Firma "DAS-Group": kommentaarid. "DAS-Group": kommentaarid ettevõtte töötajate

Professionaalidele kavatseb töötada vahetustega, on oluline edendada koguda nii palju teavet kasutades firma. See on häbi, olles saabunud võõras linnas, teada saada, mida telefon lepingud ei täideta, töötingimused on väljakannatamatu, ja palk on palju väiksem kui lubas. Palju väärtuslikku teavet selle kohta, mida saate oodata koostööle konkreetse tööandja, anda tagasisidet. "DAS-Group" - allhanke firma on väga hästi tuntud ärimaailmas Moskva ja Peterburi. See ettevõte avaldab regulaarselt sadu uusi tööpakkumisi alade tööhõive. Mõelgem, mida seisukohti ettevõtte kohta, kes on juba töötanud oma projekte.

Firmast

Outsourcing DAS Group Professional, mis loodi 2003. aastal, kus ta osutab teenuseid juriidilistele isikutele liisingu personal. Ettevõte kutsub oma tegevusvaldkonnas "outstaffing" (Inglise välja töötajad), mis tähendab "väljaspool ettevõtte töötajad."

Business Company "DAS-Group" põhineb asjaolul, et tootmise ja kauplemise ettevõtted vajavad sageli palju töötajaid, et viia läbi ajutisi ehitisi. Tavaliselt abilised on vaja ajavahemikuks hooajalise nõudluse kasv toodete jooksul haiguse või jäta alalise töötajate või konkreetse projekti.

Tegelege personalivaliku - pigem töömahukas ülesanne, mis nõuab suuri investeeringuid aega ja vaeva. Lisaks, võttes ei ole alati kasulik, isegi lühikest aega seisundis uusi töötajaid. Mõned ettevõtjad ei nii eelistavad teha ilma palgatud personali.

Palju lihtsam ümber jaotada personal oluline allhanke ettevõtted, nagu näiteks "DAS-Group PROFESSIONAL". Arvustused klientide teenuseid kasutanud selle firma, kõlab paljutõotav. Hulgas püsikliendid "Das Group" koosneb nagu tuntud firmad nagu:

• OAO "Gamma" (Moskva)
• "Lara" Ltd (Tula)
• LLC "Best Eastern Logistics" (Moskva)
• OOO "Fregat" (Moskva)
• "KetLogistik" LLC (Moskva).

Otsustades tänukiri, mis võib leida ametlikul kodulehel "Das Group", allhanke firma püüab pakkuda oma klientidele töökas ja vastutustundlik töötajat.

Klienditeeninduse spetsialistid on alati valmis erinevad profiilid:

1. Et täita oma ülesandeid tootmise ja ehituse: tööpäeva konveier, möldrid, puusepad, valija, ehitajad, töötegijaid.
2. Valdkonnas kaubanduse: müüjad, kassapidajad, hulgimüüjate, pakendajad, stikerovschiki, reklaami ained.
3. Laos: laopidajate koormakandjad, draivereid.
4. Lisajärjestuse (non-core) kasutamine kõigis valdkondades: kulleriga, sekretär, agent, assistent, promootor, puhtamaks.

Lisaks LLC "Das Group PROFESSIONAL" leida ja võtta minu töötajad mis tahes muul viisil, kui klient vajab oma teenuseid.

Outsourcing Ettevõttes töötab suur hulk töötajaid lühikese aja ja eelnevalt läbi vajalikku koolitust. Töötajad valitud vastavalt kliendi soovile. Näiteks, kui teil on vaja liikunud koos suurt füüsilist jõudu, LLC "DAS-Group" otsib just selline. Tööd konveieri öösel ja nädalavahetustel allhanke firma valib kandidaatide, kes on valmis sobiva töörežiimi. Iga detail on võetud arvesse lepingu sõlmimist.

Töötajad töötavad paljudes linnades Venemaa: Tula ja Podolski, Saransk, Tšeljabinsk. Suur maht äri teeb eraldamine "DAS-Group" (Peterburi). Vastused temast sageli esinenud hea.

Ettevõte pakub ka kaitseks objektide raamatupidamis- ja juriidilist tuge ettevõtetele.

