Tööturuamet jälgimine. Kuidas mitte müüa oma tööjõu liiga odav?

Jälgimine tööturul - oluline protsess. Ta mängib suurt tähtsust nii tööandjate kui ka töötajatel. Igaüks soovib õppida, mida keskmine palk tööturul müüa oma töö võimalikult tulutoovaks, kui töötaja ja mida konkurentsivõimelist palka komplekti puhul tööandja meelitada rohkem töötajaid, kvalifitseeritud ja kohusetundlik.

Tööturu seire

Et teada ja õigesti hinnata riigi tööturul, on vaja sellega hoolikalt ja pidevalt jälgima olukorda. Aga siin tekib küsimus: kus me võtame teavet ja kuidas jälgida tööturu?

Et olla kursis muutustega, mis toimuvad, on vaja teada palgad eri äriühingud, nagu nad sõltuvad töö spetsiifikast, tööstuse, majandustegevuse, jne

seire plusse

Jälgimine tööturu ja palkade on oluline eelkõige tööandjatele. On need, kes uurib pakkumise ja nõudluse kujul palgad oma töötajatele, on oluline element suhete süsteemis.

Mis kasu on tööturu seire? Esiteks on võimalik hinnata, kui atraktiivne on rahasumma pakutud tööandja töötajale. Teiseks, palkade võrdlemiseks tema firma teised, uurides seega konkurentsivõimeline keskkond. Kolmandaks teada hind spetsialist on erinev sõltuvalt tema oskusi. Neljandaks, kui tööandja suudab näha ja määrata palga piirangud töötajate erinevate klassifikatsioonide ja erineva koolituse.

Mis see on?

Püsiv ja kvalitatiivne jälgimine turul, lisaks eespool eeliseid, aitab ettevõttel kursis praeguse toimuvad muutused tööturul. Tööandja on võimalik kindlaks piirid konkreetse töötaja palgatasemest, samas teevad seda süstemaatiliselt, et tase s / n vastab keskmisele käesoleval perioodil.

Näiteks igal aastal, võttes arvesse inflatsiooni, töötaja peab palkade indekseerimise. Tööandja on kohustatud seda tõsta oma töötajate ei jäänud konkureerivate ettevõtete. Kuid jälgida olukorda turul, siis võib jälgida dünaamikat palgatõus erinevate ettevõtete mistahes tööstusharus, ja tuginedes nendele andmetele, otsustada mitte indeks palk, sest sel juhul ei ole mõtet spetsialist minna uude, tundmatu firma omadega samadel tingimustel.

Töökohad

Üks olulisi tegureid tööd palgatud töötajad on hinnata ettevõtte palgal võrrelda seda teiste sarnaste ettevõtete ja tööstusharude. Sest tööandja, kes otsustab, mida piire seada palga konkreetse seisukoha, oluline tegur on vaid tööturu seire.

Seega, siin saate teha järeldusi, mis oleks olukorda tööhõive, kui mõlemad teema töösuhete analüüsida hetkeolukorda.
Kui tööandja hakkab otsima kandidaate vabanenud kohale, ta teeb nõudmisi tulevase töötaja, t. E. Märkige soovitud soo, vanuse, haridustaseme ja kvalifikatsiooni, teadmisi võõrkeelte täiendavaid praktikume, diplomid jne Seega, võttes arvesse keskmine palk tööturul, seda seab piirid palk, tutvustab lisatasude süsteem ja palju muud. Taotleja omakorda hindamise nõuded esitanud kandidaadiks ainult juhul, mõistab, et vastab nõuetele ja saavad tõesti korralikku palka, rohkem kui teised ettevõtted.

Mis põhjustab teadmatus olukord tööturul?

Oletame tööandja jälgida olukorda tööturul. Protokoll tulemuste võimaldab sorteerida võimalikult kiiresti ja leida sobiv kandidaat. Kuid on juhtumeid, kui tööandja tahab seadnud erinevaid palk. Sellistes olukordades, samuti mis tahes muu ettevõtja, ta tahab säästa raha, leida kvalifitseeritud isiku vähem raha. Seades hindu turuhinnast töötaja on tööandja sunnitud otsima Tööotsijad alates ühe kuu kuni aasta. Kuna mees alati välja erinevaid reklaame, nii et ta näeb erinevust pakutud tingimustega ja ei taha siduda end sellise firma.

Teades tase keskmisest palgast tööturul, kui tööandja tõendab või kaotada oma väärt, või veidi üle, et võtta spetsialist konkurendid.
Mõnikord paisumise ajal firma ja avamise filiaalide direktorid ja juhid peavad teostama kiire otsing töötajat. Suur roll antud juhul mängida olukorra jälgimist tööturul.

Kust saada andmeid?

See on kõige olulisem küsimus iga tööandja, eriti hageja. Kui te võtate standard tööhõive olukorda, me kõik teame, et igaüks vaatab leida vabu töökohti ajalehed, veebilehtedel, saab töötuse kontoris. Õppimine tööandjate ettepanekut, et taotleja võib ise moodustada praeguse pildi tööturul. Uudised ja info ressursse ka anda aimu palk erinevates sektorites ja tegevusaladel. Ettevõtete jaoks on võimalik taotleda tööhõivebüroosid ja teatavate kulude jälgida olukorda tööturul. Ametlik veebileht föderaalse statistikaameti Service, samuti majandusarengu ministeerium Venemaa võimaldavad uurida tööturu andmed ja olla kursis praeguse olukorraga.