Manpower - on vundament iga ettevõtte

Manpower - on peamine produktiivne jõud ühiskonnas, mis sisaldab toimiv osa elanikkonnast on võimalik osaleda üldkasuliku tegevuse, samuti tootmise vaimne, materiaalsete ja erinevate teenuste. Elanikkonnast võib olla majanduslikult aktiivne ja mitteaktiivne. Esimene kõne kõigi hõivatute ja töötute inimest. Majanduslikult mitteaktiivne rahvastik kategooria hõlmab osa ühiskonnast, ei tööta mingil põhjusel (juhtiv majapidamises, hoolitsedes haigete inimeste või laste, jne), vanaduspensionäridele soodsatel tingimustel, samuti mittetöötavale puudega inimesed saavad pensionile.

Vastavalt Lääne statistika, samasse kategooriasse kuuluvad täistööajaga üliõpilased. Aga vene statistika õpilased viitab okupeeritud elanikkonnast. Teisisõnu, tööjõu - see on osa ühiskonnast, kellel läbiviimiseks sobivateks töö keha ja vaimsete võimete.

Mõtle seda mõistet kogu maailma mastaabis. Global inimressursside - see on majanduslikult aktiivne osa elanikkonnast, riikide kaupa. Tänu mahajäämus arenguriikide osa töötavast elanikkonnast neist on ainult 45-55%. Arenenud riigid sisaldavad umbes 70% kogu majanduslikult aktiivsest elanikkonnast, mis moodustab tööjõud maailmas. Selline olukord on peamiselt seotud töötuse mõnikord jõuab 10% kogu tööealisest elanikkonnast.

Struktuuri tööjõu firma jagab kogu personal selle kallal järgmiste alamkategooriate:

• Industrial tootmise töötajad (PPP), mis tegeleb tootmise, samuti selle hooldus. Nende hulka kuuluvad kõik need töötavad produktiivne tegevus ja teenindustöökodadele töötajate, laborid, ettevõtte juhtkond, andmekeskuste, jne ..

• Personali mittetulundusorganisatsioonide - on töötajate kommunaalteenuste ettevõttele kuuluvate, tervishoid, lasteaedades ja teised.

PPP töötajate jagunevad töötaja ja töötajaid. Esimesse rühma kuuluvad ettevõtte töötajate otseselt luua valmistoote või renderdamine tööstus teenuseid. Töötajate hulgas eraldada kategooria juhtide (volitatud), spetsialistide ja töötajate (tegelevad juhtimise ja organisatsiooni tootmisprotsessi).

Kasutada ettevõtte inimressursside - nn raamid. Personal on ettevõtte kogum töötajatest ettevõtte ja selle komponendi palgal st töölevõetud seotud ettevõtte tegevuse. See on vajalik, et eristada mõiste "töötajad", "raamid" ja "inimressursside". "Personal" ettevõtte iseloomustab kogu struktuuri töötavate nii ajutisi ja püsivaid, kõrgelt kvalifitseeritud ja kvalifitseerimata. Mõiste "töötajate" viitab täistööajaga, st püsiv, kvalifitseeritud struktuuri ettevõtte töötajad. "Manpower Company" viitab kõikidele potentsiaalsetele töötajatele.

Enterprise kaadrit jaotada ka tööstuse, elukutse ja kvalifikatsiooni taset. Elukutse nimetatakse sellist tööd, mis nõuab käsutuses teatud praktilisi oskusi ja teoreetilisi teadmisi. Eriala tegevus piirdub elukutse, ja millel on teatud spetsiifiliste omadustega. Täpsemalt nõuab töötajalt täiendavaid teadmisi ja oskusi. Igas eriala ja elukutse eksperdid erinevad taseme kvalifikatsiooni, mis iseloomustab keerukusega tüüpi töö töötaja poolt sellel tasemel.