Ettevõte "Das Group PROFESSIONAL" on atraktiivne tööandja, vastavalt portaal SuperJob. Aastal 2015 firma sai "Best Maksumaksja of the Year" loodud fondi ettevõtluse edendamine Vene Föderatsiooni. Konkursil "DAS-Group" pälvis vahet "eeskujulik maksumaksja."

Skeem allhanke firma

Kliendid "DAS-Group" käsutuses töötajad koolitatud ja valmis tegema. Kui see töötaja jääb riigi allhanke firma. Klient vabaneb vajadust säilitada või laiendada personaliosakond, säilitada raamatupidamise ja maksuarvestuse, et mõista keerulisi tööõigust.

mitut liiki teenindamise lepingud sõlmib klient:

1. Liisingulepingu töötajate tunnitasu. Outsourcing firma pakub klientidele spetsialist kvalifikatsioonidest. Klient sel juhul maksab tööaja iga töötaja, arvutatakse tundides. Tasu suurus ei sõltu sellest, mida on kaasatud teenindavad teatud osa päevast ja millised tulemused on saavutatud. See vorm lepingu kasutatakse tavaliselt "üürile" promootorid, kassapidajad, pakendajad, kärud, töötajatele.
2. Leping koos tükk määra palga. Outsourcing ettevõte saab hüvitist juhul, et tema eksperdid läbi kindlas järjekorras.
3. Lepingu kuumakse. See koostöö vormi praktiseeritakse teenuseid raamatupidamise või juriidilist tuge, samuti kaitse ruumides.

Sisenedes tahes lepingu töötajate ülalloetletud jäävad riigi allhanke firma. Probleemi olemus ja pakkuda töötingimused seotud kliendi firma.

LLC "DAS-Group" on valmis asendama spetsialistid lepingu kehtivusajal, kui vaja. See on vajalik juhul, kui töötaja ei vasta töödistsipliini ja ei vasta lepingus ettenähtud eelnevalt kliendi nõuetele.

Nii ehitatud töö "Das Group". Arvustused töötajate väita, et kõige levinum vorm tehingu Just personali liising.

Minimaalne kulu ühe tunni töö spetsialist tootmise 130 rubla, spetsialist valdkonnas kaubanduse -. 150 hõõruda.

Klienditeeninduse vastata keskasutuse juhid "Das Group." Arvustused töötajate sisaldada teavet, mis Moskva esindajad firma samal ajal tegelevad otsing töötajatega, nende töötajate värbamisel ning külastajatele hostel kaunistatud.

Kõige tavalisem töökohti

LLC "DAS-Group" avaldab regulaarselt uut töökohta. Ettevõte on pidevalt otsivad uusi töötajaid. Kõige levinum väljakuulutamist konkurentsi täita järgmisi punkte:

1. Valdkonnas tootmise: pakkija, pakkija, juht, laadur, töötaja, meistrimees, teetööline, meister, saia kokk (praktikant saia kokk, saia kokk praktikant), kokk, õmbleja.
2. Valdkonnas kaubanduse: Müügijuht, Müügijuht.
3. Valdkonnas rahandus: Raamatupidaja, assistent Raamatupidaja.
4. Valdkonnas reklaam: veebiturunduse spetsialist.
5. Kontoris: sekretär.
6. Muu: kleebis reklaamide rändkaupmees sööki, puhtamaks.

Töötaja firma

Leiad erinevaid informatsioon firma kommentaare "DAS-Group". Paljud autorid sõnumeid hinnata nende kogemusi allhanke firma on väga positiivne. Neile meeldib, et liikmena selle firma, saate hallata oma igakuise sissetuleku: mida rohkem ekspert nõustub töötama, seda suurem on tema "tasud" Ettevõtte "DAS-Group". Külastajate töötajate sisaldavad võrdlust allhanke firma konkureerivate ettevõtete. Personal kirjutas, et nad pidid tegelema teiste ettevõtetega, mis pakuvad teenuseid juriidilistele isikutele osutamise personali rentida. Nende hulgas on sellised ettevõtted nagu JSC "CTC Group" ja GC "Profrezerv". Võrreldes konkureerivate ettevõtete autorid eelistavad ülevaated "Das Group." Nad jagavad oma kogemusi, kuumakse summa kõige selle firma.

