Mida teeb laenupidaja?

Laenuprofessionaali vaba ametikohta võib sageli leida töökoha leidmise ja pakkumisega seotud ajalehtede lehtedelt. Reeglina on taotleja nõuded minimaalsed: suhtlemisoskus, hea tahe, meeldiv välimus, keskeriharidus või kõrgharidus. Samal ajal pakutakse töötajatele häid tingimusi: korralik palk, paindlik tööaeg, sotsiaaltöötajad. Pakett. Pole ime, et sellised vabad töökohad meelitavad palju.

Krediidi spetsialist, kohustused:

Sellele spetsialistile saab viivitamatult laenu panka lahkuv isik. Esiteks peaks see töötaja teavitama olemasolevatest krediidiprogrammidest ja valima sobiva kliendi võimalustest ja vajadustest lähtudes. Kui on valitud vastuvõetav programm, peab ta koostama ja nõustuma nõudega krediidi nõutava summa väljastamise kohta, kontrollima vajalike dokumentide olemasolu ja kontrollima fotot passist. Seejärel peaks laenuportner arvutama ajakava ja igakuiste maksete summa ja andma selle kliendile, hinnata isikut võimaliku tagasimaksega ja panna ettevalmistatud dokumendid panga turvateenistusele üle. Turvalisuse teenistujad teevad laenuvõtja hinnangul ja laenuvõtja esitatud teabe põhjal otsuse, kas anda või mitte anda laenu. Kui taotlus on heaks kiidetud, koostab laenuportner kõik laenu saamiseks vajalikud dokumendid: laenuleping, laenu ennetähtaegse tagastamise taotlus või mitmesuguste maksete lahtiütlemine plastmassist palgakaardilt. Viimane etapp on lepingu allkirjastamine.

Tundub, et krediidi spetsialisti töö konkreetse kliendiga tuleks sellel lõpule viia. Enamasti on siiski erandeid. Fakt on see, et temal lasub laenu maksmise jälgimine, ja maksete hilinemise korral peab töötaja veenma teda olemasoleva võla tasumiseks. See tähendab, et ta peab helisema, kerkima, veenda, ähvardama trahve ja karistusi. Sageli hoitakse selliseid vestlusi kõrgendatud toonides, mõnikord - ebamäärase kasutusega, nii et laenuandjal peab olema tugev närv ja stressiresistentsus.

Laenuteenistuse tööks on veel üks puudus tegevusplaanist (igakuiste laenude arv, mille ta peab täitma, või laenude kogusumma). Reeglina sõltuvad töötasud ja hüved väga plaani rakendamisest. Kui töötaja istub suurtes kauplustes, millel on suur valik, siis on see plaan sageli täidetud. Kuid see juhtub vastupidi - ühes väikeses poes on erinevatest pankadest kaks või kolm laenuvõitlejat. Ja sageli on konkurentide tingimused palju paremad ja ostjale kasumlikumad. Sellisel juhul peab töötaja rakendama märkimisväärseid oratorilisi oskusi ja äritegevust, et veenda potentsiaalset ostjat väljastama talle laenu. Lisaks on kliendi võistlustel võimalus teha viga ja anda laenu potentsiaalselt maksejõuetu isikule.

Lisaks väljastatud laenude arvu ja kogusumma plaanile kehtestavad pangad sageli piiranguid teatavatele ametlikult olemas olevatele krediidiprogrammidele ja neid isegi laialdaselt reklaamitakse, kuid mille registreerimine pole pangale nii kasulik. Seega peab krediidikonsultandil klient soovitud programmist ümber suunama panga eelistatuks. Mõnikord esitavad pangad hoiuste kindlustamise plaanid, mille ebaõnnestumine võib ka oluliselt mõjutada laenuvõtja rahakotti. Nii et see töö küll makstud, kuid see pole kaugeltki lihtne.