Heuristiline meetod kui võimalus saada uusi ideid

Tõlgitud Kreeka "heuristika" tähendab sõna-sõnalt "avada", "otsima". On mitmeid heuristiline meetodeid probleemide lahendamiseks ja saada uusi ideid. Mõtle mõned neist.

Tuntuim heuristiline meetod - A meetod katse-eksituse, see tähendab, et on määratud ja kaaluda erinevaid lahendusi (proovid) kui mõni probleem. Iga alternatiiv on arutatud üksikasjalikult analüüsinud vaimselt või lahendada praktikas. Kui tunnustatud, et see valik ei ole, siis määrab vale ja esitas uue idee.

Teine heuristiline meetod - meetod kontrolli küsimustes on see, et sa kasutad küsimuste loetelu, nagu need:

- Kuidas me saame lihtsustada suhtes, eseme või protsessi?

- Mida saab ümber või lülitage?

- Mis saab suurendada?

Sellised küsimused võivad olla üsna palju. Aga teiselt poolt on see nimekiri peaks olema pikk, nii tõenäolisem, et leida õige lahendus ja teiselt - see peaks olema lühike, et kiiremini leida vastus ja mitte eksida suur hulk küsimusi.

Järgmised heuristiline meetod - nii nimega "ajurünnakud" või "ajurünnaku meetodit." Ta on järgmine. Lahendada kõik probleemid loodud grupp inimesi mitu inimest mitusada. Ma ise veetis "ajurünnakud", kus osalevad umbes 300 inimest. Esimeses etapis on loodud igasuguseid lahendusi probleemile, sealhulgas väga ebatavaline ja isegi fantastiline. Põhireegel esimeses etapis - keeld kriitika ja luua õhkkond soodustab sissevoolu uusi originaalseid ideid. Teine etapp - kriitika ja põhjalik analüüs ettepanekuid, mis loomulikult tuleb registreerida esimeses etapis. Pärast põhjalikku analüüsi koos selgitusega positiivseid ja negatiivseid aspekte otsuse kõiki alternatiive, on tavaliselt mõned kõige optimaalsem, mida saab ellu viia.

Järgmises heuristiline meetod - Synectics (sõnasõnaline tõlge inglise - "kombinatsioon heterogeensete elementide"). See meetod on jätkumine ja areng "ajurünnak" ainus erinevus on see, et seal on reeglina püsiv osalejate rühma ja kriitika on võimalik juba esimese etapi ettepanekute tegemine probleemide lahendamisele. Arvatakse, et alaline töötaja toob, nad lõpetavad karta kriitikat ja tootlikumad töö.

heuristiline meetod õppimine iseloomustab asjaolu, et Selle peamine ülesanne - luua õpilastele, koolitada uusi haridus- tooted: esseed, erinevate käsitöö, kunstiteosed - maalid, laulud, tantsud, koolis etendused, erinevad viktoriinid, võistlused, võistlused jne ..

Need töövormide hulka: heuristiline õppetunde, äri mängud, erinevaid loomingulisi projekte, koolituse ja kaitse teadusuuringute ja teised.

Kehtib heuristiline meetod ja ärilisi sfääri. Organisatsioonid vajavad sageli arendada haldamise lahendus ebatavalisi, loominguline, loov ülesandeid. Juhtimis tava, neid probleeme on palju ja siin tuleb appi heuristika.

heuristiline meetodid vastuvõtmine lahendusi kasutatakse siis, kui see on võimatu lahendada probleemi tavaline standard meetod. Seal on palju tehnikaid, mis on osa heuristiline meetodid: üldistus; spetsifikatsiooni eesmärke; ümbersõnastamine on vastupidine probleem; kontsentratsioon ideid; Kriitika traditsioonilised lahendused; liikumine otsast alguses; ümber teksti mudel; Selliste ülesannete täitmiseks; tasu erinevatest vaatenurkadest; Analoogia kasutamine, loomine uue struktuuri ja teised.