Kuid paljud inimesed ei nautinud tööd "Das Group." Vastused sisaldada teavet, et allhangete sageli ei täida oma kohustusi seoses tingimused koostöö. Arvatakse, et positiivse hinnangu ettevõtte kõige sagedamini panna oma kontoritöötajad tellimuste juhtimine.

Moderaatorid üks kuulus Board sulges teema LLC "DAS-Group Professional" (kommentaarid, lood tööhõive), märkides ära põhjuse: Ettevõte tegeleb enesereklaami. Selle aluseks järeldus oli, et kõik sõnumid, mis sisaldavad kiitust aadress ettevõte, on teatatud sama e-posti aadress.

kompensatsioon

LLC "DAS-Group palga sõltub peamiselt sellest, millist tüüpi ja töö mahtu töötaja poolt. Sissmaksete üle plastkaardi. Iganädalane tehtud ettemaksete summas 1000 rubla. Põhipalk töötaja saab tööde teostamisel pärast tihe asulad vahel kliendi ja firma "Das Group PROFESSIONAL". Arvustused töötajate sisaldada teavet, mis lubas tasu töötajatele sageli ei saa aega. Viivitused kuni 6 kuud.

Probleemid arvutused, jälgides töötajat, kõige sagedamini, kui korraldusi "Gamma". On neid, kui töötajad aruande, töö sageli läheb tasumata. Siiski juhtub ka, et palk Siiski tuleb kaarti, kuid paar kuud hiljem kui kokkulepitud, ja vähemal määral.

Mõned endised töötajad "DAS-Group" LLC teatas, et nad ei kavatse kirjutada avaldus õiguskaitseorganitele maksejõuetuse tööandja rahalisi kohustusi.

Teine oluline küsimus, mis on teema palju kommentaare "Das Group" põhjendamatu tasud karistusi. Põhjus langus õigusliku maksed on olematu viivitus ja muud süüteod. Mis on huvitav, et ettevõte ei ole dokumente, kus töötaja saab näha, mille eest ta maksma trahvi, ja kuidas arvutada palka. Töötajad ei saa aru, mida nad vähendada palku.

Kaitsjate "DAS-Group", mis hinnangut on täis kiidusõnu ettevõttele, kommenteeris, et madalapalgalised töötajad on süüdi: Trahvid tasu ainult hilinemise, töölt puudumise, tulevad tööle purjus, pahatahtlik jõudeelu. Mitte eelnevalt kokku lepitud aus olla kanda töökoormuse foorumi liikmed väidavad, tööandja mitte ainult täiesti täita oma osa lepingust tulenevaid kohustusi, kuid auhinna.

Asjaolu, et hüvitamise tähtaeg on tõesti, ei eita positiivseid kommentaare. "DAS-Group", nagu väitis inimesed, kes mõistan tööandja, sageli annab "tasu" 2 nädalat pärast lubas kuupäeva. See termin tundub olevat vastuvõetav neile, kes kiidavad ettevõtte.

Suurus lõplik kuupalk on enamiku töötajate 10-26000. Hõõruge., See üsna natuke Moskva.

Mida tasub mainida? LLC "DAS-Group" aitab töötajat kiiresti korraldada tervisekontrolli, kui see on vajalik kliendi firma. Esialgu dokumendi maksab välja tasku töötaja. Pärast tööpäeva paar kellad, saad hüvitist raamat, mis võimaldab vähesel määral vähendada seotud kulusid vahiteenistuse.

ajakava

Töörežiimi on üsna raske sisse "Das Group" Töötajad ülevaated kinnitavad seda. Lahendamise kohta vabade töökohtade, siis peaks olema valmis regulaarselt tööd öises vahetuses ja mitu nädalat ilma nädalavahetusel.

tingimused

Peamine töövorm firma "Das-Group" - vaadata. Arvustused selgeks teha, et enamik töötajaid tööle pakkuda allhanke teenuseid sisserändajate teistest linnadest. Sellega seoses firma pakub töötajatele peatuspaigaks. Üldjuhul töötajad on ajutine kasutamine voodi hostel alates LLC "Das Group PROFESSIONAL". Arvustused hindan seda fakti väga positiivne. Töötajad on õnnelikud, et nad pakuvad koht, kus saab lõõgastuda. Paljud inimesed soovivad elada koos kolleegidega, sageli naabrite vahel on head suhted. See on eriti kena vallalised.

