjutas Gleb Arhangelsky. Tagasiside neilt, kes on püüdnud kujutada oma tehnikat on erinevad. Mõned ütlevad, et nad hakkavad tegelema ja pärast kaks nädalat murda ja liikuda oma endise režiimi olemasolu. Teised relvastatud mingi reegel, on hakanud leida aega asju, mida varem ei olnud neile kättesaadav.

Kõik tõhusad tehnikad, mida tuleb mõista, et see muutub nagu ainult siis, kui see hakkab tegelema iga päev, lakkamatult ja samal ajal mitte üle koormata ennast liiga teavet. Gleb Arhangelsky, kelle elulugu näitab edu, on veendunud, et iga meetod ei vaja tegeleb aeglaselt, järk-järgult kasutusele praktikas. Alles pärast selle assimilatsiooni liikuda edasi järgmisele põhimõttele. Siis tulemus ületada ootusi.