Juhtimisarvestus - selge süsteem

Juhtimisarvestus - protsess, mille käigus identifitseerimist, mõõtmist, samuti kogu vajaliku teabe, mis näitab sisuliselt majandus- ja finantstegevuse ettevõte. Teadmised tööülesannete protsesse ettevõtte, mis sisalduvad asjakohaste aruannete, on vajalik element kaasatud planeerimise, haldusmenetlusi ja hindamine firma. Juhtimisarvestus - see on ka eelduseks otsuse ratsionaalset kõik ressursid ja täielikkust oma raamatupidamise ülesandeid.

Halduskohus organisatsiooni funktsioonide hulka mitmes etapis. Pärast eesmärkide seadmine toimub planeerimine. Sellele järgneb poolt ülesande täitmiseks, ja kontrolli lahendus. Edasine analüüs viiakse läbi tehtud töö ja moodustatud halduskohtud mõju. Selle tulemusena läbipääsu loop saada ülevaadet hetkeseisust firmas.

Tõhusust otsuste pea strateegiline ja operatiivne otsuste tegemisel on otseses sõltuvuses täielikkuse ja kvaliteedi teavet, mida talle. See tähendab, et juhtimisarvestuse - on süsteem, mille eesmärk on toetada ettevõtete põhjal analüüsi näitajad majandus- ja finantstegevuse.

Aruanded esitatakse peast, kasutatakse, et luua objektiivse pildi ressursside kättesaadavuse ja nende tõhusat kasutamist. See teave on vajalik selleks, et saavutada ettevõtte eesmärke. Sellega seoses nõuetekohase korralduse juhtimisarvestuse on oluline ülesanne. Ta seisab ees tahes ettevõte. Esimene samm koostama vajalikud vastutust on peegeldus Põhioperatsioonidel. Nad on kantud registritesse. Seda nimetatakse primaarseks või tegevuse raamatupidamise.

Halduseesmärkidel otsustusprotsessi juht peab nägema ettevõtte mitte ainult ühe üksusena. Oluline on objektiivselt hinnata tõhusust iga üksuse samuti aste ratsionaalse kasutada olemasolevaid ressursse. Samuti on vaja teada vajadusi klientide ja tarnijate pakkumisi. Iga olukord tuleb esitada erinevate nurkade all ja on piisavalt üksikasjalikult või kokkuvõtte.

Kõrgema taseme juhtimisarvestusüsteemi sisaldab üldisi näitajaid rahalist jõudlust. Need registrid määramiseks kasutatud peamised eesmärgid ja suunised ühiste mõõdikute eduka äri.

Esitatakse järgmine teave kihid annavad võimaluse määrata põhjused ja analüüsi parameetrid, mis on üldistatud. Need registrid kasutatakse anda täpsemat teavet soovitud märk väärtusest abiga üksikasjalikke andmeid. Nende põhjal põhjuste analüüs olemasoleva kõrvalekalded standard suhtega. Teave nende tase on kättesaadav operatiivtöö vajadustele vastava juhtimise või eelnevalt seatud ajakava.

Juhtimisarvestus - selge süsteem, mille ehitus põhineb sama aluspõhimõte. See sisaldab aruannet probleemi aruandlus, mis peaks toetama õigeaegne vastuvõtmine haldusotsuse ja keskenduma saavutada tulevikus eesmärke.

Juhtimisarvestus on mõeldud:

- mõõta tulemusi käimasolevat tööd organisatsioonis;

- tagada selgus strateegilistele eesmärkidele;

- keskenduda kriitilised näitajad ja tõstab esile;

- anda selge pilt paranemist või halvenemist äritegevusele;

- olla aluseks meeskonna motivatsioon.