Suhtelise kergusega hostelid LLC "DAS-Group Professional" on erinevaid vastuseid. Osa tööd väidab, et tuba on puhas, renoveeritud, üsna hubane. Kuid mõned töötajad on kurtnud, et see ei ole, kus vestlusse samas 4 inimesed on liiga kena elada väikeses toas ja rohkem. Paljud kardavad, et lahkuda ühiselamu raha, dokumendid, väärisesemed. Säilitamine isiklike asjade muutumas tõsiseks probleemiks.

Negatiivne tagasiside aruande ning et ametnikud on sageli väljakujunenud hosteli järgmisel päeval pärast tema saabumist. Office juhid samal ajal keeldus suhelda - katkestatud telefonikõnesid. Pidime otsima koha, kus ööbida.

Siiski on positiivseid kommentaare umbes elutingimusi. Sageli nad jäetakse töötajad, kes olid kella väljaspool Moskva. Näiteks kaks inimest, kes töötas 3 päeva Ryazan sisse "Red October", olid väga rahul eluase. Nad väljakujunenud arvesse mugav, varustatud korter.

Täiendav raskusi tekkida, kui töö käima käsikäes kaks sõpra või abikaasad. Sageli need saadetakse teist hostel.

toit

In ametijuhendis "Das Group" teatas, et tööandja annab omavahenditest 3 sööki iga päev töötaja. Kuid nagu arvustuste sisu, see kokkulepe ei järgita.

Ühiselamutes on varustatud ühisköök koos mitme pliidiplaadid ja minimaalne hulk roogasid. Negatiivne ülevaateid teatatud, et plaadid on vanad ja ei tööta hästi. Süüa neid süüa, see võtab kaua aega.

See on raske lahendada, sest küsimus, kus einestada. Paljudel tootmisettevõtted tegutsevad "Das Group", ei sööklad.

kleit

Tööpäeva jooksul peaaegu kõik töötajad "Das Group" kandma kaitseriietust. Ettevõte pakub seda tasuta. Mõnel juhul väljastamise eririietus mitmeks päevaks vahi.

Transport kohale teenuse

Paljud töötajad ütlevad, et ettevõtte mahtuniversaal regulaarselt esitatud neil töökohta ja tagasi iga päev. Aga seal on kommentaarid, mis teatas, et transpordi ei alati kokkulepitud ajal. Juhid samal ajal kontaktis mitte.

Mõned töötajad pidid kasutama ühistransporti, reisimine ei hüvitata.

Vestelge juhid

Seal on palju positiivseid kommentaare, mis teatas, et juhid võtsid külalistöötajatele väga hästi ja lahendada kõik oma probleemid. Üks töötaja jagas lugu, mis saabus hilja ja juht "Das Group" kannatlikult ootab teda pärast nende tööpäeva. Kell seitse õhtul välja algaja hosteli ja informeeritud kui tööle tulema.

Suhtle juhatajad

Juhendaja töötaja on tavaliselt meister. Töötajad erinevate rääkida, kuidas olid suhted juhendajad. Mõned aru, et vastastikuse mõistmise kehtestatud kohe. Aga mõned kommentaarid sisaldada teavet, mis meeskonna juhid käituvad üleolevalt ja ebaviisakas alluvatele. Kõrgem juhtkond, reeglina ei häiri dialoogi nooremate ülemuste alluvatele.

Alati on huvitav uurida teiste inimeste vaatenurka ja saada tagasisidet. "Das-Group" on pikka aega töötanud allhanketeenuste turul. Tuhanded inimesed on juba läbinud mõtlemise, kahtluse, proovimise ja eksperimenteerimise, edu ja ebaõnnestumise. Olgu nende kogemus õige otsuse tegemisel.