Blanc reisidokumentide selle funktsiooni ja eesmärk

Tühi reisidokumentide on standardne dokument. Määrused see vorm on loetletud dokumendi kujul T-10. Ta on aluseks ettevõtte töötajate minna tööreisil. Eriline kuju tühi reisidokumentide võimaldab teil jälgida viibimisaja töötajate (töötajate) tööreisil. Nende väljumisaega ja saabumist (alates) sihtkoha.

Kui töötaja peab reisi jooksul külastada mitte üks, vaid mitu ettevõtet või organisatsiooni igas neist tembeldatud (press) umbes saabumise või lahkumise (kaubamärk). Kõik need märgid peavad olema alla kirjutanud ettevõtte juht või muu isik ettevõttes volitatud seda tegema, mis külastas lähetatud töötaja. Kui töötaja on lähetatud pakkuda trimmis tühi reisidokumentide kõik rahalised kulud reisi ei saa tagasi nõuda. Lisaks direktor sellest saab määrata teenuse uurimise (kontroll), mis peaks kinnitama või mitte kinnitada asjaolu viibib töötaja töölähetusse ja külastada neid märgitud reisidokumentide organisatsioonid.

Näevad reisides sertifikaat ettevõtte, reeglina volitatud isikud täitevametnikule. Lisaks sellele dokumendile, müüki väljastatakse või et saata töötaja töölähetusse. Ja see on see, et (järjekorras) ja on aluseks avalduse vormi ärireis.

Kui töötaja naaseb reisi, ta võtab, et raami keha (või muu organ, kes oli tegelenud oma disaini) reisida kaubamärgid. Lisaks menetluse lõpuleviimiseks peab töötaja siirdub teenust reisi lehel kuluaruande vormi. Et edendada aruande esitanud dokumendid, mis võivad kinnitada kõik finantskulud tööreiside (reisidokumendid, kviitungid maksmise elukoht jne).

Kui sa registreerid töötaja töölähetusse, olema teadlikud, et selleks (et) see annab kas juht või tema volitatud isik seda. sõiduaeg ei tohi olla rohkem kui 40 päeva, välja arvatud ajal teedel. Kui reis on seotud täitmise paigaldus või ehitustööd, võib seda ajavahemikku pikendada kuni ühe aasta. Lisaks on kõigil töö või ülesanded, mis on vajalikud, et täita töötaja reisi ajal, ei tohi olla vastuolus selle funktsionaalne vastutus selgelt välja toodud töölepingus. Ära unusta, et töölähetusse töötaja on ka kõik sotsiaalsed garantiid ja standardid määratletud tööseadusandlust.

Alates tööreiside töötajad võivad valida, kas:

- rase naine;

- töötajad, kes on alla 18-aastastele (välja arvatud loomeinimeste);

- töötajate ülalpeetavaid, kes on haige sugulased;

- emade laste kasvatamisega kuni kolm aastat või hoolitsevad puuetega lastele vanuses alla 18 aasta.

Kui vorm on väljastatud reisidokumentide ühele isikule, antakse välja vastavalt kuju T-9. Kui teil on kavas saata mõned inimesed, siis selleks kasutatakse teises vormis T-9a.

Reisimine sertifikaat antakse välja ühe koopia.

Lisaks litsentside jälgimiseks töötajate toimub erimissiooni ettevõtte pearaamatus töötajatele kui lahkuvate ja saabuvate reiside. See salvestatakse nii oma töötajad ja töötajate, kes tulid ettevõtte teiste organisatsioonidega (ettevõtete). Sageli hoidmiseks sellise ajakirja vastutab töötaja, kes tegeleb registreerimise ja reisidokumentide.